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      2018哪些是法定節(jié)假日_2018都有什么法定節(jié)假日

      時間: 俏霞20 分享

        2018年都有什么法定節(jié)假日呢?現(xiàn)在不論是學(xué)生還是上班族,都在為了生活和更好的生活而辛苦奔波,唯有休息的時間就是法定節(jié)假日。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2018哪些是法定節(jié)假日相關(guān)資料,希望大家喜歡!

        2018哪些是法定節(jié)假日

        元旦,放假1天(1月1日)

        春節(jié),放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二)

        清明節(jié),放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日)

        勞動節(jié),放假1天(5月1日)

        端午節(jié),放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日)

        中秋節(jié),放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日)

        國慶節(jié),放假3天(10月1日、2日、3日

        2018法定節(jié)假日放假安排

        2018年元旦時間:1月1日

        2018年元旦放假安排:12月30日至1日放假調(diào)休,共3天。1月2日(星期二)正常上班。

        2018年除夕時間:2月15日

        2018年春節(jié)時間:2月16日

        2018年春節(jié)放假安排:春節(jié)法定放假時間是初一到初三。調(diào)休7天。即2018年春節(jié)放假時間為:2月15日至21日放假調(diào)休,共7天。

        2018年清明節(jié)時間:4月5日

        2018年清明節(jié)放假安排:4月5日(清明節(jié))4月6日(星期五)4月7日(星期六)放假,共3天。4月8日(星期日)上班。

        2018年勞動節(jié)時間:5月1日

        2018年勞動節(jié)放假安排:5月1日為法定節(jié)假日,2018年4月29日至5月1日放假,共3天,4月28日(星期六)上班。

        2018年端午節(jié)時間:6月18日

        2018年端午節(jié)放假安排:2018年6月16日至6月18日放假,共3天。

        2018年中秋節(jié)時間:9月24日

        2018年中秋節(jié)放假安排:2018年9月22日至9月24日放假,共3天。

        2018年國慶節(jié)時間:10月1日

        2018年國慶節(jié)放假安排:2018年10月1日至10月7日放假,共7天。

        10月1日(星期一)、10月2日(星期二)、10月3日(星期三)為國慶節(jié),是我國的法定節(jié)假日

        9月29號(星期六)、9月30號(星期天)公休調(diào)至10月4號(星期四),10月5號(星期五)

        國家對法定節(jié)假日的調(diào)整

        (一)國家法定節(jié)假日總天數(shù)增加1天,即由目前的10天增加到11天;

        (二)對國家法定節(jié)假日時間安排進行調(diào)整:

        1、元旦放假1天不變;

        2、 春節(jié)放假3天不變,但放假起始時間由農(nóng)歷年正月初一調(diào)整為除夕;

        3、“五一”國際勞動節(jié)由3天調(diào)整為1天,減少2天;

        4、“十一”國慶節(jié)放假3天不變;

        5、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)增設(shè)為國家法定節(jié)假日,各放假1天(農(nóng)歷節(jié)日如遇閏月,以第一個月為休假日)。

        (三)允許周末上移下錯,與法定節(jié)假日形成連休。 國務(wù)院辦公廳發(fā)出通知,明確了2010年法定節(jié)假日的安排。經(jīng)國務(wù)院批準,2010年,元旦、春節(jié)、清明節(jié)、國際勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)放假調(diào)休日期作出具體安排。

        1、元旦:1月1日至3日放假,共3天。其中,1月1日(星期五、新年)為法定節(jié)假日,1月2日(星期六),1月3日(星期天)為公休日

        2、春節(jié):2月13日至19日放假,共7天。其中,2月13至2月15 三天為法定假日,2月13日(星期六),2月14(星期天)為公休日,調(diào)休到2月16日,2月17日。2月20日,2月21日為公休日調(diào)休到2月18日,2月19日

        3、清明節(jié):4月3日至5日放假,共3天。其中,4月3日(星期六),4月4日(星期日)為照常公休,4月5日(星期一照為清明節(jié)當(dāng)日)為法定節(jié)假日。

        4、勞動節(jié):5月1日至3日放假,共3天。其中,5月1日(星期六、“五一”國際勞動節(jié))為法定節(jié)假日,5月2日(星期日)、5月3日(星期一)照常公休

        5、端午節(jié):6月16日法定節(jié)假日,共1天

        6、中秋節(jié):9月22日法定節(jié)假日,共1天

        7、國慶節(jié):10月1日至7日放假,共7天。其中,10月1日(星期五)、10月2日(星期六)、10月3日(星期日)為國慶節(jié)法定節(jié)假日,9月26日(星期日)照常公休;9月25日(星期六)公休日調(diào)至10月4日(星期一)。原10月2日(星期六)、10月3日(星期日)調(diào)至10月5日(星期二),10月6日(星期三)。10月9日(星期六)公休日調(diào)至10月7日(星期四)。9月25日(星期六)、10月10日(星期日)上班。

        2018年法定節(jié)假日的加班規(guī)定

        根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》(國務(wù)院令第270號)規(guī)定,我國法定節(jié)假日包括三類。

        第一類是全體公民放假的節(jié)日(法定),包括:新年(1月1日放假1天)、春節(jié)(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二放假3天)、勞動節(jié)(5月1日放假1天)、國慶節(jié)(10月1日、2日、3日放假3天)清明節(jié)(放假1天)、端午節(jié)(放假一天)和中秋節(jié)(放假一天)。

        第二類是部分公民放假的節(jié)日及紀念日,包括:婦女節(jié)(3月8日婦女放假半天)、青年節(jié)(5月4日14周歲以上的青年放假半天)、兒童節(jié)(6月1日13周歲以下的少年兒童放假1天)、中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日現(xiàn)役軍人放假半天)。

        第三類是少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日,具體節(jié)日由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府,按照各該民族習(xí)慣,規(guī)定放假日期。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,用人單位在除了全體公民放假的節(jié)日外的其他休假節(jié)日,也應(yīng)當(dāng)安排勞動者休假。

        根據(jù)有關(guān)規(guī)定,全體公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,應(yīng)當(dāng)在工作日補假。部分公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,則不補假。另外,二七紀念日、五卅紀念日、七七抗戰(zhàn)紀念日、九三抗戰(zhàn)勝利紀念日、九一八紀念日、教師節(jié)、護士節(jié)、記者節(jié)、植樹節(jié)等其他節(jié)日、紀念日,均不放假。我國傳統(tǒng)的農(nóng)歷重陽節(jié)等其他節(jié)日,也不放假。

        《勞動法》第四十四條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:

        (一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

        (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

        (三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

        因此,對于實行標準工時制的勞動者,如果在“五一”等法定節(jié)假日加班,加班費應(yīng)當(dāng)以不低于日工資基數(shù)的3倍支付加班工資,而在5月2日、3日加班應(yīng)當(dāng)以公休日加班的標準給予雙倍支付工資。

        日工資基數(shù)的計算方法為:月工資除以一個月計薪的天數(shù),今年中國節(jié)假日調(diào)整后的月計薪天數(shù)為21.75天。

        以一個約定月薪為1500元的職工為例,他的日加班基數(shù)就是1500元除以21.75天即69元;如果企業(yè)安排他在5月1日加班,則應(yīng)支付其不低于69元的3倍即207元的加班工資。

        5月2日加班,單位首先應(yīng)安排補休,否則須支付兩倍的日工資基數(shù)。

        此外,對于經(jīng)過勞動保障部門批準,可以在明確工作量的前提下自主安排工作、休息時間的“不定時工作制”崗位,用人單位可以不支付加班工資。


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