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      2017年河南省產(chǎn)假婚假最新規(guī)定

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        2017年河南省新調(diào)整了產(chǎn)假的規(guī)定,那產(chǎn)假和婚假都分別是有多少天了呢?產(chǎn)假是怎么規(guī)定的?以下是學習啦小編為你整理的2017年河南省產(chǎn)假婚假最新規(guī)定相關資料,希望大家喜歡!

        2017年河南省產(chǎn)假婚假規(guī)定

        婚假28天

        根據(jù)新修改的計生條例,依法辦理婚姻登記的夫妻,除國家規(guī)定的婚假外,增加婚假18天,參加婚前醫(yī)學檢查的,增加婚假7天。也就是說:參加婚檢的夫妻,都能享受到28天的婚假。目前,這種獎勵只有黑龍江、陜西、河南有。

        產(chǎn)假:98天+3個月

        對于產(chǎn)假,新《條例》規(guī)定:符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假98日外,增加產(chǎn)假三個月,給予其配偶護理假一個月。

        也就是說,只要符合法律規(guī)定,不管一孩、二孩、三孩,都可以休“98天+3個月”的產(chǎn)假。如果你足夠幸運,3個月的產(chǎn)假中有兩個月是31天,就可以休190天產(chǎn)假。

        很多正在休二孩產(chǎn)假的媽媽關心,新《條例》現(xiàn)在出臺了,那產(chǎn)假該怎么休?省衛(wèi)生計生委計劃生育基層指導處處長王自立說,這分兩種情況,如果已經(jīng)休完98天的,不再補休。如果正在休,98天還沒休完,可以續(xù)三個月,老公也可享受一個月護理假。

        2017年河南省產(chǎn)假工資計算

        第一種是由女職工所在單位負擔生育女職工的產(chǎn)假工資和生育醫(yī)療費。根據(jù)國務院《女職工勞動保護規(guī)定》以及勞動部《關于女職工生育待遇若干問題的通知》,女職工懷孕期間的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由所在單位負擔。產(chǎn)假期間工資照發(fā)。

        第二種是生育社會保險。根據(jù)勞動部《企業(yè)職工生育保險試行辦法》規(guī)定,參加生育保險社會統(tǒng)籌的用人單位,應向當?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機構(gòu)繳納生育保險費;生育保險費的繳費比例由當?shù)厝嗣裾鶕?jù)計劃內(nèi)生育女職工的生育津貼、生育醫(yī)療費支出情況等確定,最高不得超過工資總額的1%,職工個人不繳費。參保單位女職工生育或流產(chǎn)后,其生育津貼和生育醫(yī)療費由生育保險基金支付。生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā);生育醫(yī)療費包括女職工生育或流產(chǎn)的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費(超出規(guī)定的醫(yī)療服務費和藥費由職工個人負擔)以及女職工生育出院后,因生育引起疾病的醫(yī)療費

        現(xiàn)今河南省的生育補貼已經(jīng)做了很大的調(diào)整和改革,如果懷孕的爸爸媽媽們想獲得補貼,可以到當?shù)氐挠媱澤块T進行進一步的了解,希望以上只是能夠幫到你們。

        2017年河南省陪產(chǎn)假規(guī)定

        根據(jù)最新修訂的《河南省人口與計劃生育條例》規(guī)定:

        第二十七條依法辦理婚姻登記的夫妻,除國家規(guī)定的婚假外,增加婚假十八日,參加婚前醫(yī)學檢查的,再增加婚假七日;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假三個月,給予其配偶護理假一個月;婚假、產(chǎn)假、護理假期間視為出勤。

        國家規(guī)定的產(chǎn)假:

        根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》規(guī)定:

        1、女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;

        2、難產(chǎn),增加產(chǎn)假15天;

        3、生育多胞胎,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天;

        4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;

        5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。


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