二孩產假規(guī)定是休多長時間
為了保護女職工權益，我國法律規(guī)定職工享受產假待遇，那二孩產假是怎么規(guī)定?女職工能休多長時間?以下是學習啦小編為你整理的二孩產假的時間規(guī)定相關資料，希望大家喜歡!
二孩產假的時間規(guī)定
生二胎，產假比生第一胎少
根據(jù)國務院出臺的《女職工勞動保護特別規(guī)定》要求：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。那么，符合政策“單獨”生二孩的也能享受晚育假嗎?計生部門有關負責人表示，晚育假只能享受一次。不管是“雙獨”還是 “單獨”生二孩的，都不會再有晚育假，即女方是98天的產假，不再延長30天。同樣，男方也沒有護理假了。
生二胎，仍然可享生育津貼
不管你是生第幾個，只要符合計劃生育政策，有“準生證”的，費用都可以報銷，報銷標準都一樣。根據(jù)現(xiàn)行生育保險政策，符合計劃生育政策規(guī)定的女職工，在分娩或實施計劃生育手術時，只要用人單位已為其參加生育保險且連續(xù)不間斷正常足額繳納生育保險費滿10個月，就可以報銷生孩子的費用。雖然也能享受生育津貼，但因為生育津貼是與產假時間掛鉤的，這就意味著，生二孩的女職工會少30天的津貼。
60天晚育假是獎勵，二胎沒法享受。因此總的來說二胎時有產假的，只是比首胎的產假天數(shù)要少。
二孩產假的類型
必須享受的休假
1.產假：98天+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。
2.產前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查(包括妊娠十二周內的初查)，應算作勞動時間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權益)
3.產前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。
4.授乳時間：嬰兒一周歲內每天兩次授乳時間，每次30分鐘，也可合并使用。
可以請的假
1.產前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應批準其休假。如上海市規(guī)定“經二級以上醫(yī)療保健機構證明有習慣性流產史、嚴重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應當批準其產前假。”
2.哺乳假：女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批準，可請哺乳假六個半月。
3.保胎假：醫(yī)生開證明，按病假待遇。
4.由于各地的實際情況不同，建議準媽咪到當?shù)叵嚓P部門咨詢清楚，以免擺烏龍。
各個國家的二孩產假
1、產假在14周以上的有48個，占35%，如法國為16-28周、捷克共和國為28周、芬蘭為33周、匈牙利為24周、意大利為20周;加拿大為17周;西班牙和羅馬尼亞為16周等。
2、產假在13-14周之間的有24個，占18%，如愛爾蘭、日本等。
3、產假12周的有39個，占29%，如印度、埃及、阿根廷等。
4、產假在12周以下的有7個，占5%，如巴拉圭為9周、塞舌爾為10周等。
另外，有18個國家或地區(qū)對產假期限沒有明確的記錄，占13%。
目前，中國的產假其實已經處于第三個水平區(qū)間，若加上延長產假，絕對有可能上升到第二個檔次。這么說，中國的產假時間雖不能算是十分慷慨，但也是還在合理的區(qū)間內。
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