2015年法定節(jié)假日加班工資怎么算

　　2015年法定節(jié)假日加班工資怎么算？這個問題是所有要加班的小伙伴們最關心的問題啦，這里小編就為大家奉上一系列節(jié)假日加班，國家規(guī)定的加班費計算標準吧！
法律依據(jù)：

　　節(jié)假日加班工資是法律賦予我們的權利，《勞動法》關于節(jié)假日和加班工資計算標準有明確的規(guī)定。

　　節(jié)假日范圍：

　　《勞動法》中規(guī)定節(jié)假日的范圍為：

　　(一)元旦; (二)春節(jié); (三)國際勞動節(jié); (四)國慶節(jié); (五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日(清明、端午、中秋)。

　　計算標準：

　　《勞動法》中對加班工資的規(guī)定如下：

　　(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

　　(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

　　(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。即平時晚上的加班費是本人日工資基數(shù)的150%，休息日是日工資基數(shù)的200%，國家法定休假日的日工資基數(shù)的300%。

　　日工資基數(shù)。

　　日工資基數(shù)的計算方法為：月工資除以一個月計薪的天數(shù)，月計薪天數(shù)為21.75天。以一個月薪為2500元的職工為例，他的日工資基數(shù)就是：2500÷21.75=114.9元。

　　2015年春節(jié)加班費怎么算

　　2015春節(jié)放假安排：2月18日至24日放假調(diào)休，共7天。2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。

　　春節(jié)七天假期中，只有前三天是國家法定假日，后四天是雙休日調(diào)休。

　　2015年春節(jié)假期，法定假日為2月18日、2月19日、2月20日共計3天。也就是說，用人單位在這三天安排勞動者工作，應按不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。而初三至初六的4天，如果安排加班的話，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按本人日或小時工資的200%支付加班工資。按規(guī)定，計算加班工資時，日工資等于月工資收入÷月計薪天數(shù)(21.75天)。

　　2015年除夕加班費怎么算：

　　雖然今年除夕也放假，但與大年初一、初二、初三的加班三倍工資相比，除夕當天的加班待遇要“低人一等”，只有雙倍。這是因為按照規(guī)定，今年的除夕只能算調(diào)休而非法定節(jié)假日。 　　今年的除夕是調(diào)休而非法定節(jié)假日，只能拿到雙薪

　　雖然今年除夕也放假，但與大年初一、初二、初三的加班三倍工資相比，除夕當天的加班待遇要“低人一等”，只有雙倍。這是因為按照規(guī)定，今年的除夕只能算調(diào)休而非法定節(jié)假日。

　　國務院辦公廳在2014年12月16日發(fā)布《關于2015年部分節(jié)假日安排的通知》，規(guī)定了2015年的法定節(jié)假日調(diào)休日期的具體安排。其中春節(jié)的具體安排為2月18日即農(nóng)歷除夕當天至2月24日放假調(diào)休，共七天。盡管除夕也在放假的時間范圍內(nèi)，但加班費的支付卻要執(zhí)行《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》的規(guī)定。這一辦法于2013年進行了第三次修訂，修訂后的《辦法》規(guī)定，春節(jié)放假三天，即農(nóng)歷正月初一、初二、初三，從2014年1月1日開始執(zhí)行。因此，今年除夕當天屬于調(diào)休范圍而非法定節(jié)假日，因此，如果有市民在除夕當天加班而不能安排補休的，只能拿到雙倍工資。