我國的法定假日是有春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)等等，那法定假日是怎么規(guī)定的呢?是不是帶薪的休假呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的法定假日是不是屬于帶薪休假相關(guān)資料，希望大家喜歡!

　　法定假日屬于帶薪休假

　　國家法定節(jié)假日是帶薪的節(jié)假日，我國《勞動法》第五十一條中就明文規(guī)定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。”

　　法定節(jié)假日綜合工資=法定節(jié)假日日常工資+法定節(jié)假日加班工資

　　其中:

　　(1)法定節(jié)假日日常工資:

　　是指依據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》之規(guī)定。員工在國家法定節(jié)假日，依法享受帶薪休假，即在法定節(jié)假日中，即使員工不上班，企業(yè)也應(yīng)按其正常上班情形一樣，正常支付其日工資。

　　(2)法定節(jié)假日加班工資:

　　是指依據(jù)《勞動法》第四十四條第(三)款規(guī)定。即企業(yè)如在法定節(jié)假日，如五一節(jié)，安排員工加班的，應(yīng)當(dāng)支付給員工的加班工資為不低于其日工資的300%.即其加班工資≥日工資*300%.即不低于三倍工資。

　　綜上，按標(biāo)準(zhǔn)工時制的員工，在法定節(jié)假日加班，企業(yè)應(yīng)付工資為:法定節(jié)假日綜合工資=應(yīng)付法定節(jié)日工資+法定節(jié)假日加班工資。按通俗的說法，即不低于"四倍工資"。

　　法定假日都有哪些

　　中國法定節(jié)假日合計有11天。

　　分別是：

　　元旦：規(guī)定在1月1日放假1天;

　　春節(jié)：規(guī)定在陰歷除夕(十二月二十九日或三十日)至正月初二放假3天;

　　清明節(jié)：規(guī)定在清明當(dāng)日放假1天;

　　勞動節(jié)：規(guī)定在5月1日當(dāng)日放假1天。

　　端午節(jié)：規(guī)定在端午當(dāng)日放假1天;

　　中秋節(jié)：規(guī)定在中秋當(dāng)日放假1天;

　　國慶節(jié)：規(guī)定在10月1日至3日放假3天。

　　法定假日放假的安排

　　經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，現(xiàn)將2017年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下。

　　1、元旦：1月1日放假，1月2日(星期一)補(bǔ)休。

　　2、春節(jié)：1月27日至2月2日放假調(diào)休，共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。

　　3、清明節(jié)：4月2日至4日放假調(diào)休，共3天。4月1日(星期六)上班。

　　4、勞動節(jié)：5月1日放假，與周末連休。

　　5、端午節(jié)：5月28日至30日放假調(diào)休，共3天。5月27日(星期六)上班。

　　6、中秋節(jié)、國慶節(jié)：10月1日至8日放假調(diào)休，共8天。9月30日(星期六)上班。

　　節(jié)假日期間，各地區(qū)、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。

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