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      2017年產(chǎn)假江蘇剖腹產(chǎn)休多少天

      時間: 俏霞20 分享

        2017年江蘇已經(jīng)通過的政策就有關(guān)于產(chǎn)假的規(guī)定《江蘇省人口與計劃生育條例修正案(草案)》了,那產(chǎn)假是多少天?剖腹產(chǎn)能休多久?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年產(chǎn)假江蘇剖腹產(chǎn)休多少天相關(guān)資料,希望大家喜歡!

        2017年江蘇產(chǎn)假剖腹產(chǎn)休多久

        婚假統(tǒng)一延長10天,再加上國家法定的3天,江蘇人的婚假共13天。不管何時生,生一孩還是二孩,產(chǎn)假延長30天,加上法定的98天,共計128天。男方的護理假延長了5天,一共可以休15天。

        生孩子不止能休128天,女方最多可休149天假

        按照《條例》關(guān)于婚假的規(guī)定,“依法辦理結(jié)婚登記的夫妻,在享受國家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上,延長婚假十天”,也就是說正?;榧贋?3天。

        《條例》關(guān)于產(chǎn)假的規(guī)定,“自2016年1月1日起,符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上,延長產(chǎn)假三十天,男方享受護理假十五天。”也就是說,江蘇女方正常產(chǎn)假可休128天,男方正常護理假15天。

        不過,《條例》又特別增加了對于婚假和產(chǎn)假規(guī)定的兩句補充條款:

        “前兩款規(guī)定的假期視為出勤,在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資,不影響福利待遇。國家法定休假日不計入前兩款規(guī)定的假期。”

        “用人單位根據(jù)具體情況,可以給與其他優(yōu)惠待遇。”

        也就是說,無論是婚假還是產(chǎn)假或護理假,休假期間如果與國家法定休假日發(fā)生重合,可以繼續(xù)休假,把失去的國家法定休假日補回來。

        那么如何定義“國家法定休假日”呢?周六周日雙休日可不可以補休呢?據(jù)專業(yè)人士透露《條例》里關(guān)于假期的規(guī)定,國家法定節(jié)假日如國慶節(jié)、春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日可以補休,而正常的雙休日不可以補休。記者估算了一下,如果女方把婚假產(chǎn)假一起休,可以休128天+13天共計141天,如果女方從今年9月中旬開始休假,其間正好橫跨中秋節(jié)(1天)、國慶節(jié)(3天)、元旦(1天)、春節(jié)(3天),那么加上這8天國家法定休假日補休,女方最多可休149天假。

        2017年江蘇陪產(chǎn)假多少天

        陪產(chǎn)假,又名陪護假,即依法登記結(jié)婚的夫妻,女方在享受產(chǎn)假期間,男方享受的有一定時間看護、照料對方的權(quán)利。

        勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定,具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定,基本都見于各地的計劃生育條例中,法律地位也不高。當(dāng)然,還存在有的地方有陪產(chǎn)假,有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。

        2016年10月,除了西藏和新疆外,其余29個省份均相繼修改了本地計生條例,明確了本地的陪產(chǎn)假(部分地區(qū)稱為護理假)的期限。

        其中,最短的陪產(chǎn)假有7天,最長的則有1個月之久,多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假為15天。例如上海市規(guī)定,陪產(chǎn)假是晚育護理假,符合規(guī)定生育的晚育婦女,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育護理假三天。

        晚婚假期間享受婚假同等待遇,晚育假、晚育護理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。另外,上海市提倡一對夫妻生育兩個子女。符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻,女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,還可以再享受生育假30天,男方享受配偶陪產(chǎn)假10天。

        另外,河南省規(guī)定,晚育護理假30天。對于國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位職工,實行晚育的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假三個月,給予其配偶護理假一個月。并且婚假、產(chǎn)假、護理假期間視為出勤。

        2017年剖腹產(chǎn)產(chǎn)假怎么規(guī)定

        根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護特別規(guī)定》,女職工剖婦產(chǎn)的產(chǎn)假并沒有在《規(guī)定》中明確闡述。產(chǎn)婦的產(chǎn)假應(yīng)當(dāng)根據(jù)剖腹產(chǎn)的原因來進行產(chǎn)假長短的確定。這主要包括以下兩點:

        1、因難產(chǎn)或順產(chǎn)可能影響產(chǎn)婦的生命健康等因素被迫選擇剖腹產(chǎn)的應(yīng)以難產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)來確定產(chǎn)假,即女職工享受113天(98天+15天)產(chǎn)假,其中產(chǎn)前15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。

        2、因產(chǎn)婦或家人喜歡某個日子或時間而選擇剖腹產(chǎn)的應(yīng)以順產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)來確定產(chǎn)假,即女職工享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。


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