2017年四川剖腹產(chǎn)產(chǎn)假多少天
每個(gè)女性都是有休產(chǎn)假的權(quán)利的，但每個(gè)地方的產(chǎn)假規(guī)定是不一樣的，那四川產(chǎn)假多少天呢?剖腹產(chǎn)要怎么休?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年四川剖腹產(chǎn)產(chǎn)假多少天相關(guān)資料，希望大家喜歡!
2017年四川剖腹產(chǎn)產(chǎn)假天數(shù)
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天。生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假。懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付。對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付。對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。
如果你是晚育，請(qǐng)看《四川省人口與計(jì)劃生育條例》第33條規(guī)定。
第三十三條實(shí)行晚婚的，除國(guó)家規(guī)定的婚假外增加婚假20天;已婚婦女晚育的，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天，給予男方護(hù)理假15天?；榧佟a(chǎn)假、護(hù)理假視為出勤，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。
農(nóng)村人口中晚婚、晚育的，基層人民政府可予以適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
2017年四川產(chǎn)假新規(guī)定
修訂的《四川省人口與計(jì)劃生育條例》還對(duì)晚婚等情況進(jìn)行的細(xì)化的規(guī)定：
實(shí)行晚婚的，除國(guó)家規(guī)定的婚假外增加婚假20天;已婚婦女晚育的，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天，給予男方護(hù)理假15天?；榧佟a(chǎn)假、護(hù)理假視為出勤，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。 農(nóng)村人口中晚婚、晚育的，基層人民政府可予以適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
我國(guó)現(xiàn)行計(jì)劃生育政策鼓勵(lì)晚婚，男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚為晚婚。 符合晚婚年齡的夫婦，可以在法定三天婚假的基礎(chǔ)上增加婚假天數(shù)。雙方達(dá)到雙方享受，一方達(dá)到一方享受。增加的婚假工資、獎(jiǎng)金照發(fā)，晚育假期的工資、獎(jiǎng)金照發(fā)，其獎(jiǎng)金額由享受者所在單位自行規(guī)定，但其獎(jiǎng)金額不得少于同時(shí)期同類人員的平均獎(jiǎng)，并且不影響到其他獎(jiǎng)金，如季度獎(jiǎng)、半年獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等。
新《四川省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定
1月22日，《四川省人口與計(jì)劃生育條例》(修正案)的通過(guò)，晚婚假取消、生育假延長(zhǎng)等公眾關(guān)心的問(wèn)題終于明確。
故四川法定婚假：婚假3天
2017年四川產(chǎn)假的分類
1、產(chǎn)前假
我國(guó)規(guī)定的產(chǎn)前假期為15天。但懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。值得注意的是，產(chǎn)前假期不能提前或推遲使用。
2、晚婚晚育產(chǎn)假
我國(guó)晚育產(chǎn)假規(guī)定，已婚婦女24周歲以上生育第一個(gè)子女為晚育，實(shí)行晚育的，增加產(chǎn)假30天。值得注意的是，晚育假30天是包括雙休日，但不包括國(guó)定假日
3、哺乳假
女性職工在生育后.如果嬰兒在一周歲內(nèi)，單位應(yīng)該照顧其在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)授乳兩次(包括人工喂養(yǎng))。每次單胎授乳時(shí)間為三十分鐘，亦可將兩次授乳時(shí)間合并使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。
另外，女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可以有哺乳假六個(gè)半月。
4、保胎假
如果要申請(qǐng)保胎假，就需要醫(yī)生開(kāi)證明，按病假待遇處理。
5、產(chǎn)檢假
我國(guó)對(duì)產(chǎn)檢假?zèng)]有正式的規(guī)定，只在《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》的第六條寫到：懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。
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