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      2017深圳產(chǎn)假可以提前多久休

      時(shí)間: 俏霞20 分享

        2017年各地關(guān)于產(chǎn)假的具體時(shí)長(zhǎng)的規(guī)定是不一樣的,那深圳產(chǎn)假多少天?可不可以提前休產(chǎn)假呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017深圳產(chǎn)假提前多久休相關(guān)資料,希望大家喜歡!

        2017深圳產(chǎn)假提前多久休

        正常產(chǎn)假:

        1、產(chǎn)假98天(含產(chǎn)前檢查15天);

        2、獎(jiǎng)勵(lì)假80天;

        3、晚育增加15天。

        難產(chǎn)產(chǎn)假:

        1、剖腹產(chǎn)、III度會(huì)陰破裂增加30天;

        2、吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臂位產(chǎn)增加15天。

        哺乳假:女職工生育后,若有困難且工作許可,由本人提出申請(qǐng),經(jīng)單位批準(zhǔn),可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月。

        生育多胞胎:每多生育1個(gè),增加產(chǎn)假15天。

        陪產(chǎn)假(看護(hù)假):15天。

        注:嬰兒一周歲內(nèi)每天擁有兩次哺乳時(shí)間,每次30分鐘,產(chǎn)假遇法定節(jié)假日的,法定節(jié)假日均包含在請(qǐng)假時(shí)間內(nèi)。

        2017深圳產(chǎn)假的福利

        1、工作安排

        我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定,員工在懷孕期間,用人單位不得安排其從事三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度以上的工作,同時(shí)也不得要求其從事孕婦禁忌的勞動(dòng)項(xiàng)目,不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間,必要時(shí)還需要減輕其勞動(dòng)強(qiáng)度。另外,還規(guī)定女員工妊娠達(dá)到七個(gè)月以上則不能安排其進(jìn)行夜班勞動(dòng),同時(shí)應(yīng)安排一定的工作間休息時(shí)間。

        2、產(chǎn)假時(shí)間

        2014年最新產(chǎn)假規(guī)定,順產(chǎn)單胎的女職工可享受98天產(chǎn)假,分別為產(chǎn)前15天,產(chǎn)后83天。難產(chǎn)或多胞胎增假半個(gè)月,多胞胎按胎兒個(gè)數(shù)增加,每多生一個(gè)增假半個(gè)月。晚婚晚育的則根據(jù)各地標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)增假。

        3、流產(chǎn)假

        《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》中規(guī)定,流產(chǎn)的女職工可根據(jù)當(dāng)?shù)氐木唧w規(guī)定,向用人單位提出申請(qǐng)享受一定時(shí)間的產(chǎn)假。

        4、哺乳假

        幼兒未滿一歲時(shí),女性職工可享受每天兩次、每次半小時(shí)的哺乳假,而且女性職工可根據(jù)具體情況合并使用哺乳假。

        5、晚育產(chǎn)假

        我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定,晚育的女職工,可以獲得延長(zhǎng)產(chǎn)假的權(quán)利。

        2017深圳產(chǎn)假的最新規(guī)定

        廣東“全面兩孩”政策落地,深圳產(chǎn)婦的產(chǎn)假相比新政前將最多少35天,而男方的陪產(chǎn)假則增加了5天。

        12月30日,廣東省十二屆人大常委會(huì)第二十二次會(huì)議表決通過了《廣東省人口與計(jì)劃生育條例(修訂草案)》(以下簡(jiǎn)稱新條例),將于2016年1月1日起與新修訂的《人口與計(jì)劃生育法》同步施行。

        情況一:生育一孩且為晚育

        舊條例:98天基本產(chǎn)假+35天獨(dú)生子女假+15天晚育假(廣東省政策)+15天晚育假(深圳市政策)=163天。

        新條例:98天基本產(chǎn)假+30天獎(jiǎng)勵(lì)假=128天。

        以此計(jì)算,新條例比舊條例少了35天。

        女職工生育享受產(chǎn)假:順產(chǎn)的,98天;難產(chǎn)的,增加30天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加15天;懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,15天;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,42天。

        取出宮內(nèi)節(jié)育器的,1天;放置宮內(nèi)節(jié)育器的,2天;施行輸卵管結(jié)扎的,21天;施行輸精管結(jié)扎的,7天;施行輸卵管或者輸精管復(fù)通手術(shù)的,14天。同時(shí)施行兩種節(jié)育手術(shù)的,合并計(jì)算假期。

        廣東?。耗蟹娇醋o(hù)假10天《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》(粵勞薪[1997]115號(hào)第六條規(guī)定:“女職工生育,產(chǎn)假90天,其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天。多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。實(shí)行晚育者(24周歲后生育第一胎)增加產(chǎn)假15天。領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》者增加產(chǎn)35天,產(chǎn)假期間給予男方看護(hù)假10天。”

        2017年產(chǎn)假休息多長(zhǎng)時(shí)間

        《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第六十二條規(guī)定:女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。

        國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定:“女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,可增加產(chǎn)假15天”。

        根據(jù)最新修訂并于2017年1月1日起正式施行的《人口與計(jì)劃生育法》第二十五條 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。

        產(chǎn)假——延長(zhǎng)30到60天不等

        新計(jì)生法取消了相關(guān)鼓勵(lì)晚育的條款,但同時(shí)指出,符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。于是,各地的產(chǎn)假怎么休,就成了外界關(guān)注的焦點(diǎn)。

        目前,廣東的新計(jì)生條例中已規(guī)定,符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受30日的獎(jiǎng)勵(lì)假。也就是說,加上基本的98天生育假,符合相關(guān)規(guī)定生育的女性至少可休128天產(chǎn)假。另外,天津、浙江、湖北三地的新計(jì)生條例中也已明確延長(zhǎng)產(chǎn)假30日。

        在已出臺(tái)新計(jì)生條例的省份中,安徽、江西、山西、寧夏、四川等地的產(chǎn)假延長(zhǎng)天數(shù)高達(dá)60天,廣西的產(chǎn)假延長(zhǎng)天數(shù)也達(dá)到了50天。

        總之,要想具體了解當(dāng)?shù)氐漠a(chǎn)假規(guī)定,還需要看各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計(jì)劃生育條例的規(guī)定。


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