2017年云南省的高溫補貼發(fā)沒發(fā)放
高溫天氣具有明顯的時間變化,高溫天氣主要集中出現(xiàn)在20世紀80年代以來的近21年,進入21世紀,高溫天氣的日數和強度更是呈明顯上升的趨勢,這就需要發(fā)放高溫補貼了,那么云南省的高溫補貼發(fā)沒發(fā)放呢?以下是學習啦小編為你整理的2017年云南省的高溫補貼發(fā)沒發(fā)放相關資料,希望大家喜歡!
云南省高溫補貼發(fā)沒發(fā)放
高溫補貼發(fā)放時間為6月到9月。
云南高溫補貼標準:每人每月不低于60元,室內工作場所溫度無法降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的標準發(fā)放。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的,用人單位不得扣除或降低勞動者工資。氣溫以省氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布的為準。
針對一些公司會發(fā)放綠豆、白糖等防暑物資的情況,該負責人還特意解釋,防暑物資并不屬于高溫津貼。高溫津貼是要納入工資總額,但不能計入最低工資,用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。
另外,按照《關于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》規(guī)定,用人單位應當按月發(fā)放高溫津貼,并在工資清單中列明具體項目及數額,并應保存高溫津貼的發(fā)放記錄至少二年。勞動者從事高溫作業(yè)情況以及高溫津貼發(fā)放情況,由用人單位承擔舉證責任。
企業(yè)不發(fā)高溫補貼員工可依法維權
1、正常工作時間工資及最低工資標準不包含高溫補貼,用人單位不得因發(fā)放高溫補貼而減發(fā)給職工的工資。
2、員工在高溫下作業(yè)卻沒收到高溫補貼,可通過企業(yè)所在的勞動爭議調解辦公室爭取合法權益,或撥打12333投訴。有用人單位拒不發(fā)放高溫補貼的,勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。
3、高溫補貼的發(fā)放標準不是一成不變的。省政府授權省人力資源和社會保障部門會同有關部門,根據本地區(qū)社會經濟發(fā)展水平、職工平均工資、消費物價指數等因素研究確定或調整。
云南省人力資源和社會保障廳提醒,廣大用人單位需按照高溫津貼的標準和發(fā)放辦法,及時做好發(fā)放高溫津貼等工作準備,加強高溫天氣勞動保護。
全國各地的高溫補貼標準
山東
山東發(fā)放時間:6月、7月、8月、9月;
發(fā)放標準:室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元,非高溫作業(yè)人員每人每月80元。
浙江
浙江高溫作業(yè)人員160元/月;非高溫作業(yè)工人130元/月;一般工作人員110元/月。發(fā)放時間為6月-9月共4個月;
江西
江西發(fā)放時間:6月、7月、8月、9月;
發(fā)放標準:從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動者,每人每月高溫津貼由原來的120元調整到240元;室內非高溫作業(yè)的勞動者,每人每月高溫津貼由原來的80元調整到160元。
天津
天津發(fā)放時間:每年6月到9月;
發(fā)放標準:職工上年日平均工資的12%確定,實行動態(tài)調整。
廣東
廣東發(fā)放時間:6月至10月期間。發(fā)放標準:每人每月150元;如果按照規(guī)定需按天數折算高溫津貼的,按每人每天6.9元計算。
陜西
陜西每天10元。
北京
北京每年6-8月,室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業(yè)的人員,高溫津貼每人每月不低于90元。
海南
海南發(fā)放時間:4月1日到10月31日期間;
發(fā)放標準:每人每天10元的標準發(fā)放高溫津貼。
河南
河南勞動者在日最高氣溫達35℃以上的天氣下露天工作,可享受企業(yè)發(fā)放的每人每工作日10元的高溫津貼。
湖北
湖北發(fā)放時間:6、7、8、9月;
發(fā)放標準:用人單位對在崗職工發(fā)放高溫津貼的標準由原來的每人每天8元,調整為每人每天12元。
福建
福建發(fā)放時間:5-9月;
發(fā)放標準:每人每天按8—10元標準發(fā)放。
青島
青島從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元;非高溫作業(yè)人員每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4個月計發(fā),列入企業(yè)成本費用。
四川
四川發(fā)放時間:未設定;
發(fā)放標準:每人每天6元至10元調整為每人每天8元至12元。
重慶
重慶發(fā)放時間:每年5-9月份;
發(fā)放標準:一般高溫天氣,按每人每天不低于5元標準發(fā)放;中度高溫天氣,按每人每天不低于10元標準發(fā)放;強度高溫天氣,按每人每天不低于15元標準發(fā)放。
上海
上海發(fā)放時間:每年6月至9月;
發(fā)放標準:標準為每月200元。
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