由于缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，騙子也利用這一特點(diǎn)開(kāi)始對(duì)求職的學(xué)生實(shí)施詐騙。因此，學(xué)習(xí)一些防騙的方法，是很有必要的。以下是由學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的學(xué)生求職預(yù)防詐騙的方法，希望能幫到你們。

　　學(xué)生求職預(yù)防詐騙的方法

　　一、多種途徑了解公司背景

　　在求職者正式進(jìn)入單位之前，想方設(shè)法加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的了解以免誤入騙子設(shè)下的陷阱。比如：注意招聘單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件;

　　二、謹(jǐn)慎簽定勞動(dòng)合同

　　與用人企業(yè)簽合同時(shí)，求職者要“三看”：一看企業(yè)是否經(jīng)過(guò)工商部門(mén)登記以及企業(yè)注冊(cè)的有效期限，否則所簽合同無(wú)效;二看合同字句是否準(zhǔn)確、清楚、完整，不能用縮寫(xiě)、替代或含糊的文字表達(dá);三看勞動(dòng)合同是否有一些必備內(nèi)容，包括勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等。必須簽書(shū)面合同，試用期內(nèi)也要簽合同。

　　三、發(fā)覺(jué)被騙，及時(shí)報(bào)案

　　求職者一旦發(fā)覺(jué)上當(dāng)受騙，要及時(shí)向招聘單位所在地的人事局、勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)或公安局派出所報(bào)案，尋求法律保護(hù)。但由于勞務(wù)詐騙往往涉及公安、工商、勞動(dòng)、人事等部門(mén)，求職者應(yīng)該根據(jù)情況選擇最有效的投訴部門(mén)，若被投訴對(duì)象為合法機(jī)構(gòu)，求職者可以找勞動(dòng)部門(mén);若求職受騙情況特別嚴(yán)重、詐騙金額大，可以到公安部門(mén)進(jìn)行報(bào)案

　　四、提高警惕心

　　由于近期剛踏入社會(huì)的學(xué)優(yōu)較多，不法分子會(huì)以各種方式騙取畢業(yè)生的家庭電話(huà)，打電話(huà)聯(lián)系其家長(zhǎng)，謊稱(chēng)該求職者在某地發(fā)生意外急需用錢(qián)，要求其家人將款項(xiàng)匯到某帳號(hào)上。

　　學(xué)生求職常見(jiàn)的騙局

　　1、中介騙局

　　這類(lèi)中介往往是“一間小屋、兩部電話(huà)、三個(gè)人”，當(dāng)求職者交納數(shù)目不菲的中介費(fèi)后，他們就會(huì)列出一堆要么不要人、要么不招大學(xué)生的單位名單，甚至有的單位根本不存在。當(dāng)求職者回過(guò)頭要求退錢(qián)時(shí)，他們便會(huì)露出“我是流氓我怕誰(shuí)”的嘴臉——求職者想從他們口袋里拿回錢(qián)，難!

　　2、招聘會(huì)騙局

　　此類(lèi)招聘會(huì)不是參加的單位數(shù)量嚴(yán)重縮水，就是招聘單位“出工不出力”，甚至有的單位收了簡(jiǎn)歷之后便從此消失。國(guó)家規(guī)定，只有高校主管部門(mén)才能組織或批準(zhǔn)不以營(yíng)利為目的的畢業(yè)生就業(yè)專(zhuān)場(chǎng)。因此畢業(yè)生在參加招聘會(huì)時(shí)，一看組織者，二看票價(jià)。通常來(lái)說(shuō)，面向畢業(yè)生的就業(yè)專(zhuān)場(chǎng)要么免費(fèi)，要么票價(jià)很低。

　　3、電話(huà)騙局

　　一般而言，畢業(yè)生在收到用人單位的回應(yīng)后，會(huì)主動(dòng)進(jìn)行聯(lián)系。有些人正是利用畢業(yè)生的這一心理，假借聯(lián)系工作傳呼或發(fā)送短信給畢業(yè)生，讓畢業(yè)生給一些收費(fèi)很高的信息臺(tái)回電話(huà)，以騙取高額電話(huà)費(fèi)。這些電話(huà)一般以“268/168”等為開(kāi)頭，畢業(yè)生小心提防即可。

