政府辦黨風黨紀對照檢查材料
政府辦黨風黨紀對照檢查材料
強化崗位廉政教育，切實提升教育的針對性。查找廉政風險、建立防控機制是昆山市黨風廉政建設領域的一項創(chuàng)新工作。下面小編整理的政府辦開展黨風黨紀對照檢查材料。歡迎閱讀。
政府辦黨風黨紀對照檢查材料
今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣紀委的指導下，縣政府辦黨組始終堅持“黨要管黨、從嚴治黨”和把紀律和規(guī)矩挺在法律前面，認真踐行“三嚴三實”要求，圍繞縣委“1551”總體發(fā)展思路和“廉潔新津”建設要求，認真落實黨風廉政建設主體責任，以廉政教育、作風建設、制度建設為著力點，壓實“兩個責任”，努力打造“忠誠干凈擔當”的干部隊伍，積極主動融入到“山水美、產業(yè)強、百姓富、社會安、風氣正”的現(xiàn)代化濱江中等城市建設中。
一、以制定清單為手段，落實任務分工
黨組書記作為第一責任人，對辦公室黨風廉政建設工作嚴格按照“四個親自”要求，認真落實職責范圍內的管黨治黨責任，把落實黨風廉政建設責任制作為政治紀律來執(zhí)行，把落實黨風廉政建設主體責任作為黨的建設重要內容，與其他工作同部署、同落實、同考核。
一是細化量化責任。明確黨組書記為第一責任人，黨組其他成員、各掛靠單位負責人為職責范圍內的主要責任人，進一步強化領導班子的牽頭抓總作用、班子成員的協(xié)同配合作用以及個人層面的自律作用。按照縣委要求，結合工作實際，制定《領導班子2015年落實黨風廉政建設主體責任清單》，將班子黨風廉政建設8項責任細化、量化為20項任務、82項工作措施，落實具體責任人和責任科室，同時制定相應班子成員的個人清單，進一步細化任務目標，推動工作落實。
二是逐級簽字背書。班子成員、中層干部，分別簽訂了《履行黨風廉政建設主體責任承諾書》、《履行黨風廉政建設“一崗雙責”承諾書》，一般工作人員簽訂了《廉潔自律承諾書》。層層開展談心談話，層層傳遞壓力，層層推動落實，進一步明確并落實班子成員和中層干部黨風廉政建設工作責任。
三是狠抓任務落實。認真落實縣上交辦的各項黨風廉政建設工作任務，全面開展懲防體系建設、黨風廉政建設滿意度社會評價宣傳、“學黨章守紀律講規(guī)矩”、“廉政對話”、廉政文化宣傳等活動及深化體制改革相關工作，發(fā)揮好牽頭作用，持續(xù)開展正風肅紀專項整治任務3項，牽頭完成省委巡視組反饋意見整改任務1項、全省社會評價反饋問題整改任務1項、市委巡查組反饋問題整改任務1項。
四是督促平臺填報。2015年以來，按照統(tǒng)一安排，班子成員認真如實在黨風廉政建設責任監(jiān)管平臺上填報黨風廉政主體責任落實情況，邊填報邊梳理總結和查漏補缺，對沒有按時完成或完成進度不到位的及時提醒督促。同時，協(xié)助縣政府領導填寫并落實縣政府班子及班子成員的黨風廉政主體責任落實情況。
二、以三個重點為抓手，開展廉政教育
圍繞“對黨忠誠、個人干凈、勇于擔當”要求，突出思想政治建設、反面警示教育、黨紀法規(guī)教育，著力由內至外同步提升黨員干部廉潔自律意識。
一是加強思想政治建設。利用全辦會、支部會等組織黨員干部學習黨的及十八屆四中、五中全會精神，系列重要講話，省、市、縣領導班子思想政治建設工作會議精神等，切實做到讀原著、學原文、悟原理;觀看了《天上的菊美》、《蘭輝》等影片，進一步增強黨員干部黨性觀念和政治意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。同時，開展主要領導講廉政課，分別開展“黨風廉政建設形勢報告”、“領導干部廉潔從政若干準則的思考”2次廉政黨課活動，增強清正廉潔的意識。
