2017年婚假產(chǎn)假的最新規(guī)定湖南
2017年各個(gè)省市對產(chǎn)假和婚假都做出了新的規(guī)定，那湖南的最新規(guī)定是什么呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年婚假產(chǎn)假的最新規(guī)定湖南相關(guān)資料，希望大家喜歡!
2017年湖南婚假產(chǎn)假新規(guī)定
省人大常委會副主任韓永文主持會議，副主任謝勇、劉蓮玉、李友志、陳君文、王柯敏，秘書長彭憲法出席會議。省人民政府副省長蔡振紅、省高級人民法院院長康為民、省人民檢察院檢察長游勸榮列席會議。
會議聽取了省人大法制委關(guān)于湖南省人口與計(jì)劃生育條例修正案草案、關(guān)于湖南省人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改部分地方性法規(guī)的決定草案審議結(jié)果的報(bào)告，關(guān)于長沙市人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改《長沙市人民代表大會及其常務(wù)委員會制定地方性法規(guī)條例》的決定、關(guān)于靖州苗族侗族自治縣生態(tài)環(huán)境保護(hù)條例、關(guān)于通道侗族自治縣侗族文化村寨保護(hù)條例審查結(jié)果的報(bào)告。
會議分別表決通過了湖南省人口與計(jì)劃生育條例修正案、湖南省中小學(xué)校幼兒園規(guī)劃建設(shè)條例、湖南省人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改部分地方性法規(guī)的決定、湖南省人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于確定邵陽市、張家界市、永州市、懷化市、婁底市、湘西土家族苗族自治州人民代表大會及其常務(wù)委員會開始制定地方性法規(guī)的決定。
會議分別表決通過了湖南省人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于批準(zhǔn)長沙等12個(gè)市州人民代表大會換屆時(shí)間調(diào)整的決定、關(guān)于縣鄉(xiāng)兩級人民代表大會代表選舉時(shí)間安排的決定、關(guān)于批準(zhǔn)長沙市人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改《長沙市人民代表大會及其常務(wù)委員會制定地方性法規(guī)條例》的決定的決定、關(guān)于批準(zhǔn)靖州苗族侗族自治縣生態(tài)環(huán)境保護(hù)條例的決定、關(guān)于批準(zhǔn)通道侗族自治縣侗族文化村寨保護(hù)條例的決定。
根據(jù)表決通過的《湖南省人口與計(jì)劃生育條例修正案》，男方護(hù)理假由修正案草案提出的15天延至20天;女方產(chǎn)假為158天。頗受關(guān)注的婚假調(diào)整，沒有出現(xiàn)在修正案中。這也意味著，湖南年輕人結(jié)婚，以后法定婚假只有3天。
省人大常委會副秘書長，省人大各專門委員會、常委會辦事機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，省人民政府有關(guān)部門，各市州人大常委會和部分縣市區(qū)人大常委會負(fù)責(zé)同志，部分省表等列席會議。
2017年湖南晚育產(chǎn)假多少天
湖南省十二屆人大常委會第二十一次會議表決通過了《湖南省人口與計(jì)劃生育條例(修正案)》(以下簡稱《條例(修正案)》)，經(jīng)過分組審議，修正案將女方產(chǎn)假調(diào)整為158天，男方護(hù)理假由修正案草案提出的15天變更為20天。
產(chǎn)假升至158天：大部分單位依據(jù)地方法律休假
根據(jù)《條例(修正案)》第二十一條，符合規(guī)定的生育條件生育子女的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假(98天、難產(chǎn)加15天、生育多胞胎的每多一個(gè)嬰兒加15天)外增加60天產(chǎn)假，男方均享受20天護(hù)理假。增加的產(chǎn)假和護(hù)理假視為出勤，不影響工資、獎金和相關(guān)待遇。2016年1月1日至《條例(修正案)》正式施行前，符合《條例(修正案)》規(guī)定的生育條件生育子女的夫妻，也可以享受上述待遇。
對因工作需要并經(jīng)本人同意，不能休完增加的產(chǎn)假或護(hù)理假的，所在工作單位應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)貨幣補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)按照《勞動法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)最新《勞動法》第七章女職工和未成年工特殊保護(hù)第六十二條 女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。
2017年產(chǎn)假需提供的證件
身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、出生證和獨(dú)生子女證(獨(dú)生子女證全稱為獨(dú)生子女父母光榮證，自愿終身只生育一個(gè)子女的夫妻)。
按國家規(guī)定正常生產(chǎn)的女職工有權(quán)力享受產(chǎn)假、哺乳假，應(yīng)視為正常出勤，任何單位個(gè)人不得苛扣其工資、福利、補(bǔ)貼以及考勤獎金，不影響晉級、調(diào)工資，并計(jì)算其工齡，反之則違反國家勞動法，侵害了女職工的合法權(quán)益，可到相關(guān)部門舉報(bào)并申請勞動仲裁。
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