2017年上海延長(zhǎng)產(chǎn)假的進(jìn)展怎么樣
2017年在職女性都特別的關(guān)注產(chǎn)假的天數(shù)，那上海有沒有延長(zhǎng)產(chǎn)假?產(chǎn)假修改的進(jìn)展怎么樣了呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年上海延長(zhǎng)產(chǎn)假的進(jìn)展怎么樣相關(guān)資料，希望大家喜歡!
2017年上海延長(zhǎng)產(chǎn)假的進(jìn)展
上海市人大常委會(huì)表決通過了《上海市人口與計(jì)劃生育條例修正案》，今后上海符合法律規(guī)定結(jié)婚的公民，除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加7天婚假。符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，除國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假外，還可以再享受30天生育假;而配偶的陪產(chǎn)假也將調(diào)整為10天。新的條例將于2016年3月1日起施行。
上海市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)黨委副書記鄔驚雷表示，由于修改前的《人口與計(jì)劃生育法》只有原則性規(guī)定，各省市一般都通過地方立法規(guī)定了30天或60天的晚育假。上海原來規(guī)定的晚育假為30天，即晚育婦女在享受國(guó)家規(guī)定的98天產(chǎn)假基礎(chǔ)上，增加晚育假30天。根據(jù)新修改的《人口與計(jì)劃生育法》，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。考慮到上海大部分女性初育時(shí)已超過國(guó)家規(guī)定的晚育年齡，因此將原《條例》規(guī)定的晚育假調(diào)整為生育假。
“在晚婚人群已占多數(shù)的情況下，如果取消晚婚假這一福利，可能會(huì)引發(fā)今后晚婚人群的不滿。”鄔驚雷表示，為保持福利措施的延續(xù)性，同時(shí)根據(jù)國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委關(guān)于婚假天數(shù)不做減法的指導(dǎo)精神，《修正案》對(duì)上海的婚假政策進(jìn)行了調(diào)整。
《修正案》規(guī)定，符合法律規(guī)定結(jié)婚的公民，除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假7天。這也就意味著，無論是否晚婚，今后上海新人們享受的婚假天數(shù)均為10天。
《修正案》規(guī)定，符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，除國(guó)家規(guī)定的98天產(chǎn)假外，還可以再享受30天生育假。這也意味著，只要符合法律規(guī)定，無論是一胎媽媽，還是二胎媽媽，都可以享受至少128天產(chǎn)假。
《修正案》還規(guī)定，男方享受配偶陪產(chǎn)假10天，陪產(chǎn)假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。
2017年上海陪產(chǎn)假規(guī)定
《上海市人口與計(jì)劃生育條例修正案》由市人大常委會(huì)審議通過，自2016年3月1日起施行。新版計(jì)生條例將充分體現(xiàn)全面兩孩政策，不再鼓勵(lì)晚婚、晚育，調(diào)整內(nèi)容包括婚假天數(shù)有增無減，二孩同享“生育假”，男性陪產(chǎn)假增7天等。
市衛(wèi)生計(jì)生委主任鄔驚雷表示，在2016年1月1日至2月29日期間，已經(jīng)辦理結(jié)婚登記手續(xù)、生育子女的，可以按照《修正案》的規(guī)定，補(bǔ)休相關(guān)的增加婚假、生育假、配偶陪產(chǎn)假待遇。
在此次提交市人大常委會(huì)審議表決通過的《條例修正案(草案)》中明確，根據(jù)新修改的《人口與計(jì)劃生育法》，上海“提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女”。
市政府法制辦副主任劉平介紹，新修改的《人口與計(jì)劃生育法》不再鼓勵(lì)公民晚婚晚育，對(duì)于原《條例》規(guī)定的晚婚假7天如何處理未予涉及。為保持福利措施的延續(xù)性，同時(shí)根據(jù)國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委關(guān)于婚假天數(shù)不做減法的指導(dǎo)精神，《修正案》將原《條例》規(guī)定的晚婚假7天調(diào)整為：符合法律規(guī)定結(jié)婚的公民，除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假7天。
2017年產(chǎn)假能否和其他假期一起
可以。女性職工在休產(chǎn)假期間，仍是原公司的一份子，并且產(chǎn)假并不是病假，所以產(chǎn)假與年假者兩者之間并不存在著任何沖突，所以產(chǎn)假是可以和年假一起休的。當(dāng)然員工申請(qǐng)休年假時(shí)若是與單位的工作時(shí)間安排出現(xiàn)了沖突，用人單位是有權(quán)不給以批準(zhǔn)的。
最新產(chǎn)假規(guī)定規(guī)定了女職工的產(chǎn)假為98天，若是難產(chǎn)者則在原基礎(chǔ)上增加15天;多胞胎生育者，每多生育一個(gè)寶寶就增加15天。若是女性職工沒有違反我國(guó)計(jì)劃生育的相關(guān)規(guī)定，生育第二胎者同樣可以享受與第一胎一樣的產(chǎn)假待遇。我國(guó)從2013年開始實(shí)行獨(dú)生子女優(yōu)待政策，夫婦當(dāng)中一人為獨(dú)生子女，即可以享受生育二胎的政策，同時(shí)還有一些符合我國(guó)二胎政策的人群都是可以享受法定產(chǎn)假的，同樣的，若是沒有符合我國(guó)二胎政策，則是沒有法定產(chǎn)假這一項(xiàng)福利待遇的。
二胎生育政策是我國(guó)今年來法制上的一大改進(jìn)，同時(shí)也是為了我國(guó)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展政策。二胎生育者符合國(guó)家計(jì)劃生育等相關(guān)政策則可以享受和我國(guó)頭胎生育者一樣的待遇，不僅是產(chǎn)假一樣天數(shù)，還有生育保險(xiǎn)報(bào)銷這一項(xiàng)福利待遇。
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