廣州第二胎規(guī)定有沒有陪產(chǎn)假
目前我國已經(jīng)開放二胎，但對于二胎的產(chǎn)假、陪產(chǎn)假是很多人都不了解的，那廣州生育第二胎是怎么規(guī)定的?是有陪產(chǎn)假嗎?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的廣州第二胎規(guī)定有沒有陪產(chǎn)假相關(guān)資料，希望大家喜歡!
廣州第二胎是否有陪產(chǎn)假
(一)國家《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天。生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。
(二)《廣東省人口與計劃生育條例》規(guī)定：
1、職工實(shí)行晚婚的，增加婚假十日。實(shí)行晚育的，增加產(chǎn)假十五日。城鎮(zhèn)其他人員實(shí)行晚婚、晚育的，可由當(dāng)?shù)厝嗣裾o予表揚(yáng)和獎勵。
2、本省戶籍獨(dú)生子女父母，產(chǎn)婦除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加三十五日的產(chǎn)假。男方享受十日的看護(hù)假。產(chǎn)假、看護(hù)假期間，照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
廣州市計生局稱晚育假和男方陪護(hù)假是為優(yōu)待獨(dú)生子女家庭。廣州市人口和計劃生育局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，廣州符合計劃生育政策晚育的女職工，可增加15天假期，廣州女職工屬一胎單孩、難產(chǎn)的，最多可享受178天假期。獨(dú)生子女家庭，男方有15日看護(hù)假。但晚育假只規(guī)定生一孩時享受，生二孩時，沒有這樣的政策支持。男方的10天看護(hù)假也是為了優(yōu)待獨(dú)生子女家庭，生二孩也就肯定不能休了。
廣州二胎陪產(chǎn)假工資的計算
陪產(chǎn)假期工資的支付有兩種形式：
1、單位給繳納生育保險的，并符合按相關(guān)當(dāng)?shù)卣呖梢陨觐I(lǐng)生育津貼的，員工資料準(zhǔn)備齊全，單位負(fù)責(zé)申報，一般是按當(dāng)?shù)厣鐣骄べY標(biāo)準(zhǔn)由生育保險進(jìn)行支付。
單位給繳納生育保險的，若員工工資低于社會平均工資企業(yè)可以不支付工資，若員工工資高于社會保險的，企業(yè)要進(jìn)行補(bǔ)差額。
2、單位為繳納生育保險或者不符合申領(lǐng)生育津貼條件的，一般企業(yè)按合同工資的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付工資，或者每個月正常工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付。但是，一般以合同工資為準(zhǔn)。
廣州二胎產(chǎn)假的規(guī)定
1、二胎產(chǎn)假的長短。不管是一胎還是二胎，單胎順產(chǎn)為98天，難產(chǎn)或多胞胎各相應(yīng)增加15天。《廣東省人口與計劃生育條例(修正案)》規(guī)定：“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假”。加上98天順產(chǎn)假后，廣東省女職工產(chǎn)假最少為128天，剖腹產(chǎn)等難產(chǎn)的情況可增加30天，即158天。如果單位批準(zhǔn)的話，你還可以申請兩個半月的產(chǎn)前假，產(chǎn)前假期間的工資收入不得低于以前月工資性收入的80%。
2、產(chǎn)假期間的待遇。產(chǎn)假期間，依法享受生育生活津貼和生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼。月生育生活津貼標(biāo)準(zhǔn)為本人生產(chǎn)或者流產(chǎn)當(dāng)月城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)，當(dāng)月繳費(fèi)基數(shù)低于上年度全市職工月平均工資的，按照上年度全市職工月平均工資計發(fā)。如果本人工資標(biāo)準(zhǔn)高于社會保險支付標(biāo)準(zhǔn)的，超出部分，仍應(yīng)由用人單位補(bǔ)足。
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