亚洲欧美精品沙发,日韩在线精品视频,亚洲Av每日更新在线观看,亚洲国产另类一区在线5

<pre id="hdphd"></pre>

  • <div id="hdphd"><small id="hdphd"></small></div>
      學(xué)習(xí)啦——法律網(wǎng)>勞動(dòng)法>工資福利>加班費(fèi)>

      年假加班費(fèi)規(guī)定是怎么計(jì)算

      時(shí)間: 俏霞20 分享

        勞動(dòng)者在單位工作達(dá)到一定年限之后,是有年假的,那年假加班怎么辦呢?加班費(fèi)是怎么計(jì)算?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的年假加班費(fèi)的計(jì)算規(guī)定相關(guān)資料,希望大家喜歡!

        年假加班費(fèi)的計(jì)算規(guī)定

        1、職工休年休假期間工資的計(jì)算。

        根據(jù)條例規(guī)定“職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入”。也就是說(shuō),休假等同于在正常工作。有些單位通過(guò)規(guī)章制度規(guī)定,職工休假期間工資計(jì)算基數(shù)為基本工資等,均不符合本條例規(guī)定。也就是說(shuō),上班獲得了基本工資、崗位工資、獎(jiǎng)金、出勤獎(jiǎng),休年休假一樣應(yīng)獲得這些。

        2、未休的年休假工資補(bǔ)償?shù)挠?jì)算。

        前面提到,未休的年休假天數(shù)按日工資收入的300%支付年休假報(bào)酬。根據(jù)條例第2條“職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入”的立法思想,這里的日工資收入應(yīng)按統(tǒng)計(jì)局第1號(hào)令關(guān)于工資總額的組成口徑進(jìn)行計(jì)算,包括:計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金(月度、季度、年度、出勤、超額等各種獎(jiǎng)金)、津貼和補(bǔ)貼。對(duì)實(shí)行年薪制的,應(yīng)以年薪為基數(shù)折算出日工資收入。

        3、年休假工資計(jì)算不同于加班工資計(jì)算。

        在有的地區(qū)規(guī)定加班工資的計(jì)算基數(shù)可以通過(guò)合同約定。國(guó)務(wù)院年休假條例明確規(guī)定年休假工資計(jì)算基礎(chǔ)為日工資收入,尤其要注意該條例強(qiáng)調(diào)了計(jì)算基數(shù)是工資收入而不是工資。企業(yè)不能通過(guò)規(guī)章制度或勞動(dòng)合同來(lái)約定年休假工資補(bǔ)償?shù)挠?jì)算基數(shù)。因此,企業(yè)不安排員工休年休假,支出的工資成本將遠(yuǎn)高于安排員工休假。

        加班費(fèi)的計(jì)算方法

        加班費(fèi)是用加班時(shí)間乘以每單位工資標(biāo)準(zhǔn)(即加班天數(shù)乘以日工資標(biāo)準(zhǔn),或者加班小時(shí)數(shù)乘以小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)),再按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定乘以相應(yīng)的倍數(shù)。但從《勞動(dòng)法》第四十四條里,我們只能知道加班加點(diǎn)相對(duì)于正常工資的“倍數(shù)”,即:用人單位安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間,以及休息日、法定休假日安排勞動(dòng)者工作,應(yīng)分別按照工資的150%、200%和300%支付加班工資,而沒(méi)有每單位工資標(biāo)準(zhǔn)(即日工資標(biāo)準(zhǔn)或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn))的規(guī)定。這也是有些用人單位隨意克扣,少發(fā)勞動(dòng)者加班費(fèi)的根源所在。所以,我國(guó)還應(yīng)出臺(tái)相關(guān)規(guī)定,明確加班費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),以免用人單位鉆法律不盡完善的空子,而侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

        加班費(fèi)(加班工資)的計(jì)算公式如下:

        1、延長(zhǎng)時(shí)間的加班工資計(jì)算:加班工資=日標(biāo)準(zhǔn)工資(或計(jì)件工資)÷8(小時(shí))×1.5×加班時(shí)間

