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      北京產(chǎn)假延長申請(qǐng)書要怎么寫

      時(shí)間: 俏霞20 分享

        北京屬于我國的政治首都,各方面的政策都是完善的,那關(guān)于產(chǎn)假是怎么規(guī)定的呢?能不能申請(qǐng)延長?延長的申請(qǐng)書怎么寫?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的北京產(chǎn)假延長申請(qǐng)書范文相關(guān)資料,希望大家喜歡!

        北京產(chǎn)假延長申請(qǐng)書范文

        尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

        本人屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況,難以堅(jiān)持正常工作, 特請(qǐng)求延長休產(chǎn)假×個(gè)月 (從 xxxx 年 x 月 x 日至 x 月 x 日)。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo) 根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。

        此致!

        申請(qǐng)人:

        ××× ×年×月×日

        北京產(chǎn)假延長多少天

        1、現(xiàn)行北京產(chǎn)假主要是取消了晚育假,增加了生育獎(jiǎng)勵(lì)假。

        2、北京陪產(chǎn)假增至15天。

        3、女職工經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織同意,可以再增加假期一至三個(gè)月。即如果單位同意,北京女職工在上述產(chǎn)假基礎(chǔ)還可以增加一至三個(gè)月假期。

        4、女職工及其配偶休假期間,機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。

        可延長產(chǎn)假的情況

        女職工生育后.在其嬰兒一周歲內(nèi)應(yīng)照顧其在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)授乳兩次(包括人工喂養(yǎng))。每次單胎授乳時(shí)間為三十分鐘,亦可將兩次授乳時(shí)間合并使用。多胞胎 生育者,每多生一胎,每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。女職工生育后,若有困難且工作許可.由本人提出申請(qǐng),經(jīng)單位批準(zhǔn),可謂哺乳假六個(gè)半月。

        晚育假、晚育護(hù)理假

        遇法定節(jié)假日順延。

        產(chǎn)假98天是包括雙休日和國定假日的

        晚育假15天是包括雙休日,但不包括國定假日

        必須享受的假

        產(chǎn)假:98天+15天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)

        產(chǎn)前檢查:女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查),應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時(shí)間計(jì)為病假、缺勤等,侵害女職工的合法權(quán)益)

        產(chǎn)前工間休息:懷孕七個(gè)月以上,每天工間休息一小時(shí),不得安排夜班勞動(dòng)。

        授乳時(shí)間:嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時(shí)間,每次30分鐘,也可合并使用。

        可以請(qǐng)的假

        產(chǎn)前假:懷孕7個(gè)月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請(qǐng),單位批準(zhǔn),可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況,單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假。如上海市規(guī)定“經(jīng)二級(jí)以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)證明有習(xí)慣性流產(chǎn)史、嚴(yán)重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的,本人提出申請(qǐng),用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)其產(chǎn)前假。”

        哺乳假:女職工生育后,若有困難且工作許可,由本人提出申請(qǐng),經(jīng)單位批準(zhǔn),可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月。

        保胎假:醫(yī)生開證明,按病假待遇。


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