每年的畢業(yè)季，很多大學生都會到社會上求職。那么，大學生在求職的時候，該如何防騙呢?以下是由學習啦小編為大家整理的大學生求職防騙的安全妙招，希望能幫到你們。

　　大學生求職防騙的安全妙招

　　1.私人郵箱發(fā)的面試通知，拒絕

　　2.郵件附帶的簽名檔不正式不具體的，拒絕

　　3.電話里談吐不專業(yè)、使用電腦語音的，或者背景雜音強的，拒絕

　　4.上網搜該企業(yè)的信息，官網過于簡陋、新聞寥寥無幾或負面信息太多的，拒絕

　　5.有官網的，看面試地址是否與官網所示地址一致，不一致時要問清楚

　　6.若對方以各種理由要求異地面試，最好不要只身前往

　　7.一見面就熱情地“哥們”、“吃個飯”什么的，拒絕

　　8.凡是要交錢的，拒絕

　　9.到達面試地點發(fā)現辦公樓偏僻的，掉頭走人，若堅持前行、請實時定位給親友跟他們說半小時后聯系不上就報警。

　　10.到了面試地點，可先假裝路人甲路過辦公區(qū)域瞄一下辦公環(huán)境，過于灰暗簡陋的，掉頭走人，88

　　大學生求職常見的騙局

　　1 冒充名企電話邀請面試

　　通過郵件、電話、短信等形式通知面試，大都是知名大企業(yè)。但大公司一般是企業(yè)郵箱，如郵箱或電話多是私人用戶，就要注意核實了。

　　2牛皮癬式招聘廣告

　　這類招聘常見于街上的公交站臺和電線桿。這種廣告根本不要信，要么是中介，要么就是不正規(guī)的公司。

　　3小公司大量招納人才

　　一些咨詢公司大量發(fā)布招聘信息，去招聘現場才發(fā)現這些公司并不大，辦公室也異常簡陋。這些公司的招聘都是為其他公司代招，招去后也多從事銷售相關工作，報酬低，無保障。

　　4持續(xù)招聘管培生

　　看到這類的廣告最好打聽下，看公司規(guī)模，以及是否有這樣的崗位安排和晉升機制。很多銷售公司打著招聘“儲備干部”、“管理培訓生”等名號，大量招聘銷售人員，并以培訓為由，給予廉價報酬，卻無任何晉升機制。

　　5招聘信息常年有效

　　一些招聘企業(yè)往往打出這類旗號：不限報名時間，對學歷、專業(yè)也沒有任何要求，還能接受兼職、全職，且待遇豐厚。求職者應謹慎。

　　6面試全程靠電話或視頻

　　除非是官方正規(guī)渠道收到的面試邀請，其他非官方途徑基本上都是騙人的。另外，騙子電話面試一般都是很簡單的問題。

　　7待遇遠遠高出行業(yè)標準

　　工作簡單、工作時間短、福利好，很多傳銷組織會打出這樣的招聘啟事吸引你報名。另外，如待遇有的甚至高出同行好幾倍，其中的虛假成分將非常大。

　　求職騙術的特點

　　一、利用招聘，誘騙大學生踏入非法“傳銷”陷阱

　　二、收取各種招聘費用，詐騙大學畢業(yè)生

　　三、盲目簽約，不合理條款上當

　　四、未簽勞動合同，自身利益受損

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