合同違約都有哪些情況規(guī)定
在生活中，簽訂合同的雙方會因為各種因此而違約。那么，合同違約都有哪些情況呢?以下是由學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的合同違約的情況，希望能幫到你們。
合同違約的情況
(1)拒絕履行。合同當事人拒絕履行合同又稱毀約，是指當事人不履行合同規(guī)定的全部義務(wù)的情況;
(2)不完全履行，又稱部分履行，指當事人只履行合同規(guī)定義務(wù)一部分，對其余部分不予履行;
(3)遲延履行，又稱逾期履行，指當事人超過合同規(guī)定的期限履行義務(wù)的。在合同未定期限的情況下，債權(quán)人要求履行后，債務(wù)人未在合理期限內(nèi)履行，也構(gòu)成遲延履行;
(4)質(zhì)量瑕疵，是指履行的合同標的達不到合同的質(zhì)量要求。對質(zhì)量瑕疵，權(quán)利人應(yīng)在法定期限內(nèi)提出異議，否則，后果自行承擔;
(5)不正確履行，是指合同義務(wù)人未按合同規(guī)定的履行方式履行義務(wù)。
違約責任的承擔方式
一、強制履行。
《合同法》第一百一十條規(guī)定“當事人一方不履行非金錢債務(wù)或者履行非金錢債務(wù)不符合約定的，對方可以要求履行”。如果對方仍不履行的，守約方可以經(jīng)仲裁或訴訟確認后，申請法院強制對方履行。
二、賠償損失。
《合同法》第一百一十三條規(guī)定“當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，在履行義務(wù)或者采取補救措施后，對方還有其他損失的，應(yīng)當賠償損失。”第一百一十三條規(guī)定“當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應(yīng)當相當于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時預(yù)見到或者應(yīng)當預(yù)見到的因違反合同可能造成的損失。”
三、支付違約金。
《合同法》第一百一十四條規(guī)定“當事人可以約定一方違約時應(yīng)當根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金。也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。
約定的違約金低于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以適當減少。”
四、修理、更換、重作、退貨、減少價格或者報酬。
《合同法》第一百一十一條規(guī)定“質(zhì)量不符合約定的應(yīng)當按照當事人的約定承擔責任。對違約責任沒有約定或者約定不明確的，依照本法第六十一條的規(guī)定仍不能確定的，受損害方根據(jù)標的的性質(zhì)以及損失的大小，可以合理選擇要求對方承擔修理、更換、重作、退貨、減少價格或者報酬等違約責任。”
五、擔保責任。
依照《擔保法》規(guī)定，為合同履行提供保證、定金、抵押、質(zhì)押、或者留置等方式擔保的合同當事人或者第三人，在被保證的合同當事人違約的情況下，要按照擔保合同的規(guī)定，承擔違約責任。
六、當事人約定的其他違約責任方式。
在不違背法律原則及有關(guān)規(guī)定的情況下，合同當事人可以約定其他違約責任。
勞動者要承擔違約金的情況
(一)勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(二)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(三)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
(四)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(五)勞動者被依法追究刑事責任的。
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