對于在職的女職工分娩前后都會有休假待遇，這種情況也稱做是產假。不同地區(qū)的產假規(guī)定不同，陪產假也不同，那么廣東省的二胎產假是怎么規(guī)定的呢?以下是學習啦小編為你整理的2017年廣東省二胎產假怎么規(guī)定相關資料，希望大家喜歡!

　　廣東省二胎產假的規(guī)定

　　廣東產假：最低128天

　　新條例修改了與“全面兩孩”政策不協(xié)調的獎勵規(guī)定，取消晚婚晚育假，將原來的獨生子女母親產假調整為獎勵假30天。

　　也就是說，根據新規(guī)定，廣東產假是98天基本產假+30天計策獎勵(即二孩以內)假=128天。

　　此外，根據《廣東省女職工勞動保護實施辦法》第六條規(guī)定：“生育時遇有難產的(如剖腹產、Ⅲ度會陰破裂者)，可增加產假三十天。”

　　《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》第六條：“女職工生育，產假90天，其中產前休假15天，難產的增加產假30天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天。實行晚育者(24周歲后生育第一胎)增加產假15天。領取《獨生子女優(yōu)待證》者增加產假35天，產假期間給予男方看護假10天。”(注：其中了獨生子女獎勵的35天取消外，其他的仍然享受)

　　也就是說廣東婦女產假最多可能為173天。98(國家規(guī)定)+30(難產)+15(晚育)+30(廣東地區(qū)獎勵假)=173天

　　廣東省產假的規(guī)定天數

　　廣東產假新規(guī)定178天。

　　原條例規(guī)定，“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假”。加上98天順產假后，廣東省女職工產假最少為128天，剖腹產等難產的情況可增加30天，即158天。

　　而此次新條例，決定將女職工符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的獎勵假，從三十日延長至八十日。這意味著，廣東省女職工產假將由最少128天延長至最少178天。

　　也就是說，從今天開始——

　　順產：98天+80天獎勵假=178天

　　剖腹：98天+80天獎勵假+30天破腹產假=208天

　　最新消息：正在休產假的也能延長50天!

　　消息公布后，很多剛生完孩子的媽媽都在問：“我剛好在休產假，也能享受這50天的延長假嗎?”

　　最新獲悉，答案是確定的!廣東省衛(wèi)計委表示，正在休產假的人也能享受。

　　廣東省二胎生育保險的報銷標準

　　凡是符合計劃生育條例規(guī)定的第二胎也是可以享受有關生育保險待遇的。生育津貼規(guī)定：“女職工產假90天，其中產前假15天，難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生一嬰，產假增加15天;晚育并領取獨生子女證的，產假可延長到135天至180天，由所在企業(yè)具體規(guī)定”計算。

　　1.生育生活津貼

　　在生育或終止妊娠后90日內由生育職工本人或其書面委托人持規(guī)定材料到生育保險經辦機構一次性申領。

　　2.產前檢查費

　　由職工個人全額墊付，在生育或終止妊娠后90日內由生育職工本人或其書面委托人持規(guī)定材料到生育保險經辦機構一次性申領。

　　產假期間的待遇

　　產假期間，依法享受生育生活津貼和生育醫(yī)療費補貼。月生育生活津貼標準為本人生產或者流產當月城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險費繳費基數，當月繳費基數低于上年度全市職工月平均工資的，按照上年度全市職工月平均工資計發(fā)。如果本人工資標準高于社會保險支付標準的，超出部分，仍應由用人單位補足。

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