安永入職第一年加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)
安永的職工剛?cè)肼氁荒昃鸵影嗟募影噘M(fèi)是怎么計(jì)算的呢，有沒有加班費(fèi)的，以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的安永入職第一年加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)資料，希望大家喜歡!
安永第一年加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)
用人單位依法安排勞動(dòng)者在標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付加班加點(diǎn)工資：
1、在日標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按照不低于小時(shí)工資基數(shù)的150%支付加班工資;
2、在休息日工作的，應(yīng)當(dāng)安排其同等時(shí)間的補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資;
3、在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資。
計(jì)算加班工資的基數(shù)應(yīng)以：按勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。勞動(dòng)合同沒有約定，按集體合同約定的加班工資基數(shù)確定;勞動(dòng)合同、集體合同均未約定的，按勞動(dòng)者本人正常勞動(dòng)應(yīng)得的工資確定。
經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制的勞動(dòng)者，用人單位可以不支付加班工資。
加班費(fèi)=正常工作日加班費(fèi)+休息日加班費(fèi)+法定休息日加班費(fèi)=月工資基數(shù)/21.75*150%*正常工作日的加班時(shí)間+月工資基數(shù)/21.75*200%*休息日的加班時(shí)間+月工資基數(shù)/21.75*300%*法定休息日的加班時(shí)間。
安永加班費(fèi)的計(jì)算方法
加班工資計(jì)算方法為：法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)，休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。
計(jì)算加班費(fèi)要搞清楚基本工資，計(jì)算工資的基數(shù)首先要理清兩個(gè)概念，即制度工作日和制度計(jì)薪日，分別是20.83天和21.75天
根據(jù)《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》(勞社部發(fā)(2008)3號(hào))的規(guī)定，由于《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》(國(guó)務(wù)院令第513號(hào))新規(guī)定全體公民的節(jié)日假期由原來(lái)的10天增設(shè)為11天。
因此，職工全年月平均制度工作天數(shù)和工資折算辦法分別做出調(diào)整為：
(1)制度工作時(shí)間的計(jì)算
年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天;
季工作日：250天4季=62.5天/季;
月工作日：250天12月=20.83天/月;
工作小時(shí)數(shù)的計(jì)算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時(shí)。
(2)日工資、小時(shí)工資的折算：
日工資：月工資收入月計(jì)薪天數(shù);
小時(shí)工資：月工資收入(月計(jì)薪天數(shù)8小時(shí));
月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)12月=21.75天。
關(guān)于形容加班的句子
幸福有的時(shí)候很簡(jiǎn)單：我在加班你在休息這就是你的幸福;我在餓肚子你剛吃飽飯你就是幸福的!每天都能坐在電腦前發(fā)發(fā)牢騷看微博你就比那些沒飯吃的人幸福!幸福和快樂(lè)一樣的簡(jiǎn)單只是看你有沒有發(fā)現(xiàn)而已!不過(guò)我認(rèn)為一個(gè)人在怎么幸福都是殘缺的。有的時(shí)候戀人在一起的平淡就比單身的幸福的多。
昨晚加班，很晚了，打車回家。
出租車司機(jī)是個(gè)很善談的大叔。坐在車上，聊起工作。他說(shuō)：姑娘，千萬(wàn)別抱怨。如果你覺得你現(xiàn)在的生活不好，那你就盡力去改善，如果改善不了，抱怨也沒用。短短幾句話，讓我不禁佩服這個(gè)人的智慧。
我們每天都在抱怨，抱怨的事情五花八門。而從來(lái)不停下來(lái)想想，為什么要抱怨，到底該不該去抱怨，抱怨能解決問(wèn)題嗎?如果解決不了，抱怨有什么用呢?
不抱怨，才能有更多時(shí)間去思考，思考問(wèn)題的答案。不抱怨，才能有更多精力去尋找，尋找解決的方法。不抱怨，才能有更多正能量，化解眼前的負(fù)局面。
不抱怨，才是最大的智慧!
不抱怨，才有更積極的心態(tài)!
不抱怨，才有最美好的生活!
愿我們都走出抱怨的日子，擁有快樂(lè)的眼下和將來(lái)!
天天上班無(wú)限忙, 還要加班累斷腸; 勞薪不等無(wú)可奈, 每思至此便心傷。
加班，是亞洲文化的一部分。
、公元前684年，齊國(guó)大軍進(jìn)攻魯國(guó)，兩軍在長(zhǎng)勺作戰(zhàn)。魯莊公聽到齊國(guó)敲第一遍鼓，便打算下令擊鼓進(jìn)軍，一旁曹劌曰不可，等到齊國(guó)軍隊(duì)敲了三次鼓，曹劌才說(shuō)可。
于是魯軍進(jìn)擊，大破齊國(guó)軍隊(duì)。
魯莊公忙問(wèn)何故，曹劌笑曰：“第三次鼓就算加班了，你見過(guò)加班還有想好好干活的嗎?”
猜你喜歡：
2.2015年勞動(dòng)法如何計(jì)算加班費(fèi)
安永入職第一年加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)
