工廠5天帶薪年假是怎么規(guī)定
有的比較大型的工廠是規(guī)定著職工可以休帶薪年假的，那年假5天是怎么計算的呢?按照什么來確定休假的天數(shù)?以下是學習啦小編為你整理的工廠5天帶薪年假是怎么規(guī)定相關(guān)資料，希望大家喜歡!
工廠5天帶薪年假的規(guī)定
職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。(年休假天數(shù)根據(jù)職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國務院規(guī)定視同工作期間，應當計為累計工作時間。)
職工新進用人單位且新入職之前連續(xù)工作不滿十二個月的，在新用人單位的當年度年休假天數(shù)，按照在新單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
年假的折算方法為：(當年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應當享受的年休假天數(shù)。
此外，國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。
職工享受寒暑假天數(shù)多于其年休假天數(shù)的，不享受當年的年休假。確因工作需要,職工享受的寒暑假天數(shù)少于其年休假天數(shù)的，用人單位應當安排補足年休假天數(shù)。
5天帶薪年假的工資計算
(1)帶薪休假工資
帶薪年休假，顧名思義，在帶薪年休假期間，職工享受與正常工作期間相同的工資收入。這里比較特殊的是如何理解實行計件工資、提成工資或者其他實行績效工資制職工的正常工資。對于這些員工應當先計算其前12個月的月平均工資，其中不包含加班工資，再除以計薪日天數(shù)即21.75，才得出正常的日工資。
(2)應休未休的處理
只有在用人單位安排職工休年休假，但是職工因本人原因且書面提出不休年休假的情況下，用人單位才可以只支付職工正常工作期間的工資收入;其他情況下對職工應休未休的年休假天數(shù)，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。這就意味著即便用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假以及對于職工離職未休年休假的，用人單位都應按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
同時，如果用人單位不安排職工休年休假又不依法支付未休年休假工資報酬，勞動行政部門可依職權(quán)責令限期改正;對逾期不改正的，用人單位除應支付未休年休假工資報酬外，還應當按照未休年休假工資報酬的數(shù)額向職工加付賠償金。
5天帶薪年假出游好去處
泰安——逛廟會，卜好運
古色古色的泰安，有著中國最出名的泰山，而且擁有許多中國古代名人。在那里，各種各樣的廟會，例如岱廟廟會，廟會里有各種各樣的雜耍，若是你去了那里，就如同你進入了一個古代的時代一樣，其中有打擂(武術(shù)打)。在那里，你也可以登泰山，感文化，感受古人在泰山這里留下的足跡的氣息。就算你不知道中國古人的名字和他們所經(jīng)歷過的人生，但是你一定要隨著中國人的大流去感受所謂的仙氣，并祝帶給自己一生的好運。
哈爾濱——看冰雕，賞雪景
冬季有人喜歡到溫暖的地方，而有人卻偏偏喜歡到寒冷的地方，因為這樣更有冬季的味道。冰城哈爾冰絕對是你不錯的選擇。哈爾濱也叫冰城，所以最佳旅游季節(jié)自然是冬天，冰雕和雪雕大家不要錯過，還有滑雪場。這里有全國著名的冰雕節(jié)，還可以順便去哈爾濱北面的長白山大連池">五大連池去逛逛?！氨恰惫枮I人文歷史悠久，薈萃北方少數(shù)民族歷史文化于一身，融合中外文化精要于一城。文廟、極樂寺、西方古典建筑、造型奇特的東正教、天主教、__的教堂，將市區(qū)裝扮得多姿多彩，有“東方小巴黎”之稱。
過年在中國來講，就是冬天的一個節(jié)日，如果在過年的時候能遇到一場大雪，自然會給節(jié)日增添許多樂趣。不論是對小孩子來講，還是對大人來講都十分有趣。所以，來哈爾濱感受一下冬天的過年氣息吧，在這里用冬天的大厚衣服品一下中國大地的雪花，真是享受得不得了。更何況，哈爾濱這座獨特的冰城一定給你意想不到的享受。更何況許多國外學生都沒有感受過下雪是什么樣子的，那么就在哈爾濱去感受白色世界帶給你的沖擊和快樂吧。
主要景點：龍塔廣場、松花江、亞布力滑雪旅游度假區(qū)、東北虎林園、太陽島風景區(qū)、圣索菲亞大教堂、中華北陲
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