2017年我國的法律規(guī)定無論是生一孩還是二孩(二胎)，只要符合規(guī)定都是有產(chǎn)假的，那產(chǎn)假是有多少天的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年二孩產(chǎn)假規(guī)定有多長時(shí)間相關(guān)資料，希望大家喜歡!

　　2017年二孩產(chǎn)假規(guī)定有多久

　　1、必須享受的休假

　　產(chǎn)假：98天+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)。

　　產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查)，應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時(shí)間計(jì)為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權(quán)益)

　　產(chǎn)前工間休息：懷孕七個(gè)月以上，每天工間休息一小時(shí)，不得安排夜班勞動(dòng)。

　　授乳時(shí)間：嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時(shí)間，每次30分鐘，也可合并使用。

　　2、可以請的假

　　產(chǎn)前假：懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可請產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假。如上海市規(guī)定“經(jīng)二級以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)證明有習(xí)慣性流產(chǎn)史、嚴(yán)重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)其產(chǎn)前假。”

　　哺乳假：女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請哺乳假六個(gè)半月。

　　保胎假：醫(yī)生開證明，按病假待遇。

　　由于各地的實(shí)際情況不同，建議準(zhǔn)媽咪到當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門咨詢清楚，以免擺烏龍。

　　2017年二孩產(chǎn)假需提供的證件

　　身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、出生證和獨(dú)生子女證(獨(dú)生子女證全稱為獨(dú)生子女父母光榮證，自愿終身只生育一個(gè)子女的夫妻)。

　　按國家規(guī)定正常生產(chǎn)的女職工有權(quán)力享受產(chǎn)假、哺乳假，應(yīng)視為正常出勤，任何單位個(gè)人不得苛扣其工資、福利、補(bǔ)貼以及考勤獎(jiǎng)金，不影響晉級、調(diào)工資，并計(jì)算其工齡，反之則違反國家勞動(dòng)法，侵害了女職工的合法權(quán)益，可到相關(guān)部門舉報(bào)并申請勞動(dòng)仲裁。

　　生育對于一個(gè)國家來說一件大事情，既然法律都已經(jīng)這樣規(guī)定，那我們就應(yīng)該好好遵守法律，給予我們辛苦十月的媽媽們一個(gè)假期，而不是依舊剝削她們。祝愿每一個(gè)媽媽們都有一個(gè)愉快的產(chǎn)假期。

　　2017年國外二孩產(chǎn)假多少天

　　晚婚假與晚育假被取消的消息給各位備婚備孕人士造成了十萬點(diǎn)的打擊，但是另一條政策還是稍微撫慰了備孕人士的心——“符合法律、法規(guī)生育子女的夫妻,可以獲得延長生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇”，既無論一孩或二孩即可延長產(chǎn)假。

　　1、產(chǎn)假在14周以上的有48個(gè)，占35%，如法國為16-28周、捷克共和國為28周、芬蘭為33周、匈牙利為24周、意大利為20周;加拿大為17周;西班牙和羅馬尼亞為16周等。

　　2、產(chǎn)假在13-14周之間的有24個(gè)，占18%，如愛爾蘭、日本等。

　　3、產(chǎn)假12周的有39個(gè)，占29%，如印度、埃及、阿根廷等。

　　4、產(chǎn)假在12周以下的有7個(gè)，占5%，如巴拉圭為9周、塞舌爾為10周等。

　　另外，有18個(gè)國家或地區(qū)對產(chǎn)假期限沒有明確的記錄，占13%。

　　目前，中國的產(chǎn)假其實(shí)已經(jīng)處于第三個(gè)水平區(qū)間，若加上延長產(chǎn)假，絕對有可能上升到第二個(gè)檔次。這么說，中國的產(chǎn)假時(shí)間雖不能算是十分慷慨，但也是還在合理的區(qū)間內(nèi)。

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