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      工傷休息期間規(guī)定扣不扣年終獎

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        對于遭受工傷的職工來講,是要進(jìn)行休息和補(bǔ)償?shù)?,那休息期間能不能被扣年終獎的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的工傷休息期間規(guī)定扣不扣年終獎相關(guān)資料,希望大家喜歡!

        工傷休息期間能否扣年終獎

        工傷治療和修養(yǎng)期間工資和福利待遇保持不變,不應(yīng)該扣除獎項。

        年終獎的發(fā)放,勞動法律沒有硬性規(guī)定,是否發(fā)放年終獎,屬于單位的自主權(quán)。但如果勞動合同中有明確規(guī)定,或者單位的規(guī)章制度中對年終獎有明確規(guī)定,單位就應(yīng)該按照約定或者規(guī)定發(fā)放。

        如果勞動合同明確規(guī)定年終獎金屬于勞動報酬的一部分,或者用人單位將發(fā)放年終獎金規(guī)定在規(guī)章制度里,那么用人單位不能無故扣發(fā)員工的年終獎金。

        第二種情況是,年終獎金是用人單位給予員工的一種特殊獎勵,不適用于所有員工,不屬于勞動報酬的一部分,這種情況用人單位可以根據(jù)經(jīng)營狀況和員工的工作表現(xiàn)自主決定是否發(fā)放此類年終獎金。

        工傷休息期間享受的待遇

        一、醫(yī)療費

        1、要求:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

        2、法律依據(jù):《工傷保險條例》第30條。

        3、備注:用人單位沒有參加工傷保險的,不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。

        二、伙食補(bǔ)助

        1、標(biāo)準(zhǔn):本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。

        2、要求:住院期間。

        3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第30條第4款

        4、備注:單位沒有出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的,參考當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)工作人員出差伙食補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)。

        三、交通食宿費

        1、標(biāo)準(zhǔn):本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。

        2、要求:醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。

        3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第29條第4款。

        四、康復(fù)治療費

        1、法律依據(jù):《工傷保險條例》第29條第6款。

        2、備注:依地方規(guī)定,康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評定。

        五、輔助器具費

        1、標(biāo)準(zhǔn):各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。

        2、要求:因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。

        3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第30條。

        六、停工留薪

        1、標(biāo)準(zhǔn):原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付 。

        2、要求:停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

        3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第33條。

        4、備注:停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定,但確定的部門和程序,依地方規(guī)定。

        七、護(hù)理費

        1、標(biāo)準(zhǔn):(1)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。(2)評定傷殘后需要護(hù)理的,完全生活不能自理,按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30% ;

        2、要求:生活護(hù)理費需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),工傷職工按月享受。

        3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第31條第3款、第32條。

        工傷休息期間的待遇怎么申請

        申請條件:

        1、已經(jīng)經(jīng)過工傷認(rèn)定與勞動能力鑒定;

        2、用人單位按照規(guī)定繳納工傷保險費用;

        3、工傷職工事故發(fā)生月已經(jīng)參加社會保險。

        申請辦法:

        1、申請人攜帶相關(guān)資料到上海社保中心或分局提出申請;

        2、經(jīng)審核符合辦理規(guī)定,打印《受理情況回執(zhí)》,辦事人員簽名確認(rèn)后,與社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份。

        3、材料不全且表示可補(bǔ)全材料,社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)打印《受理情況回執(zhí)》,辦事人員簽名確認(rèn)后,與社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份并退還全部材料。

        4、不符合辦理規(guī)定,社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)打印《辦理情況回執(zhí)》,辦事人員簽名確認(rèn)后,與社保機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份并退還全部材料。


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