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      黨性活動(dòng)工作總結(jié)

      時(shí)間: 鐘敏785 分享

        黨性鍛煉主要是用黨性原則規(guī)范思想、言論和行動(dòng)的一項(xiàng)經(jīng)常性的自我教育活動(dòng),是我們每個(gè)黨員終身的必修課。下面是小編為大家收集整理的黨性活動(dòng)工作總結(jié),歡迎大家閱讀。

        黨性活動(dòng)工作總結(jié)一

        XXXX年9月,根據(jù)主管局有關(guān)文件精神,我館在以“加強(qiáng)從政道德建設(shè)、保持黨的純潔性”為主題的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)專題教育月活動(dòng)中,緊緊圍繞館中心工作,加強(qiáng)教育、完善制度,狠抓干部職工思想、作風(fēng)建設(shè),不斷加大防治力度,努力從源頭上預(yù)防和治理腐敗,推動(dòng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)建設(shè)工作的開展?,F(xiàn)將活動(dòng)開展情況總結(jié)如下:

        一、高度重視,精心安排組織活動(dòng)。

        黨性黨風(fēng)黨紀(jì)專題教育月活動(dòng)啟動(dòng)后,館領(lǐng)導(dǎo)高度重視,及時(shí)召開職工會(huì)議,傳達(dá)精神。研究制定了“黨性黨風(fēng)黨紀(jì)專題教育月活動(dòng)安排”,要求全館干部職工提高認(rèn)識(shí),扎實(shí)開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)專題教育月活動(dòng)。

        二、積極開展專題教育活動(dòng)。

        1、按照活動(dòng)要求,結(jié)合我館實(shí)際,為全體干部職工上了廉政黨課,集中開展黨史、黨性、黨章教育、廉政教育學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)并進(jìn)行了討論。

        2、召開民主生活會(huì)。黨支部把示范教育、警示教育和崗位廉政教育有機(jī)結(jié)合起來,對黨員干部進(jìn)行了廉政談話,認(rèn)真查找薄弱環(huán)節(jié),教育黨員干部自覺糾正存在的問題,開展批評和自我批評活動(dòng),從思想上為他們筑起清政廉潔的“擋風(fēng)墻”。

        3、撰寫心得體會(huì)。我館每位黨員和干部都撰寫了心得體會(huì),都談了自我認(rèn)識(shí),找到了自己的差距與不足,決心在以后的工作中改進(jìn)與加強(qiáng)。

        4、利用簡報(bào)的形式,有針對性的公布我館的廉政信息,進(jìn)一步

        擴(kuò)大宣傳的范圍。同時(shí)使廉政思想浸透到我館工作的方方面面,為我館殯葬工作打造良好的氛圍。

        三、強(qiáng)化措施,確?;顒?dòng)成效

        為確保活動(dòng)開展深入持久,有力促進(jìn)工作,我館積極利用各種方式,向廣大干部職工宣傳黨性黨風(fēng)黨紀(jì)專題教育月活動(dòng)的意識(shí)和目的,激發(fā)廣大干部職工投身廉政建設(shè)工作中。通過開展活動(dòng)與加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有機(jī)結(jié)合,進(jìn)一步明確職責(zé)、細(xì)化方案,確保了活動(dòng)的扎實(shí)開展。

        雖然黨性黨風(fēng)黨紀(jì)專題教育月活動(dòng)即將結(jié)束,但是對于我們來說,黨風(fēng)廉政建設(shè)遠(yuǎn)未結(jié)束。在專題教育月中,還有許多工作沒有宣傳到位,廉政文化建設(shè)還需加快推進(jìn)。在今后的工作中,我們將認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)并繼續(xù)開展此項(xiàng)工作,不斷把廉政文化建設(shè)推向新階段。同時(shí)我館的廣大干部職工將會(huì)繼續(xù)努力,從自己身邊的小事做起,踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作,在廉政建設(shè)發(fā)展的道路上做出自己的成績。

        黨性活動(dòng)工作總結(jié)二

        按照縣委統(tǒng)一安排部署,我局機(jī)關(guān)支部組織支部黨員在“七一”前,集中一周時(shí)間,在開展各項(xiàng)主題教育活動(dòng)的基礎(chǔ)上,組織黨員進(jìn)行了一次黨性分析,在職黨員撰寫黨性分析報(bào)告,并組織群眾對黨員進(jìn)行了評議。現(xiàn)將這一階段工作總結(jié)如下:

