北京二胎男方陪產(chǎn)假有多少天
我們知道國家在開放二胎政策以后,各地都有產(chǎn)假和陪產(chǎn)假的規(guī)定,那北京的陪產(chǎn)假是怎么規(guī)定的?男方能休多少天?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的北京二胎陪產(chǎn)假的天數(shù)相關(guān)資料,希望大家喜歡!
北京二胎陪產(chǎn)假的天數(shù)
目前,除了西藏和新疆外,其余29個(gè)省份均相繼修改了本地計(jì)生條例,明確了本地的陪產(chǎn)假(部分地區(qū)稱為護(hù)理假)的期限。其中,最短的陪產(chǎn)假有7天,最長(zhǎng)的則有1個(gè)月之久,多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假為15天。
目前,陪產(chǎn)假最短的為天津、山東兩地,為7天;其次是上海,為10天。北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產(chǎn)假都為15天。
湖南、四川兩地的陪產(chǎn)假為20天;內(nèi)蒙古、廣西、寧夏的陪產(chǎn)假為25天;安徽、陜西兩地的陪產(chǎn)假根據(jù)夫妻是否異地生活而不同。安徽明確,男方享受10天護(hù)理假,夫妻異地生活的,護(hù)理假為20天;陜西規(guī)定,男方護(hù)理假為15天,夫妻異地居住的給予男方護(hù)理假20天。
在上述29個(gè)省份中,河南、甘肅、云南三地的男性享受的陪產(chǎn)假期限最長(zhǎng)。根據(jù)新版計(jì)生條例,河南的護(hù)理假為1個(gè)月,甘肅和云南的護(hù)理假為30天。
各地陪產(chǎn)假的規(guī)定
廣東:陪產(chǎn)假15天
根據(jù)2017《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十一條 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受三十日的獎(jiǎng)勵(lì)假,男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。
四川:護(hù)理假20天
根據(jù)2017《四川省人口與計(jì)劃生育條例》第二十六條 符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)規(guī)定外,延長(zhǎng)女方生育假60天,給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤,工資福利待遇不變。”
湖北:護(hù)理假15天
根據(jù)2017《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》第三十三條 對(duì)符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假30天,其配偶享受15天護(hù)理假;產(chǎn)假和護(hù)理假視同出勤,工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。
江西:護(hù)理假15天
根據(jù)2017《江西省人口與計(jì)劃生育條例》第四十三條 符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定生育的夫妻,除享受國家規(guī)定的假期外,增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護(hù)理假十五日。假期工資和獎(jiǎng)金照發(fā),福利待遇不變。
山西:護(hù)理假15天
根據(jù)2017《山西省人口與計(jì)劃生育條例》第二十五條 依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30日;符合本條例規(guī)定生育子女的,女方在享受國家和本省規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上,獎(jiǎng)勵(lì)延長(zhǎng)產(chǎn)假60日,男方享受護(hù)理假15日?;榧?、產(chǎn)假、護(hù)理假期間,享受與在崗人員同等的待遇。
陪產(chǎn)假規(guī)定的好處
男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚;已婚婦女晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個(gè)子女的為晚育。實(shí)行晚婚、晚育的夫妻雙方,享受下面的優(yōu)待:
國家工作人員和企業(yè)事業(yè)單位職工實(shí)行晚婚的,其婚假為30天;實(shí)行晚育的,其產(chǎn)假為105天,并給男方護(hù)理假15天;
育齡夫妻系城鎮(zhèn)居民,領(lǐng)取了《獨(dú)生子女父母光榮證》的,享受優(yōu)待與獎(jiǎng)勵(lì):
在產(chǎn)假期滿前領(lǐng)證的,女方產(chǎn)假增加50天,并給男方增加護(hù)理假5天。
按此規(guī)定,則男方的護(hù)理假=15+5=20天了,具體怎么樣,請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)赜?jì)生部門或查看本省的〈計(jì)劃生育條例〉中優(yōu)待獎(jiǎng)勵(lì)與社會(huì)保障中具體法律條文。
男方休“產(chǎn)假”是有很多好處的,有利于產(chǎn)婦和嬰兒的健康。女性休產(chǎn)假期間,身體虛弱,當(dāng)然更需要丈夫的照顧。而且產(chǎn)婦常常會(huì)有沉重的心理壓力,情緒容易波動(dòng),丈夫在身邊呵護(hù),能夠使妻子和嬰兒得到更好的照料,也有助于消除產(chǎn)婦的緊張情緒,對(duì)于順利分娩、產(chǎn)后恢復(fù),以及母乳喂養(yǎng)都有很大幫助。
有利于新生兒智力發(fā)育。新生兒雖然不會(huì)講話,視覺也不發(fā)達(dá),但他們的感知覺靈敏,這時(shí)最易于接受父母的愛撫。父親的語言、氣息會(huì)給新生兒一種信息,對(duì)寶寶的感知覺發(fā)育和日后形成堅(jiān)強(qiáng)的性格都有好處--據(jù)英國劍橋大學(xué)的一份研究表明,如果父親在嬰兒早期生活中的參與,會(huì)對(duì)孩子將來的身心發(fā)展產(chǎn)生積極影響,他們?cè)谏鐣?huì)交往能力和解決問題能力方面,會(huì)表現(xiàn)得更出色,這些都會(huì)在若干年后表現(xiàn)出來。
有利于建立和諧的社會(huì)關(guān)系。男女在生理上的差異是客觀存在的,因而社會(huì)分工不同,但因此也產(chǎn)生了社會(huì)地位的差異。讓男性生孩子顯然不現(xiàn)實(shí),讓男人休產(chǎn)假并不難。調(diào)查顯示,愿意在家照顧新生兒并且實(shí)際在家伺候新生兒的比例,父親均超過母親。女人生孩子,男人帶孩子,打破了古老的社會(huì)分工,使男女平等成為了現(xiàn)實(shí)。
有利于就業(yè)平等。女性就業(yè)難是不爭(zhēng)的事實(shí),甚至一度出現(xiàn)女人回歸家庭的論調(diào)。女性之所以就業(yè)難,相當(dāng)程度是因?yàn)椴簧儆萌藛挝徽J(rèn)為女性結(jié)婚以后要懷孕、休產(chǎn)假、哺乳孩子,不如用男性省事。如果今后男人也享有“產(chǎn)假”,無疑會(huì)消除就業(yè)中的歧視婦女現(xiàn)象,有利于營(yíng)造男女平等的社會(huì)地位。
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