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      2017年深圳新規(guī)定產(chǎn)假休多少天

      時(shí)間: 俏霞20 分享

        現(xiàn)在國(guó)家在計(jì)劃生育政策方面有著很大的改動(dòng),各地也修改了對(duì)于產(chǎn)假的規(guī)定,那深圳的產(chǎn)假多少天呢?最新規(guī)定是什么?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年深圳新規(guī)定產(chǎn)假休多少天相關(guān)資料,希望大家喜歡!

        2017年深圳新規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)

        深圳產(chǎn)假新規(guī)定:一胎休193天二胎休178天

        《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》(以下簡(jiǎn)稱《計(jì)生法》)和《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》(以下簡(jiǎn)稱《省條例》)也相繼進(jìn)行了修訂,并于2016年1月1日起正式實(shí)施。

        為貫徹落實(shí)中央精神,積極穩(wěn)妥推進(jìn)全面兩孩政策,2016年6月,深圳市衛(wèi)生計(jì)生委起草了《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人口與計(jì)劃生育條例(修訂征求意見(jiàn)稿)》。該條例在市法制辦審查期間,廣東省于9月29日再次修正了《省條例》,對(duì)再生育條件、產(chǎn)假等方面進(jìn)一步細(xì)化完善。

        深圳市相關(guān)部門經(jīng)過(guò)研究論證,認(rèn)為《計(jì)生法》和《省條例》已經(jīng)對(duì)計(jì)劃生育政策、再生育條件、生育獎(jiǎng)勵(lì)和社會(huì)保障、服務(wù)管理、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收等內(nèi)容予以了明確規(guī)定。計(jì)劃生育現(xiàn)處于逐步放開(kāi)趨勢(shì),計(jì)劃生育政策應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照國(guó)家、省的規(guī)定執(zhí)行,不宜通過(guò)特區(qū)立法予以突破,因此修訂《條例》已無(wú)必要,建議廢止《條例》。

        目前深圳媽媽休產(chǎn)假的“正確打開(kāi)方式”如下:生育一胎:正常產(chǎn)假98天+省條例規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)假80天+深圳條例規(guī)定晚育假15天=193天;生育二胎:正常產(chǎn)假98天+省條例規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)假80天=178天;難產(chǎn)、多胞胎生育等特殊情形可自行累加:難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天,多胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。

        2017年深圳產(chǎn)假的幾種類型

        1、產(chǎn)前檢查假

        女員工在生產(chǎn)之前享有進(jìn)行產(chǎn)假的假期,該假期應(yīng)算在勞動(dòng)時(shí)間中,而不能計(jì)為病假、缺勤等。

        2、產(chǎn)前工間休息假

        女員工妊娠滿七個(gè)月即可享受每天一小時(shí)的工間休息假,同時(shí)不得安排夜班。

        3、產(chǎn)假

        最新產(chǎn)假規(guī)定,女員工可享受98天的產(chǎn)假,產(chǎn)前15天,產(chǎn)后83天。晚婚晚育、難產(chǎn)、多胞胎生育均可按照規(guī)定延長(zhǎng)假期,用人單位不得干預(yù)。

        4、授乳假

        孩子一周歲之前,女員工還可享受每天兩次,每次半小時(shí)的授乳假,該假可根據(jù)情況合并使用。

        2017年深圳陪產(chǎn)假有幾天

        一般來(lái)說(shuō),相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)并無(wú)關(guān)于陪產(chǎn)假的明確規(guī)定,具體要看各地方、各企業(yè)的實(shí)際操作。有的地方或企業(yè)就可以,有的就不行。如果你的狀況特殊,比如生活困難,妻子實(shí)在無(wú)人照顧,或醫(yī)院方面有相關(guān)的要求,可向單位申請(qǐng)困難補(bǔ)助或照顧。 建議咨詢所在省、當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門。

        深圳陪產(chǎn)假規(guī)定為15天。

        最新《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十一條規(guī)定:

        符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受三十日的獎(jiǎng)勵(lì)假,男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。


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