        一、開展的主要工作

       ?、濉⒗^續(xù)深化學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高廣大黨員的政治思想覺悟。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)培訓(xùn)貫穿整個(gè)活動(dòng)的始終,繼續(xù)組織好黨員學(xué)習(xí)。結(jié)合黨性教育及創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)培訓(xùn)、組織1次紅色教育,重溫入黨誓詞活動(dòng)(6月30日組織部分老黨員、入黨積極分子);積極創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”黨組織,充分利用集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、黨員電教系統(tǒng)等各式方式開展學(xué)教活動(dòng),實(shí)現(xiàn)了黨員學(xué)習(xí)教育全覆蓋;為搞好黨性分析、民主評議打下了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

       ?、?、搞好調(diào)查研究,努力把問題找準(zhǔn)找全。在組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨員先進(jìn)性教育的基礎(chǔ)上,采取多種形式,廣泛收集對黨支部和黨員個(gè)人的意見,努力把問題找準(zhǔn)找全。一是自己查。支部組織黨員對照黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn),查找自己在哪些方面具備了黨員先進(jìn)性要求,查找自己存在的問題,在查擺自身問題的同時(shí),對黨支部如何改進(jìn)工作提出意見和建議。二是互相找。支部組織黨員對照黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn),互相查找其他黨員在哪些方面具備了黨員先進(jìn)性要求,對照不合格黨員表現(xiàn),互相查找個(gè)人存在的問題。三是組織點(diǎn)。由支部召開支部會(huì)議,根據(jù)黨員個(gè)人表現(xiàn)和支部平常掌握的情況,查找支部黨員個(gè)人存在的突出問題。通過以上各種行之有效的形式,把黨支部和黨員個(gè)人存在的問題找出來,摸透徹。

       ?、?、嚴(yán)格審查把關(guān),撰寫黨性分析材料。引導(dǎo)黨員針對自查和互相對照檢查出的問題,深入分析思想根源,認(rèn)真撰寫黨性分析材料。每個(gè)黨員的黨性分析材料必須有“四方面內(nèi)容”即:每份黨性分析材料要有基本情況、存在的主要問題、產(chǎn)生問題的原因、下步工作打算和努力方向等。要求自我認(rèn)定要寫實(shí),問題要找準(zhǔn),原因要講透,努力方向要擺明。問題找的不全不準(zhǔn)不過關(guān),想剖析不深不透不過關(guān),黨員群眾提出的意見沒有吸收進(jìn)去不過關(guān),整改方向不明不過關(guān)。分析報(bào)告實(shí)行審核制度,黨員個(gè)人的黨性分析材料由支部書記審核把關(guān)簽字。對平常掌握有問題剖析不出來或群眾提出問題自己卻擺不出來的,由支部書記與其談話后退回給本人,重新撰寫黨性分析材料。

       ?、?、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)程序,精心組織好民主評議。一是明確評議方法和評議內(nèi)容。我們采取定性評議和定量評議相結(jié)合的方式,定量評議主要是把黨員先進(jìn)性的表現(xiàn),具體分工作、生活中發(fā)揮模范作用;密切聯(lián)系群眾、樂于助人;正確處理集體利益和個(gè)人利益之間的關(guān)系三個(gè)方面,每個(gè)方面分為“好、較好、一般、差”四類,給每個(gè)黨員劃分,評議結(jié)果作為確定黨員評議等次的重要依據(jù)。定性評議主要是按照優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格給黨員定性。二是充分發(fā)揚(yáng)民主。民主評議大會(huì)要求黨員的參評率要達(dá)到100%,并吸收入黨積極分子、群眾代表參加,盡量擴(kuò)大群眾的參與面。對外出不能回來的,安排專人用電話征求意見。

        二、存在問題及下步工作打算

        前段工作雖然取得了一定成效,但也存在一些問題和不足:一是支部之間仍然存在不平衡的問題。二是民主評議過程中,黨員自我批評的多,相互批評的少等。為此下一階段我支部主要做好以下幾個(gè)方面的工作:

