哺乳期休假的相關(guān)法律規(guī)定
處于哺乳期的女職工因?yàn)樾枰桂B(yǎng)剛出生的子女是無(wú)法工作的，所以有哺乳假期，那休假是有什么法律規(guī)定的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的哺乳期休假的相關(guān)法律規(guī)定相關(guān)資料，希望大家喜歡!
哺乳期休假的法律規(guī)定
哺乳期是指小孩出生到其滿周歲的這段期間。哺乳假是除國(guó)家規(guī)定的90天產(chǎn)假以外的延長(zhǎng)，各省、自治區(qū)、直轄市頒布的《計(jì)劃生育條例》，對(duì)晚婚、晚育女職工，普遍給予了延長(zhǎng)一定產(chǎn)假期限的獎(jiǎng)勵(lì)，時(shí)間長(zhǎng)短由各地視情況而定。哺乳期是女職工哺育嬰兒的時(shí)間，按照國(guó)家規(guī)定為一年。
但有些地方有關(guān)于哺乳假的規(guī)定，比如廣東省就規(guī)定，女職工產(chǎn)假期滿后，若有實(shí)際困難本人可申請(qǐng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假至嬰兒滿周歲。
哺乳假期間，所在單位應(yīng)按不低于本人標(biāo)準(zhǔn)工資的發(fā)給工資。參見(jiàn)《廣東省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》但執(zhí)行這一條的話，必須確有實(shí)際困難還得要單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。單位領(lǐng)導(dǎo)若不批準(zhǔn)也沒(méi)辦法。但至少是有地方法律依據(jù)，是可以向單位申請(qǐng)的。
媽媽?xiě)?yīng)該根據(jù)你所在的地方，去相關(guān)法律部門(mén)了解清楚哺乳假的規(guī)定。當(dāng)然，你也可以將實(shí)際困難告訴單位，向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)一下試試，或者你可以表示休至哺乳期滿但不要工資，有些單位可以同意讓員工將每天一小時(shí)的假折合成30天，可以連續(xù)休大概一個(gè)月左右，工資照發(fā)。
為了維護(hù)女職工的合法權(quán)益，保護(hù)女職工在生產(chǎn)勞動(dòng)中的安全和健康，推動(dòng)計(jì)劃生育，促進(jìn)優(yōu)生優(yōu)育，提高民族素質(zhì)，國(guó)家制定了女職工哺乳假的規(guī)定。具體如下：
女職工符合計(jì)劃生育規(guī)定分娩，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假。
1、生育第一個(gè)子女并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，哺乳假6個(gè)月，獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)照發(fā)(發(fā)至子女滿14周歲)。
2、生育第二個(gè)子女，哺乳假3個(gè)月(按計(jì)劃生育條例允許生育第二個(gè)子女的)。
3、有條件的單位，也可給獨(dú)生子女的女職工哺乳假一年(包括產(chǎn)假)，哺乳假期間工資照發(fā)，但獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)不發(fā)。
我國(guó)規(guī)定的哺乳假是一年，但實(shí)踐中可能因?yàn)槎喾矫娴脑蚨鴮?dǎo)致哺乳假的時(shí)間比較多，許多時(shí)候是六個(gè)月。同時(shí)，大家需要注意，哺乳假期間，用人單位同樣是要支付女職工相應(yīng)工資的。不過(guò)，也有單位不僅不給發(fā)工資，甚至連哺乳假也不批準(zhǔn)。
哺乳期休假工資怎么算
1.請(qǐng)3個(gè)月、6個(gè)月哺乳假的工資,均按本人基本工資加職務(wù)崗位津貼、省直補(bǔ)貼的80%發(fā)給，不影響晉級(jí)、調(diào)整工資并計(jì)算工齡。
2.請(qǐng)一年(含法定產(chǎn)假)哺乳假的，工資照發(fā)，職務(wù)(崗位)津貼、省直補(bǔ)貼停發(fā)。不影響晉級(jí)、調(diào)整工資并計(jì)算工齡。獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)不發(fā)。
3.雙生以上的女職工，可實(shí)行產(chǎn)后休息一年，其產(chǎn)假以外的工資，按本人基本工資的80%發(fā)給。
4.哺乳時(shí)間:對(duì)撫育未滿周歲嬰兒的女職工，在每班工時(shí)內(nèi)應(yīng)給予兩次哺乳時(shí)間(包括人工喂養(yǎng))，每次哺乳時(shí)間單胎為30分鐘。也可將兩次哺乳時(shí)間合并使用。雙生以上者的哺乳時(shí)間，按單胎哺乳時(shí)間相應(yīng)成倍增加。哺乳時(shí)間及途中往返時(shí)間應(yīng)扣除勞動(dòng)定額，工資照發(fā)。
5.嬰兒滿周歲后，確診為體弱兒，可適當(dāng)延長(zhǎng)哺乳期，但最多不超過(guò)六個(gè)月。
6.確診患有更年期綜合癥的女職工，癥狀較重，每月可給予公假休息1-2天。
7.女教師產(chǎn)假正值寒暑假期間，其寒暑假休假時(shí)間可以順延(國(guó)家教委教人[1992]8號(hào))。
8.實(shí)行勞動(dòng)合同制的女職工，在合同期未滿的情況下，不能以懷孕、生育、哺乳為由，解除其勞動(dòng)合同。
9.男女雙方均晚婚晚育的，男方可享受5-7天的護(hù)理假。
對(duì)于哺乳期的母親來(lái)說(shuō)，擁有足夠的時(shí)間為自己的孩子哺乳是非常必要的，同時(shí)，在生育后，身體的上的一些問(wèn)題，也需要有一定的時(shí)間來(lái)調(diào)養(yǎng)，所以哺乳假是很必要的。哺乳假是國(guó)家規(guī)定的假期，是帶薪假期。至于怎么計(jì)算，上文已經(jīng)做了詳細(xì)解析。
哺乳期休假吃什么水果好
新鮮蔬菜、水果中含有豐富的水分、多種維生素、纖維素等，可通便預(yù)防便秘，促進(jìn)乳汁分泌，是其他食物不能代替的。哺乳期媽媽不僅要多吃蔬菜，多吃水果也是很重要。水果的話蘋(píng)果是首選，而且每個(gè)季節(jié)都有，還有梨子、桃子、香蕉、橙子、葡萄等。注意芒果易引起過(guò)敏，有過(guò)敏史的媽媽不宜食用，桔子不能過(guò)多，容易上火，空腹不能吃菠蘿。如果腸胃不好，就不能吃柿子。
哺乳期媽媽要多吃些深綠色蔬菜、深黃色蔬菜等，蓮藕、黃花菜、黃豆芽、海帶、萵筍等都是不錯(cuò)的選擇，這些食物都可以適度的補(bǔ)充生產(chǎn)時(shí)及哺乳時(shí)期所需的營(yíng)養(yǎng)。哺乳期媽媽要注意韭菜這類容易引起回奶的食物不要吃，以免影響對(duì)寶寶的喂養(yǎng)。
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