病假超過多少天就扣除年休假權(quán)利
公司的職工請了病假會不會扣除掉休年假的權(quán)利?是要超過多少天的嗎?職工累積工作滿一年即可以享受年假，并且休假期間工資照常發(fā)放。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的病假超過多少天就扣除年休假權(quán)利相關(guān)資料，希望大家喜歡!
病假超過多少天扣除年休假
職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：
(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;
(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
(三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;
(四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;
(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
第五條 單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。
年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。
單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
年休假工資的計算方法
1.年假安排及未休年假的工資怎么算
用人單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排年休假。用人單位確因工作需要不能安排職工年休假或者跨1個年度安排年休假的，應(yīng)征得職工本人同意。
單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。職工未休年假的工資計算：對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
用人單位安排職工休年休假，但是職工因本人原因且書面提出不休年休假的，用人單位可以只支付其正常工作期間的工資收入。
2.離職時年假工資怎么算
用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，未安排職工休滿應(yīng)休年休假的，應(yīng)當(dāng)按照職工當(dāng)年已工作時間折算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。
折算方法為：(當(dāng)年度在本單位已過日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)-當(dāng)年度已安排年休假天數(shù)。
用人單位當(dāng)年已安排職工年休假的，多于折算應(yīng)休年休假的天數(shù)不再扣回。
休年假出游好去處
婺源
江西婺源，最適合一個人徒步旅行。青山綠水中，不經(jīng)意路過的一顆古樹、一株老藤、一段斷壁、一眼深井可能都蘊含著一個美麗的傳說。你想要的恬靜自然，婺源絕不會負你。
門票：江嶺、曉起、汪口 、李坑、臥龍谷、靈巖洞、思溪延村、彩虹橋、嚴田、文公山、鴛鴦湖、百柱宗祠、石城等14個景點均為：60.00元 江灣：120.00元 理坑：60.00元 清風(fēng)洞：55.00元 五龍源漂流：168.00元 叢溪漂流：80.00元 篁嶺:110.00元 婺源聯(lián)票：210.00元 Tips：聯(lián)票含江嶺、曉起、江灣、汪口 、李坑、臥龍谷、靈巖洞、思溪延村、彩虹橋、嚴田、文公山、鴛鴦湖、百柱宗祠、石城14個景點，有效時間為五天。
鳳凰古城
它曾被新西蘭著名作家路易艾黎稱贊為中國最美麗的小城，它說它叫鳳凰古城。古城是精致的、悠然的，舒緩的，它不適合結(jié)伴同行，只適合一個人獨自享受。幽思千載的石板街巷，耐人尋味的古橋石欄，傳統(tǒng)的民俗民風(fēng)，鳳凰神秘而古樸。
烏鎮(zhèn)
烏鎮(zhèn)，江南四大名鎮(zhèn)之一，白墻、黛瓦、小橋、流水，在江南水鄉(xiāng)的氤氳中，溫柔著你與自己獨處的時光。一個人，可以在雕梁、畫棟、石巷、老屋中盡情穿梭，也可以在老郵局寫一封明信片寄給未來的自己。
3月-5月季最佳。江南水鄉(xiāng)，氣候宜人，無寒冬酷暑。 春季的烏鎮(zhèn)煙雨綿綿，春雨和薄霧籠罩在古城之上，使水鄉(xiāng)的景致更添幾分韻味，極有詩情畫意之感。
門票：東柵：100.00元 西柵：120.00元 聯(lián)票(含東柵、西柵)：150.00元
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