        一是慎重穩(wěn)妥地做好認(rèn)定和處置不合格黨員工作。圍繞讓“本人服氣、黨員認(rèn)可、群眾滿意、組織放心”的目標(biāo),堅(jiān)持先教育轉(zhuǎn)化,后組織處置的方針,認(rèn)定的不合格黨員, 由黨委成員和支部書記上門談話、交流溝通,幫助分析問題,認(rèn)識(shí)危害,理順情緒,引導(dǎo)黨員虛心接受評議結(jié)果,誠懇接受組織處置,黨組織視黨員的主要問題和本人的態(tài)度、一貫表現(xiàn),分別予以處置,讓黨員心服口服,達(dá)到處置少數(shù)、教育警示多數(shù)的目的。

        二是制定和落實(shí)整改措施。支部和全體黨員要針對查找出的問題和群眾反映集中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,制定整改方案和整改措施。黨委把群眾反映集中的、關(guān)系群眾切身利益問題,建立整改問題“臺(tái)帳”,認(rèn)真督促落實(shí)整改措施。

        三是探索建立健全長效機(jī)制。建立健全黨員的納新機(jī)制、教育機(jī)制、管理機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制。在機(jī)關(guān)黨員中開展?fàn)巹?chuàng)“學(xué)習(xí)標(biāo)兵、服務(wù)標(biāo)兵、創(chuàng)新標(biāo)兵、廉潔標(biāo)兵”四型標(biāo)兵活動(dòng)。

        四是認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)??陀^地評價(jià)工作的成效,查找問題和不足,總結(jié)完善成功的經(jīng)驗(yàn)和做法,為今后工作中開展工作提供借鑒和參考。

        黨性活動(dòng)工作總結(jié)三

        根據(jù)市委組織部《關(guān)于做好講黨性、重品行、作表率活動(dòng)總結(jié)的通知》要求,我局人事處認(rèn)真回顧總結(jié)了黨的十七大以來,在開展講黨性、重品行、作表率活動(dòng)中,貫徹落實(shí)中央、省委建設(shè)模范部門有關(guān)精神,大力推進(jìn)組織工作改革創(chuàng)新,深化干部人事制度改革,自覺服務(wù)黨員群眾等方面情況?,F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下:

        一、深入學(xué)習(xí)中央及省委文件精神,落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,用科學(xué)理論武裝思想

        胡錦濤在黨的十七大報(bào)告中指出:“全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要講黨性、重品行、作表率。”這是我們黨在改革發(fā)展關(guān)鍵階段,適應(yīng)世情、國情、黨情的發(fā)展變化,對黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部在政治品格、思想境界、道德修養(yǎng)、工作作風(fēng)上提出的新要求。對于組工干部而言,在開展講黨性、重品行、作表率活動(dòng)中,首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí),尤其是學(xué)習(xí)黨的十七大及十七屆四中全會(huì)精神、全國全省組織工作會(huì)議精神和科學(xué)發(fā)展觀理論,準(zhǔn)確把握其科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì),并用以指導(dǎo)我們的思

        想和行動(dòng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)組織工作政策法規(guī),不斷拓寬知識(shí)面,優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu),用理論上的堅(jiān)實(shí)保證政治上堅(jiān)定和業(yè)務(wù)上的精準(zhǔn)。同時(shí),人事處及時(shí)組織學(xué)習(xí)楊善洲、李林森等模范人物的先進(jìn)事跡,通過榜樣的力量不斷激勵(lì)自己、鞭策自己,工作狀態(tài)進(jìn)一步提升,工作質(zhì)量不斷提高,學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的自覺性進(jìn)一步加強(qiáng)。

        二、以開展活動(dòng)為契機(jī),促進(jìn)了機(jī)構(gòu)改革各項(xiàng)任務(wù)的順利完成

        在**年政府機(jī)構(gòu)改革過程,我們結(jié)合開展講黨性、重品行、作表率活動(dòng),圍繞貫徹落實(shí)部門“三定”規(guī)定,深入開展了摸底調(diào)查,認(rèn)真梳理部門機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能配置及運(yùn)行狀況,全面掌握了干部隊(duì)伍基本情況。針對職能調(diào)整、整合內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、壓縮編制和人員妥善安置等問題,逐步展開專項(xiàng)調(diào)研,在充分吸收機(jī)關(guān)各處室、省直相關(guān)部門意見的基礎(chǔ)上,研究提出了我局“三定”方案,妥善解決了與相關(guān)部門的職能交叉問題,特別是一些“老大難”問題,確保了我局職能配置更加科學(xué)、效能和清晰,按期圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

