每一年國務院都會安排法定節(jié)假日的放假時間，然后職工們在這一天都是休假的，那單位能不能不放假呢?以下是學習啦小編為你整理的法定節(jié)假日是不是規(guī)定必須放假相關資料，希望大家喜歡!

　　法定節(jié)假日是否必須放假

　　《中華人民共和國勞動法》(不包括香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)和臺灣省的法定節(jié)假日)第四十條規(guī)定：用人單位在元旦，春節(jié)，國際勞動節(jié)，國慶節(jié)，法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日，應當依法安排勞動者休假。根據(jù)國務院發(fā)布的《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》(國務院令第270號)規(guī)定，我國節(jié)假日包括三類，其中有兩類為法定節(jié)假日。

　　《勞動法》第五十一條規(guī)定，“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。”顯而易見，法定節(jié)假日勞動者不論勞動者上班與否用人單位都應當支付工資的，即法定節(jié)假日應當是正常計薪的。勞動部《對<工資支付暫行規(guī)定>有關問題的補充規(guī)定》(勞部發(fā)[1995]226號)第一條又規(guī)定，“安排在法定休假節(jié)日工作的，應另外支付給勞動者不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時或日工資標準300%的工資。”由于法定節(jié)假日是計薪的，所以另行支付三倍加班工資后，勞動者在法定節(jié)假日加班可以獲得所謂四倍工資。

　　法定加班日用人單位安排勞動者加班的，應當支付加班費用。加班費用標準：不低于工資的百分之三倍的工資報酬。

　　日工資：月工資收入÷月計薪天數(shù)(21.75)。

　　小時工資：月工資收入÷(月計薪天數(shù)×8小時)

　　即法定節(jié)假日加班費用不低于：月工資收入÷(21.75×8)×加班小時×3。

　　法定節(jié)假日有多少天

　　法定節(jié)假日共有11天，分別如下：

　　(一)新年，放假1天(1月1日);

　　(二)春節(jié)，放假3天(農歷除夕、正月初一、初二);

　　(三)清明節(jié)，放假1天(農歷清明當日);

　　(四)勞動節(jié)，放假1天(5月1日);

　　(五)端午節(jié)，放假1天(農歷端午當日);

　　(六)中秋節(jié)，放假1天(農歷中秋當日);

　　(七)國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。

　　法定節(jié)假日出游推薦

　　八月，西藏

　　看點：到世界屋脊西藏去探險一番，一定不會讓你失望而返。最好走青藏公路進藏，雖比乘飛機辛苦但收獲巨大。你可以在茫茫的大草原上騎馬，住當?shù)夭孛竦募摇?/p>

　　九月，新疆

　　看點：九月份天氣漸漸轉涼，瓜果也熟了，從烏魯木齊--吐魯番--庫爾勒--喀什線經過沙漠公路，可以領略當?shù)氐拿袼罪L情，從烏魯木齊--天池--喀納斯或烏魯木齊--那拉提--巴音布魯克兩條線可以欣賞當?shù)氐暮馍缴筒菰谰啊?/p>

　　十月，貴州

　　看點：這里有苗家村落，布依山寨，侗鄉(xiāng)鼓樓，吊腳民居，這里有迷人的酒文化，悅目的蠟染，動聽的蘆笙。

　　十一月，香港

　　看點：因為每年這個時候香港都要舉辦“繽紛冬日節(jié)”，有各種各樣的慶?；顒?，當然，最主要的是這時正是香港歲末的打折高峰。女士們，千萬不要錯過打折高峰啊!

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