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      2017年青島的產(chǎn)假規(guī)定了多少天

      時間: 俏霞20 分享

        產(chǎn)假是每一個婦女職工所關(guān)心的問題,這不僅事關(guān)公民的合法權(quán)益,產(chǎn)檢假的規(guī)定也是對祖國未來接班人的期待和關(guān)愛,那青島的產(chǎn)假規(guī)定了多少天呢?以下是學習啦小編為你整理的2017年青島的產(chǎn)假規(guī)定了多少天的相關(guān)內(nèi)容,希望大家喜歡!

        青島的產(chǎn)假休多少天

        青島的產(chǎn)假規(guī)定,順產(chǎn)是158天,難產(chǎn)增加15天。

        根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。

        根據(jù)《山東省人口與計劃生育條例》第二十五條 符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護理假七日。增加的產(chǎn)假、護理假,視為出勤,工資照發(fā),福利待遇不變。

        新條例剔除晚婚晚育有關(guān)規(guī)定

        據(jù)介紹,為保持與新修訂的《人口與計劃生育法》的法制統(tǒng)一,將原《條例》第十九條“提倡一對夫妻生育一個子女”的規(guī)定,修改為“提倡一對夫妻生育兩個子女”,刪去了晚婚晚育的有關(guān)規(guī)定,這是此次最重要的修改。

        同時,新《條例》明確、具體規(guī)定了病殘兒、收養(yǎng)、再婚等申請再生育子女的的條件,作為全面兩孩政策的補充。

        原山東省人口與計劃生育條例中第二十九條規(guī)定,男女雙方晚婚的,除國家規(guī)定的婚假外,增加婚假十四日。新《條例》中,刪去了晚婚假獎勵。

        國家規(guī)定產(chǎn)假外再增60天

        據(jù)介紹,新《條例》增加了產(chǎn)假。考慮到產(chǎn)婦的身體恢復和母嬰健康的需要,新《條例》第二十五規(guī)定,符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻,不分孩次,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,均增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護理假七日。增加的產(chǎn)假、護理假,視為出勤,工資照發(fā),福利待遇不變。

        根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。而新《條例》出臺后,今后只要是符合法律法規(guī)的生育,不論是一孩還是二孩,產(chǎn)婦都將享受最少“98+60”即158天產(chǎn)假。

        2017年青島的產(chǎn)檢假的規(guī)定

        懷孕第1—6個月,每月可享受1天假期,用于妊娠確認以及健康培訓等;

        懷孕第6—7個月,每個月可享受1天假期;

        懷孕第8個月,每月可享受2天假期;

        懷孕9個月以上,每月可享受4天假期,但其中2天已包括在預產(chǎn)假中。

        產(chǎn)檢假的計算

        我國對于女職工的勞動制定了特別的保護規(guī)定:產(chǎn)檢假,用于保障婦女的正當權(quán)益,因此,孕婦們可以根據(jù)自身情況,在上訴國家規(guī)定的范圍內(nèi),去醫(yī)院進行正常的產(chǎn)檢。計算方法是:懷孕第1—6個月,每月可享受1天假期,用于妊娠確認以及健康培訓等;懷孕第6—7個月,每個月可享受1天假期;懷孕第8個月,每月可享受2天假期;懷孕9個月以上,每月可享受4天假期,但其中2天已包括在預產(chǎn)假中。

        溫馨提示您,定期做好產(chǎn)檢,能更好地了解孕婦和胎兒的身體變化和發(fā)育情況。此外,孕婦在懷孕期間要注意飲食和休息,進行適當?shù)幕顒?,為能產(chǎn)下一個健康的寶寶做好基礎(chǔ)!

        產(chǎn)檢假要開證明嗎

        產(chǎn)檢假在法律上沒有規(guī)定是否要開證明的條例,不同公司不同地區(qū)有不一樣的處理方法。有些公司是讓提供每次產(chǎn)檢預約時間的復印件,也就是產(chǎn)檢預約單,有些公司需要提供產(chǎn)檢記錄,或者醫(yī)生開具的診斷證明等。總之,大家去產(chǎn)檢就把各種資料都留下來,有個說法總比沒有的好。

        產(chǎn)檢假有次數(shù)規(guī)定嗎

        國家并沒有統(tǒng)一規(guī)定產(chǎn)檢假的次數(shù)和天數(shù)。國家只是在2012年4月14日國務(wù)院第200次常務(wù)會議通過的《女職工勞動保護特別規(guī)定》第六條,懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查,所需時間計入勞動時間。因此國家并沒有統(tǒng)一規(guī)定產(chǎn)檢假的次數(shù)和天數(shù),但根據(jù)這條實踐中認為只要是正常必要的產(chǎn)檢,都應該計入勞動時間。不能按病假、事假、產(chǎn)假、曠工等來算。產(chǎn)檢假是按醫(yī)囑來進行,只要是醫(yī)生認為有必須檢查那就必須檢查,用人單位應當給予相關(guān)的便利條件。所以你可以持你在醫(yī)院建檔的卡拿去請假,那上邊會注明你下次產(chǎn)假的日期。


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