        三、進(jìn)一步深化干部人事制度改革,不斷提高組織人事工作科學(xué)化水平

        近年來,我們在貫徹落實(shí)講黨性、重品行、作表率活動(dòng)中,

        不斷深化干部人事制度改革,努力提高干部選拔任用工作的科學(xué)化水平。一是加大干部輪崗交流力度。把干部的輪崗交流作為培養(yǎng)使用干部和勤政廉政建設(shè)的一項(xiàng)重要措施,逐步制度化。委黨組專門轉(zhuǎn)發(fā)了省委組織部印發(fā)的《機(jī)關(guān)中層干部輪崗交流實(shí)施辦法》,對符合輪崗交流的干部,尤其是正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在同一職位上任職5年以上的,普遍進(jìn)行輪崗交流。2010年至今,我局對101位干部進(jìn)行了輪崗交流,占干部總數(shù)的34%。通過輪崗交流,進(jìn)一步增強(qiáng)了機(jī)關(guān)干部的活力,使一大批優(yōu)秀年輕干部在不同崗位上得到鍛煉提高并迅速成長起來,同時(shí)也促進(jìn)了勤政廉政建設(shè)。

        二是進(jìn)一步完善干部考核工作。在機(jī)關(guān)干部考核工作中,我們嚴(yán)格按照省委組織部、省人社廳、省公務(wù)員局聯(lián)合印發(fā)的《公務(wù)員考核規(guī)定(試行)》組織開展工作。以公務(wù)員的崗位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù),全面考核德、能、勤、績、廉、學(xué),重點(diǎn)考核工作實(shí)績。在干部年度考核的基礎(chǔ)上增加了平時(shí)考核,為每位同志購買了《公務(wù)員考核手冊》,重點(diǎn)考核公務(wù)員完成日常工作任務(wù)、階段工作目標(biāo)任務(wù)或?qū)m?xiàng)工作任務(wù)情況以及出勤情況等。年度考核提前在省公務(wù)員局核定優(yōu)秀比例,并在核定的優(yōu)秀人數(shù)范圍內(nèi),按照不同職務(wù)層次分類進(jìn)行。通過完善考核工作,進(jìn)一步激勵(lì)了各級(jí)干部的工作積極性,取得了較好的效果。三是加快所屬事業(yè)單位改革步伐。

        近年來,我們在下屬事業(yè)單位改革工作力度不斷加大,特別是2008年全省事業(yè)單位實(shí)施崗位設(shè)置管理以來,我們認(rèn)真學(xué)習(xí)省上相關(guān)會(huì)議和文件精神,通過對現(xiàn)有人員進(jìn)行詳細(xì)的摸底、定崗定級(jí)、簽訂聘用合同等程序,首次崗位設(shè)置管理工作現(xiàn)已基本完成。根據(jù)市委、市政府對全省事業(yè)單位清理規(guī)范工作的有關(guān)要求,對所屬事業(yè)單位統(tǒng)一組織開展了清理規(guī)范工作,形成并上報(bào)了清理規(guī)范意見,為所屬事業(yè)單位的分類改革工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。

        四、進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)

        專業(yè)技術(shù)人才是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ)和前進(jìn)動(dòng)力。我們在組織人事工作中加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè),加大專業(yè)技術(shù)人才管理創(chuàng)新力度,不斷加強(qiáng)和完善專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)開發(fā)機(jī)制、評價(jià)發(fā)現(xiàn)機(jī)制、選拔任用機(jī)制、流動(dòng)配置機(jī)制和激勵(lì)保障機(jī)制,為專業(yè)技術(shù)人員潛心工作營造良好的環(huán)境,使專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的積極性得到提高,工作技能和科研水平大幅提升。近幾年,我局所屬單位專業(yè)技術(shù)研究成果豐碩,專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)取得了長足的進(jìn)步。局機(jī)關(guān)不斷加強(qiáng)和局屬事業(yè)單位的業(yè)務(wù)交流,由專業(yè)技術(shù)部門為對口業(yè)務(wù)部門的決策提供科研和技術(shù)方面的支持,為行政決策的制訂當(dāng)好參謀助手。我局所屬事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人才通過項(xiàng)目研究、政策分析、評估認(rèn)證、監(jiān)測預(yù)警、干部培訓(xùn)等途徑,為我市宏觀經(jīng)濟(jì)政策制定、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、信息化建設(shè)、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃等方面作出了重要貢獻(xiàn),取得了顯著的成績。

