4s店法定節(jié)假日規(guī)定放不放假
我國(guó)的法定節(jié)假日是規(guī)定放假的，但也有很多的公司不能安排放假那就要支付加班費(fèi)的了，那4s店放不放假的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的4s店法定節(jié)假日規(guī)定放不放假相關(guān)資料，希望大家喜歡!
4s店法定節(jié)假日是否放假
經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，現(xiàn)將2017年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下。
一、元旦：1月1日放假，1月2日(星期一)補(bǔ)休。
二、春節(jié)：1月27日至2月2日放假調(diào)休，共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。
三、清明節(jié)：4月2日至4日放假調(diào)休，共3天。4月1日(星期六)上班。
四、勞動(dòng)節(jié)：5月1日放假，與周末連休。
五、端午節(jié)：5月28日至30日放假調(diào)休，共3天。5月27日(星期六)上班。
六、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)：10月1日至8日放假調(diào)休，共8天。9月30日(星期六)上班。
節(jié)假日期間，各地區(qū)、各部門(mén)要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過(guò)節(jié)日假期。
4s店法定節(jié)假日加班工資規(guī)定
《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定， 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：
(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;
(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;
(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
因此，對(duì)于實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的勞動(dòng)者，如果在“五一”等法定節(jié)假日加班，加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)以不低于日工資基數(shù)的3倍支付加班工資，而在5月2日、3日加班應(yīng)當(dāng)以公休日加班的標(biāo)準(zhǔn)給予雙倍支付工資。
日工資基數(shù)的計(jì)算方法為：月工資除以一個(gè)月計(jì)薪的天數(shù)，今年中國(guó)節(jié)假日調(diào)整后的月計(jì)薪天數(shù)為21.75天。
以一個(gè)約定月薪為1500元的職工為例，他的日加班基數(shù)就是1500元除以21.75天即69元;如果企業(yè)安排他在5月1日加班，則應(yīng)支付其不低于69元的3倍即207元的加班工資。
5月2日加班，單位首先應(yīng)安排補(bǔ)休，否則須支付兩倍的日工資基數(shù)。
此外，對(duì)于經(jīng)過(guò)勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn)，可以在明確工作量的前提下自主安排工作、休息時(shí)間的“不定時(shí)工作制”崗位，用人單位可以不支付加班工資。
法定節(jié)假日放假出游好去處
青海湖
青海湖又名“措溫布”，在藏語(yǔ)中有“青色的海”的意思，它位于青海省西北部的青海湖盆地內(nèi)，既是中國(guó)最大的內(nèi)陸湖泊，也是中國(guó)最大的咸水湖。這里有極為豐富的鳥(niǎo)類(lèi)資源和魚(yú)類(lèi)資源，據(jù)統(tǒng)計(jì)，青海湖有222種鳥(niǎo)類(lèi)，還是我國(guó)五大名魚(yú)之一的裸鯉的出產(chǎn)地。去青海湖旅游還可以去鳥(niǎo)島、黑馬河、茶卡鹽湖等地看看，感嘆一下奇妙的大自然。
甘肅張掖
張掖以"張國(guó)臂掖，以通西域"而得名，位于中國(guó)甘肅省西北部，河西走廊中段，是古絲綢之路重鎮(zhèn)，是新亞歐大陸橋的要道。去張掖旅游，我們可以重走絲綢之路，感受歷史的沉重感，想象這條道路的歷史演變，仿佛置身歷史長(zhǎng)河中，感受文化變遷的魅力。
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