        2、休息日的加班工資計(jì)算:加班工資=日標(biāo)準(zhǔn)工資(或計(jì)件工資)÷8(小時(shí))×2×加班時(shí)間

        3、法定休假日加班工資計(jì)算:加班工資=日標(biāo)準(zhǔn)工資(或計(jì)件工資)÷8(小時(shí))×3×加班時(shí)間。

        超時(shí)加班能否隨時(shí)辭職

        《勞動(dòng)法》規(guī)定每天加班不超過(guò)3小時(shí),每月加班不超過(guò)36小時(shí),如果單位安排加班超過(guò)了這個(gè)限制,則違反了《勞動(dòng)法》。

        根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,勞動(dòng)者可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。也就是說(shuō),單位如果存在強(qiáng)迫加班,則可以引用“用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)”的規(guī)定隨時(shí)解除雙方的勞動(dòng)合同,并由單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

        如果用人單位安排加班,仍然依法支付加班費(fèi),那勞動(dòng)者只有通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)的方式迫使用人單位不安排過(guò)多的加班。如果不給加班費(fèi),則可以用這一條來(lái)解除勞動(dòng)合同,不需提前30天通知,結(jié)走所有工資(包括未支付的加班費(fèi)),還可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

        當(dāng)然如果上面都?jí)虿簧希瑒趧?dòng)法仍然賦予了勞動(dòng)者寬松的解除權(quán)?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十一條規(guī)定:“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位。”所以勞動(dòng)者提前30天書(shū)面通知后,也能辭職,并結(jié)清工資。


      猜你喜歡:

      1.加班工資計(jì)算基數(shù)

      2.勞動(dòng)法關(guān)于加班工資計(jì)算基數(shù)的規(guī)定

      3.2017年加班工資的計(jì)算公式

      4.2017元旦加班費(fèi)算幾天

      5.每小時(shí)加班費(fèi)應(yīng)該是如何計(jì)算

      年假加班費(fèi)規(guī)定是怎么計(jì)算

      勞動(dòng)者在單位工作達(dá)到一定年限之后,是有年假的,那年假加班怎么辦呢?加班費(fèi)是怎么計(jì)算?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的年假加班費(fèi)的計(jì)算規(guī)定相關(guān)資料,希望大家喜歡! 年假加班費(fèi)的計(jì)算規(guī)定 1、職工休年休假期間工資的計(jì)算。 根據(jù)條例規(guī)定職工在年休假期間享受與
      推薦度:
      點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

      精選文章

      • 元旦加班的加班費(fèi)應(yīng)該怎么計(jì)算
        元旦加班的加班費(fèi)應(yīng)該怎么計(jì)算

        元旦是國(guó)家的法定節(jié)假日,按照國(guó)務(wù)院的放假安排規(guī)定是休假的,但單位安排加班的就要支付加班費(fèi)的了,那加班費(fèi)是怎么計(jì)算的?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整

      • 國(guó)慶加班規(guī)定還有沒(méi)有加班費(fèi)
        國(guó)慶加班規(guī)定還有沒(méi)有加班費(fèi)

        國(guó)慶是小長(zhǎng)假,國(guó)家規(guī)定要放假的,但有的職工是需要加班的,那加班的加班費(fèi)是怎么規(guī)定?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的國(guó)慶規(guī)定有沒(méi)有加班費(fèi)相關(guān)資料,

      • 南京市加班費(fèi)規(guī)定是怎么計(jì)算
        南京市加班費(fèi)規(guī)定是怎么計(jì)算

        對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō),加班費(fèi)的規(guī)定和計(jì)算都是非常重要的,那南京的加班費(fèi)是怎么規(guī)定的?計(jì)算方法都有哪些?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的南京市加班費(fèi)的計(jì)

      • 南京市加班費(fèi)的計(jì)算方法是什么
        南京市加班費(fèi)的計(jì)算方法是什么

        加班費(fèi)的計(jì)算是大部分上班族都需要了解的問(wèn)題,那加班費(fèi)是怎么計(jì)算的?南京的加班費(fèi)都有什么計(jì)算辦法嗎?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的南京市加班費(fèi)的

      23462