        五、通過學(xué)習(xí)教育活動(dòng),努力形成講黨性、重品行、做表率的長效機(jī)制

        總的來看,我局通過開展講黨性、重品行、作表率活動(dòng)做了大量工作,取得了一定成效。但與市委組織部的有關(guān)要求相比,還有一定差距和不足,需要在今后的工作中不斷改進(jìn)和提高。一是在干部監(jiān)督管理方面,需要進(jìn)一步健全規(guī)章制度。我們在學(xué)習(xí)活動(dòng)中充分認(rèn)識(shí)到,對干部尤其中層干部的監(jiān)督管理,不是一時(shí)一事的工作,而是不斷發(fā)展變化的過程,需要建立和落實(shí)長效機(jī)制。二是后備干部提拔使用方面需要大力支持。近年來,通過機(jī)構(gòu)改革和公開考錄等途徑,我局干部隊(duì)伍不斷壯大。而干部“出口”相對不夠暢通,選拔和交流任職的少,流動(dòng)趨緩,部分干部長期備而不用,尤其是一些任職時(shí)間較長、成績比較突出的老處長,工作積極性受到一定的挫傷,已經(jīng)影響到我局干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化和發(fā)展。三是干部隊(duì)伍知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)技能結(jié)構(gòu)仍不合理,人才隊(duì)伍年齡老化。雖然老中青人才梯隊(duì)逐步成型,但和新時(shí)期人才工作要求和人才隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)還有一定的差距,尤其是高層次創(chuàng)新型人才匱乏,人才隊(duì)伍的專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)不能適應(yīng)各項(xiàng)工作發(fā)展要求。

        作為一次階段性的教育活動(dòng),即將告一段落,但是要鞏固這次活動(dòng)成效,使組工干部將講黨性、重品行、做表率內(nèi)化到今后工作的每一項(xiàng)內(nèi)容中,保持組工干部公道正派、知人善任的可信形象,將是今后的一項(xiàng)長期任務(wù)。為此,我們將進(jìn)一步抓好以下工作:一是加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督,完善相關(guān)制度。修訂和完善我局工作制度,并對進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè),改進(jìn)工作作風(fēng)進(jìn)行了安排部署,使干部監(jiān)督管理的覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大。嚴(yán)格執(zhí)行中央和省上印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)縣(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)的規(guī)定》、《關(guān)于對黨和國家機(jī)關(guān)工作人員在國內(nèi)交往中收受禮品實(shí)行登記制度的規(guī)定》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)的規(guī)定》等,按照干部管理權(quán)限,認(rèn)真做好相關(guān)工作。二是要立足當(dāng)前、謀劃長遠(yuǎn),通過崗位設(shè)置、人員交流、公開招考、組織選調(diào)等途徑,不斷滿足工作中對各類人才的需求,逐步完善我局各類人才比例,優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

        不斷培養(yǎng)和發(fā)掘更多優(yōu)秀年輕干部、黨外干部、少數(shù)民族干部、女干部,努力拓寬干部成長發(fā)展的出口渠道。三是進(jìn)一步改進(jìn)我局人才工作體制機(jī)制。把用好人才作為人才工作的中心環(huán)節(jié)來抓,堅(jiān)決破除束縛人才發(fā)展的觀念和體制機(jī)制障礙,最大限度地激發(fā)人才的創(chuàng)造活力,積極探索創(chuàng)新人才培養(yǎng)開發(fā)、選拔任用、流動(dòng)配置、激勵(lì)保障機(jī)制,為各類人才成長進(jìn)步和脫穎而出創(chuàng)造更為有利的條件和制度環(huán)境,為人才工作提供有力的制度保障。

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      5.黨性定期工作匯報(bào)

      黨性活動(dòng)工作總結(jié)

      黨性鍛煉主要是用黨性原則規(guī)范思想、言論和行動(dòng)的一項(xiàng)經(jīng)常性的自我教育活動(dòng),是我們每個(gè)黨員終身的必修課。下面是小編為大家收集整理的黨性活動(dòng)工作總結(jié),歡迎大家閱讀。 黨性活動(dòng)工作總結(jié)一 XXXX年9月,根據(jù)主管局有關(guān)文件精神,我館在
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