大學(xué)生求職防騙的攻略都有哪些
畢業(yè)季，很多大學(xué)生都會開始忙碌的求職，那么，當大學(xué)生在求職的時候，需要如何防騙呢?以下是由學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的大學(xué)生求職防騙的攻略，希望能幫到你們。
大學(xué)生求職防騙的攻略
求職防騙技巧
一、多種途徑了解公司背景。在求職者正式進入單位之前，想方設(shè)法加強對企業(yè)的了解以免誤入騙子設(shè)下的陷阱。比如：注意招聘單位的營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件;
二、謹慎簽定勞動合同。與用人企業(yè)簽合同時，求職者要“三看”：一看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以及企業(yè)注冊的有效期限，否則所簽合同無效;二看合同字句是否準確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達;三看勞動合同是否有一些必備內(nèi)容，包括勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責(zé)任等。必須簽書面合同，試用期內(nèi)也要簽合同。
三、發(fā)覺被騙，及時報案。求職者一旦發(fā)覺上當受騙，要及時向招聘單位所在地的人事局、勞動局監(jiān)察大隊或公安局派出所報案，尋求法律保護。但由于勞務(wù)詐騙往往涉及公安、工商、勞動、人事等部門，求職者應(yīng)該根據(jù)情況選擇最有效的投訴部門，若被投訴對象為合法機構(gòu)，求職者可以找勞動部門;若求職受騙情況特別嚴重、詐騙金額大，可以到公安部門進行報案
四、由于近期剛踏入社會的應(yīng)屆畢業(yè)生較多，不法分子會以各種方式騙取畢業(yè)生的家庭電話，打電話聯(lián)系其家長，謊稱該求職者在某地發(fā)生意外急需用錢，要求其家人將款項匯到某帳號上。
大學(xué)生求職常見的騙局
1 、冒充名企電話邀請面試
通過郵件、電話、短信等形式通知面試，大都是知名大企業(yè)。但大公司一般是企業(yè)郵箱，如郵箱或電話多是私人用戶，就要注意核實了。
2、牛皮癬式招聘廣告
這類招聘常見于街上的公交站臺和電線桿。這種廣告根本不要信，要么是中介，要么就是不正規(guī)的公司。
3、小公司大量招納人才
一些咨詢公司大量發(fā)布招聘信息，去招聘現(xiàn)場才發(fā)現(xiàn)這些公司并不大，辦公室也異常簡陋。這些公司的招聘都是為其他公司代招，招去后也多從事銷售相關(guān)工作，報酬低，無保障。
4、持續(xù)招聘管培生
看到這類的廣告最好打聽下，看公司規(guī)模，以及是否有這樣的崗位安排和晉升機制。很多銷售公司打著招聘“儲備干部”、“管理培訓(xùn)生”等名號，大量招聘銷售人員，并以培訓(xùn)為由，給予廉價報酬，卻無任何晉升機制。
5、招聘信息常年有效
一些招聘企業(yè)往往打出這類旗號：不限報名時間，對學(xué)歷、專業(yè)也沒有任何要求，還能接受兼職、全職，且待遇豐厚。求職者應(yīng)謹慎。
招聘騙子的特點
1 招聘廣告過于簡單，沒有崗位職責(zé)和應(yīng)聘條件，聯(lián)系方式只有手機。
2 詢問中不肯多做回答，比如問具體工作內(nèi)容，對方不愿回答但邀你去他公司洽談。
3 招聘條件簡單，要求非常低，待遇卻很高。
4 面試很草率，面試官對專業(yè)、能力不感興趣，卻要求你去他們公司入職(正規(guī)公司較為慎重，招錯人純粹浪費公司成本)。
5 騙子公司通常做賊心虛，所以名頭較大，名片和辦公室都很簡陋，卻自稱跨國公司。往往對面試者太過熱情，一般公司也會熱情，熱情過度還是小心為上。
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