2017年中山最新休假管理辦法是什么
國有國規(guī)，家有家規(guī)，中山也有它的2017年休假的規(guī)定，我們都知道每個(gè)職工都是有休假的權(quán)利的，但是具體還是要看怎么規(guī)定。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年中山最新休假管理辦法是什么相關(guān)資料，希望大家喜歡!
2017中山最新休假管理辦法
職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，法定帶薪年休假5天;已滿10年不滿20年的，法定帶薪年休假10天;已滿20年的，法定帶薪年休假15天。用人單位安排勞動者休假高于該標(biāo)準(zhǔn)的不予干涉，但是低于法定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付未休帶薪年假工資。
1、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;
2、職工請事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
3、累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計(jì)2個(gè)月以上的;
4、累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計(jì)3個(gè)月以上的;
5、累計(jì)工作滿20年以上的職工，請病假累計(jì)4個(gè)月以上的。
2017中山最新休假工資的標(biāo)準(zhǔn)
1.年假安排及未休年假的工資怎么算
用人單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排年休假。用人單位確因工作需要不能安排職工年休假或者跨1個(gè)年度安排年休假的，應(yīng)征得職工本人同意。
單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。職工未休年假的工資計(jì)算：對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。
用人單位安排職工休年休假，但是職工因本人原因且書面提出不休年休假的，用人單位可以只支付其正常工作期間的工資收入。
2.離職時(shí)年假工資怎么算
用人單位與職工解除或者終止勞動合同時(shí)，未安排職工休滿應(yīng)休年休假的，應(yīng)當(dāng)按照職工當(dāng)年已工作時(shí)間折算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報(bào)酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報(bào)酬。
折算方法為：(當(dāng)年度在本單位已過日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)-當(dāng)年度已安排年休假天數(shù)。
用人單位當(dāng)年已安排職工年休假的，多于折算應(yīng)休年休假的天數(shù)不再扣回。
2017年休假旅游目的地
青島，都說青島的蝦是天價(jià)，但是這邊的海鮮確確實(shí)實(shí)是非常的好吃美味的，而且這邊的海景也是非常的美的!
三亞的亞龍灣，這個(gè)地方可以說每年能夠吸引很多很多的人前往游玩，因?yàn)檫@個(gè)地方的景色真的是太極致了!
浙江的千步沙，這個(gè)地方被稱為是海天佛國，這里的沙子的顏色就跟金色一樣，非常的純凈，松軟當(dāng)然景色也是非常的好的!
榮成成山頭，這個(gè)地方又被成為天盡頭，來這里最好最好的體驗(yàn)就是在這里看一次日出，而且一直以來都被稱為“中國好望角”
阿爾山
最佳季節(jié)：6-10月。夏秋為佳。 阿爾山最登峰造極的季節(jié)是就是秋天，這個(gè)時(shí)候阿爾山有調(diào)色板一樣的金色樺木林帶，綠色的林間草甸，紅色的杜鵑灌叢，黑色的火山熔巖和湛藍(lán)色的湖面，大力推薦這個(gè)時(shí)候去游玩。 夏天的阿爾山則氣候宜人，溫度在15-25攝氏度之間，此時(shí)滿眼綠意，堪稱真正的避暑勝地。 春、秋、冬的阿爾山相對比較冷，尤其是冬天可以達(dá)到零下40攝氏度，所以冬天并不推薦游玩。春秋兩季的時(shí)候大概在0到零下10攝氏度左右。怕冷的游客建議夏天去游玩。
建議游玩：2天
門票：旺季(4月26日~10月15日)：180.00元 淡季(10月16日~4月25日)：150.00元
開放時(shí)間：全天開放
地址：內(nèi)蒙古自治區(qū)興安盟">興安盟
龍摩爺
"龍摩爺"是云南邊地西盟佤族自治縣的阿佤山深處一處充滿神秘氣氛的原始宗教祭祀圣地。"龍摩爺"是佤語發(fā)音，"龍"是森林，"摩爺"水牛頭，意為掛牛頭的森林圣地。相傳是眾神靈的聚集地。龍摩爺圣地歷經(jīng)風(fēng)雨滄桑，如今已存放了三千多個(gè)牛頭。每逢重大節(jié)慶日，阿佤人都要到龍摩爺圣地舉行祭祀活動，以祈求山寨平安、五谷豐登、日子和順。
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