自動離職是公司的職工根據所在公司單位和自身的一些情況需要自動離職，而主動與公司強行解除勞動關系的一種行為。自動離職的種類有很多，下面是學習啦小編整理自動離職的分類的知識，歡迎大家閱讀。

　　自動離職的分類

　　1、工因辭職未準或要求解除合同未被同意，便擅自離職或違約出走;

　　2、職工未說明原因不辭而別;

　　3、也有的受優(yōu)厚待遇誘惑而擅自“跳槽”等均屬自動離職范圍。

　　自動離職具體情況選擇解決方案

　　1、假設快遞來的自動離職證明是辭職信。辭職信是個人給單位的通知，表明自己解除勞動合同的意圖。當發(fā)出這樣的通知后，30天后無論單位是否同意，都可以解除勞動關系。但是這樣的信件是個人快遞給單位的，必須在信件紙上具備員工簽字，單憑簽收快遞無法代表員工本人的辭職意圖。

　　2、假設快遞來的自動離職證明是協(xié)商解除協(xié)議。協(xié)商解除協(xié)議是雙方合意解除勞動合同關系的書面文件。這與通知不同，并不是單方簽署就可以生效的，需要雙方簽字蓋章?；谶@一點，同樣單憑快遞簽收也無法實現(xiàn)讓員工離職的目的。

　　3、假設你所說的自動離職證明是用人單位單方解除通知。單位的單方解除通知是解除雙方勞動關系的文件。但是這僅僅是程序上解除。是否會被推翻，還要看解除的理由是否合法。不合法的理由，即使簽收后員工也可以申請仲裁要求恢復勞動關系。你這段時間沒有出勤，最有可能就是單位在快遞中通知你曠工多日，已滿足公司規(guī)章制度的條件，被嚴重違紀辭退。

　　自動離職范本

　　離職證明

　　員工_____，擔任_______公司的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系，以資證明! 公司名稱(加蓋公章) 正規(guī)版： 勞動關系終止確認書 甲方：XXXX公司 乙方： 身份證號： 乙方原為甲方職工，于××年 月 日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。 雙方現(xiàn)已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。

　　特此證明。

　　甲方(簽章)：

　　乙方簽字：

　　甲方代表簽字：　　年 月 日