2017年東莞市孕婦的產(chǎn)假新規(guī)定
快要臨產(chǎn)的孕婦，是需要做好很多準(zhǔn)備工作的，比如什么時候休產(chǎn)假，一般都是在臨產(chǎn)前一周休產(chǎn)假，以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年東莞市孕婦的產(chǎn)假新規(guī)定相關(guān)資料，希望大家喜歡!
東莞市孕婦的產(chǎn)假新規(guī)定
1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。
2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天。
3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假。
5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
6、產(chǎn)假規(guī)定生育獎勵假從30天延至80天
此外,進(jìn)一步延長合法生育的獎勵假期,為提升新生兒照顧水平,鼓勵群眾執(zhí)行基本生育國策,將符合法律法規(guī)規(guī)定的生育獎勵假從30日延長至80日。
《修正案(草案)》將第三十一條“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受三十日的獎勵假……”修改為“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受八十日的獎勵假……”。
現(xiàn)行的廣東省職工產(chǎn)假最少為128天,包托98天順產(chǎn)假和30天計生獎勵假。部腹產(chǎn)等難產(chǎn)的情況可增加30天,即158天。將30天的獎勵假延長至80天后,產(chǎn)假最少即可休178天。
東莞陪產(chǎn)假可不可以延長
一周的時間是快速而短暫的，尤其在你享受這樣時光的時候。短短7天的陪產(chǎn)假對好男人來說根本不夠，許多男士也向公司紛紛提出申請，那么陪產(chǎn)假能夠延長嗎?
在法律上，鮮少有對陪產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定，但是很明確的是陪產(chǎn)假不能延長，但是想要延長假期則有三個方法。
1、申請病假，陪產(chǎn)假結(jié)束后，以病假的名義向所在單位或者公司申請病假，如果公司批準(zhǔn)，那么你就可以休假了。
2、將公司原本定好的年假提前休，但是以后可能就沒有假期了。
3、男方休晚育假30天。但是這里要注意的是，男方休了晚育假后，女方就不能休晚育假了。
產(chǎn)假待產(chǎn)期要生的征兆
1、下墜感
第一胎孕婦約在預(yù)產(chǎn)期前四周，胎頭進(jìn)入骨盆腔，孕婦會注意到胎兒已經(jīng)移到腹部下方。此時孕婦會感到呼吸較順暢，而且胃所受到的壓迫感也比較小，而產(chǎn)生一種輕松、舒適的感覺，所以又稱為「輕松感」。尤其是初產(chǎn)婦，感覺較明顯。至于第二次懷孕的孕婦很多是分娩開始胎兒才下降，因為第一次懷孕時，骨盆肌肉已經(jīng)伸展過一次，不需要再事先暖身。
2、頻尿
3、便意感
4、骨盆酸痛
5、胎動減少
6、體重不再增加
7、落紅
8、子宮收縮
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