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      2017廣東省教師產(chǎn)假規(guī)定多少天

      時(shí)間: 俏霞20 分享

        2017年廣東的產(chǎn)假中是怎么規(guī)定教師的產(chǎn)假?產(chǎn)假是不同職業(yè)的女性休假的權(quán)利。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017廣東省教師產(chǎn)假規(guī)定多少天相關(guān)資料,希望大家喜歡!

        2017廣東省教師產(chǎn)假規(guī)定天數(shù)

        現(xiàn)行的廣東省職工產(chǎn)假最少為128天,包托98天順產(chǎn)假和30天計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)假。部腹產(chǎn)等難產(chǎn)的情況可增加30天,即158天。將30天的獎(jiǎng)勵(lì)假延長(zhǎng)至80天后,產(chǎn)假最少即可休178天。

        1、基本產(chǎn)假98天+30天計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)(即二孩以內(nèi))假=128天

        2、生育時(shí)遇有難產(chǎn)的(如剖腹產(chǎn)、ⅲ度會(huì)陰破裂者),可增加產(chǎn)假30天;

        3、懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的,根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見(jiàn),給予15天至30天的產(chǎn)假;

        4、懷孕四個(gè)月以上(含四個(gè)月)流產(chǎn)的,給予42天產(chǎn)假;

        5、女職工產(chǎn)假期滿上班,應(yīng)允許有一至兩周的適應(yīng)時(shí)間,使其逐漸恢復(fù)原勞動(dòng)定額。因身體原因仍不能工作的,經(jīng)過(guò)醫(yī)務(wù)部門證明后,其超過(guò)產(chǎn)假期間的待遇,按照職工患病的有關(guān)規(guī)定辦理。

        2017廣東省教師產(chǎn)假包不包括寒暑假

        教師產(chǎn)假不包括寒暑假?!秳趧?dòng)保險(xiǎn)條例細(xì)則》規(guī)定,女職工休產(chǎn)假,不論是正常產(chǎn)還是小產(chǎn)一律包括星期日與法定節(jié)假日在內(nèi),不再補(bǔ)假。另?yè)?jù)《國(guó)家教委關(guān)于女教師產(chǎn)假有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》女教師產(chǎn)假若正值寒假期間,其寒假休假時(shí)間可以順延。請(qǐng)各地根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況執(zhí)行。

        因此原則上寒暑假對(duì)于學(xué)校教職工來(lái)說(shuō)是由于工作性質(zhì)安排的休息日,并不是國(guó)家法定假日,所以說(shuō)跟產(chǎn)假?zèng)]有沖突。只能按照產(chǎn)假休息,能不能對(duì)重疊的假期另外安排補(bǔ)假。由各學(xué)校視具體情況而定。

        2017廣東省教師產(chǎn)假的規(guī)定

        (一)產(chǎn)假的時(shí)間規(guī)定

        1.產(chǎn)假

        2014年最新產(chǎn)假規(guī)定,順產(chǎn)單胎的女職工可享受98天產(chǎn)假,分別為產(chǎn)前15天,產(chǎn)后83天。難產(chǎn)或多胞胎增假半個(gè)月,多胞胎按胎兒個(gè)數(shù)增加,每多生一個(gè)增假半個(gè)月。晚婚晚育的則根據(jù)各地標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)增假,部分地方可延長(zhǎng)至4個(gè)月。

        2.產(chǎn)檢假

        (1)女員工妊娠第一到六個(gè)月期間可享受一天的產(chǎn)檢假,進(jìn)行妊娠確定、產(chǎn)假檢查、生育培訓(xùn)等。

        (2)女員工妊娠第六個(gè)月及第七個(gè)月期間,可享受每月一天的假期。

        (3)女員工妊娠第八個(gè)月期間可享受兩天的假期。

        (4)女員工妊娠九個(gè)月以上可享受四天的假期,但其中兩天包含在預(yù)產(chǎn)假中。

        (二)產(chǎn)假的待遇規(guī)定

        1.保胎假期間,工資要按照病假的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放;

        2.臨產(chǎn)前的假期,工資應(yīng)按照正常工資的80%發(fā)放;

        3.產(chǎn)假期間可領(lǐng)取生育津貼;

        4.哺乳假期若不超過(guò)6個(gè)半月,工資應(yīng)按正常工資的80%發(fā)放,若超過(guò)6個(gè)半月則按70%發(fā)放。

        (三)產(chǎn)假證件規(guī)定

        女職工休產(chǎn)假需要提供結(jié)婚證、身份證、準(zhǔn)生證、孩子的出生證明以及獨(dú)生子女證等相關(guān)證明。同時(shí)規(guī)定如果產(chǎn)婦在孩子出生四個(gè)月內(nèi)辦理了獨(dú)生子女證明,則可在原來(lái)產(chǎn)假的基礎(chǔ)上多享35天的假期。


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