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      雙休日是不是屬于帶薪休假

      時間: 俏霞20 分享

        雙休日就是我們說的周末,現在很多的職工都是享受雙休日的,那雙休日是有工資的嗎?屬于帶薪休假嗎?以下是學習啦小編為你整理的雙休日是不是帶薪休假相關資料,希望大家喜歡!

        雙休日是不是帶薪休假

        1、周末屬于法定的休息日,用人單位應當支付工資。

        2、實行月工資制度的,周末休息不扣發(fā)工資;實行日工資制度的,周末休息屬于提供勞動,應當計算工資。

        3、如果用人單位要求勞動者周末加班,應當向勞動者支付日常工資標準兩倍的工資。

        雙休日加班的規(guī)定

        根據《勞動法》第四十四條的規(guī)定:休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。

        1、按規(guī)定,每月工作日為20.83天。每天8小時,每周40小時。超過算加班。每周加班時間不超過36小時。

        2、從1997年起,每周超過40小時,就算加班。并非每周都是要休息兩天的,只要不超過40小時就可以了。

        3、休息日加班,應付200%的工資。平時加班是150%。

        如果基本月工資是800元,那么雙休日加班的雙倍工資計算應為:800(元)/20.92(元/天)*2=76.48(元/天)。如果用人單位未按《勞動法》的相關規(guī)定執(zhí)行,員工可向勞動監(jiān)察部門投訴舉報。、

        雙休日可以做的事情

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