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      2017年北京市產(chǎn)假最新規(guī)定多少天

      時(shí)間: 俏霞20 分享

        休產(chǎn)假期間,也伴隨許多需要我們了解到的方面,對(duì)我國(guó)產(chǎn)假規(guī)定的了解,有利于我們保護(hù)自己的合法權(quán)益,在北京的產(chǎn)假最新規(guī)定是多少天的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年北京市產(chǎn)假最新規(guī)定多少天,希望大家喜歡!

        2017年北京市產(chǎn)假最新規(guī)定天數(shù)

        1、正常產(chǎn)假:98天;

        2、生育獎(jiǎng)勵(lì)假:30天;

        3、難產(chǎn):增加15天;

        4、多胞胎生育:每多生育1個(gè)嬰兒增加15天;

        5、妊娠不滿16周(含)流產(chǎn):15天;

        6、妊娠16周以上流產(chǎn):42天;

        7、陪產(chǎn)假:15天。

        備注:

        1、現(xiàn)行北京產(chǎn)假主要是取消了晚育假,增加了生育獎(jiǎng)勵(lì)假。

        2、北京陪產(chǎn)假增至15天。

        3、女職工經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織同意,可以再增加假期一至三個(gè)月。即如果單位同意,北京女職工在上述產(chǎn)假基礎(chǔ)還可以增加一至三個(gè)月假期。

        4、女職工及其配偶休假期間,機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。

        2017年北京市二胎產(chǎn)假規(guī)定

        根據(jù)《北京市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》及北京市計(jì)劃生育政策規(guī)定,北京女職員生育二胎可以享受正常生育產(chǎn)假98天,但是不能享受晚育假期。但如遇難產(chǎn)或生育多胞胎則適當(dāng)增加產(chǎn)假,難產(chǎn)增加15天,多胞胎生育的每多生育1個(gè)嬰兒增加15天。

        2017年北京市產(chǎn)假享有的待遇

        第一,保胎假,工資按照病假發(fā)

        保胎假是由醫(yī)生開(kāi)證明,所以按病假待遇發(fā)放工資。

        第二,產(chǎn)前假,工資按八成發(fā)。

        懷孕7個(gè)月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請(qǐng),單位批準(zhǔn),可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況,單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假,工資按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。

        第三,產(chǎn)假,領(lǐng)生育津貼

        產(chǎn)假包括:98天+30~60天(各省人口與計(jì)劃生育條例延長(zhǎng)生育假)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒),領(lǐng)生育津貼。生育津貼是國(guó)家補(bǔ)貼給企業(yè),用來(lái)發(fā)放產(chǎn)假期間工資的,但它的計(jì)算方法與公司在社保處的申報(bào)工資基數(shù)有關(guān),所以實(shí)際中的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等,所以有規(guī)定:產(chǎn)假工資和生育津貼,就高領(lǐng)取,簡(jiǎn)單說(shuō)來(lái)就是:

        1、如果員工的產(chǎn)假工資(即員工以往每月的實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn),下同)高于生育津貼,那就按產(chǎn)假工資發(fā)員工就ok,生育津貼下來(lái),歸企業(yè).

        2、如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼,那可以先按產(chǎn)假工資發(fā)員工,然后生育津貼下來(lái),將與產(chǎn)假工資的差額補(bǔ)給員工,剩下的還是歸企業(yè).

        第四,哺乳假,六個(gè)半月按照工資八成發(fā),再延長(zhǎng)期間按七成發(fā)。

        女職工生育后,若有困難且工作許可,由本人提出申請(qǐng),經(jīng)單位批準(zhǔn),可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月,工資按員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā),再延長(zhǎng)期間按七成發(fā)。

        需要注意的是,各個(gè)省的計(jì)劃生育條例已經(jīng)取消了晚育假,并延長(zhǎng)了產(chǎn)假,各省產(chǎn)假增加的天數(shù)30-60天不等,具體產(chǎn)假的天數(shù)大家咨詢當(dāng)?shù)赜?jì)生部門(mén)或者查詢地區(qū)計(jì)劃生育條例。

      2017年北京市產(chǎn)假最新規(guī)定多少天

      休產(chǎn)假期間,也伴隨許多需要我們了解到的方面,對(duì)我國(guó)產(chǎn)假規(guī)定的了解,有利于我們保護(hù)自己的合法權(quán)益,在北京的產(chǎn)假最新規(guī)定是多少天的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年北京市產(chǎn)假最新規(guī)定多少天,希望大家喜歡! 2017年北京市產(chǎn)假最新規(guī)定天數(shù) 1、正常產(chǎn)
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