　　4、合同騙局

　　“磨刀不誤砍柴工”，畢業(yè)生在簽訂合同時(shí)一定要仔細(xì)閱讀各項(xiàng)條款，必要時(shí)咨詢(xún)學(xué)校和老師的意見(jiàn)。

　　5、試用騙局

　　畢業(yè)生上崗后一般都會(huì)有三個(gè)月到六個(gè)月的試用期。有些單位利用這一條款，要么在這一期間少付工資，要么到期后蓄意辭退。

　　6、承諾騙局

　　有些單位為了招聘到優(yōu)秀人才，有時(shí)會(huì)口頭許諾一些工資、住房等方面的優(yōu)厚待遇。當(dāng)畢業(yè)生到崗后發(fā)現(xiàn)這些待遇根本不能兌現(xiàn)而找單位領(lǐng)導(dǎo)理論時(shí)，得到的答復(fù)往往是“誰(shuí)承諾你找誰(shuí)去，公司沒(méi)有這樣的規(guī)定”!因此畢業(yè)生一定要注意：口說(shuō)無(wú)憑，合同為據(jù)，關(guān)鍵還是簽好合同。

　　7、職位騙局

　　有些單位在招聘時(shí)按照職位招聘，但畢業(yè)生報(bào)到后卻安排到其它崗位，致使畢業(yè)生學(xué)非所用;有時(shí)甚至安排干一些勞動(dòng)強(qiáng)度極大的體力活。對(duì)此，畢業(yè)生在簽訂合同時(shí)應(yīng)該有點(diǎn)“不怕做不到、就怕想不到”的勇氣，不讓別有用心的壞人鉆了空子。

　　8、地點(diǎn)騙局

　　很多大企業(yè)在全國(guó)許多地方有分部，而參加招聘會(huì)的往往是總部的人力資源部門(mén)。因此，畢業(yè)生在應(yīng)聘時(shí)容易產(chǎn)生錯(cuò)覺(jué)，以為工作地點(diǎn)就在總部所在的大城市，結(jié)果上崗后被分到偏遠(yuǎn)地區(qū)。對(duì)此，畢業(yè)生在面談時(shí)必須咨詢(xún)清楚，必要時(shí)在合同上寫(xiě)明相關(guān)條款。

　　騙子發(fā)布招人信息的特點(diǎn)

　　薪水：很高，一般都會(huì)高于市場(chǎng)薪酬，讓你看了就心動(dòng)。

　　獎(jiǎng)金：獎(jiǎng)金、績(jī)效考核、年底分紅、季度獎(jiǎng)、半年獎(jiǎng)、周薪、全勤獎(jiǎng)等。

　　福利：三金、五險(xiǎn)、降溫費(fèi)、婚錢(qián)、子女費(fèi)、話(huà)補(bǔ)、飯補(bǔ)、車(chē)補(bǔ)等等。

　　正規(guī)：國(guó)家規(guī)定，有這個(gè)有那個(gè)，把你說(shuō)暈。

　　證件：要求要戶(hù)口本、照片、婚育證、身份證等。

　　假期：說(shuō)自己提供國(guó)定假期、產(chǎn)假、病假、年假、喪假、婚假等。

　　上崗：試用期多少，然后什么時(shí)候轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后如何如何。

　　要求：有責(zé)任心、積極進(jìn)取、吃苦耐勞、服從安排、有理想、有抱負(fù)、身體健康、無(wú)紋身、不暈車(chē)、不生病、不吸 毒等等，會(huì)說(shuō)一堆與工作崗位無(wú)關(guān)的廢 話(huà)。正規(guī)招人描述一般比較簡(jiǎn)潔，工資不會(huì)高于同行業(yè)平均工資標(biāo)準(zhǔn)太多，不會(huì)過(guò)多的描寫(xiě)相關(guān)福利、假期、證件、合同、提成、上各種保險(xiǎn)等。

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