二是開展反面警示教育。組織觀看警示教育片《一個市委書記的蛻變》和《沉淪的代價》、閱讀討論警示教育讀本《懺悔實錄Ⅱ》、《領導干部違紀違法典型案例警示錄》。12月22日，將組織我辦干部到四川省(成都市)法紀教育基地開展現(xiàn)場廉政教育，通過活生生的案例，用身邊的典型案例來警示教育干部，從源頭上預防腐敗案件發(fā)生，自覺做政治上的“明白人”，努力營造黨員干部不想腐、不能腐、不敢腐的氛圍，增強廉政教育實效。
三是注重黨紀法規(guī)教育。在認真參加縣政府常務會議會前學法的基礎上，采取全辦學習會、班子成員召集分管科室人員開展學習討論的形式，重點學習八項規(guī)定、廉政準則、《黨紀處分條例》等黨紀條規(guī)，學習《預算法》、《四川省重大行政決策程序規(guī)定》等法律法規(guī)，并收集匯編上級關于土地管理、項目管理等方面政策規(guī)定，準確把握精神實質，切實增強規(guī)則意識、規(guī)矩意識，并將其聯(lián)系到具體工作的實踐中，做到既接天線又接地氣，不斷提升業(yè)務能力。
三、以制度建設為綱領，著力強化預防腐敗
堅持用制度管人、按制度辦事，結合黨的群眾路線教育實踐活動，對辦公室各項制度進行全面梳理，圍繞“為民、務實、清廉”和規(guī)范高效，分類開展制度定立、修訂、完善，并嚴格落實制度，推動作風建設進入制度化、規(guī)范化、長效化軌道。
一是健全內部制度。重點建立健全“三公”經費公示、公務接待、公車配備使用管理、目標考核、督查督辦、會務工作、首問負責、限時辦理、文稿簽發(fā)等制度規(guī)定，編印成冊，并開展專題學習，讓全辦黨員干部知曉制度、掌握制度。
二是嚴格制度落實。堅持每周開展“周評議”活動，班子成員對上周工作進行梳理、總結，對本周工作進行安排、通報，班子成員現(xiàn)場點評、協(xié)調或督促，促進作風轉變、效率提升。以嚴肅查處“四風”問題為重點，定期組織應急辦、機關事務管理局、相應秘書科開展制度落實情況檢查2—3次，重點檢查上班紀律、應急值守、請假報告、節(jié)約辦公、公務用車、首問責任、文電辦理等方面制度執(zhí)行情況的檢查，并將檢查情況納入全辦目標考核。
四、以監(jiān)督檢查為突破，全力抓好執(zhí)紀問責
一是加強作風檢查。抓好宣傳教育，落實好“一崗雙責”，深入開展整治作風建設中的突出問題，專項治理干部隊伍中存在的“庸懶散浮拖”現(xiàn)象，嚴查干部上下班、遲到、早退、溜號和上班時間干與工作無關的事情的違紀行為，切實轉變工作作風，加大違紀行為的曝光力度，加強對干部遵守機關工作紀律、機關行政效能等方面的日常監(jiān)督，努力做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。
二是注重督查整改。認真落實民主集中制、民主生活會、個人事項報告、政務公開等制度，黨組書記向縣紀委和全體干部職工報告落實主體責任和監(jiān)督責任的情況。加強對干部隊伍的監(jiān)督，及時對苗頭性、傾向性問題進行提醒、約談、督促限期整改并完善制度規(guī)定，要求每一位工作人員清醒認識自己工作的特殊性，時刻做到自警自醒，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，堅決維護制度的嚴肅性和權威性，對違規(guī)違紀行為，及時查處、公開通報。
三是嚴格落實懲處。堅持“零容忍”態(tài)度，嚴肅查處發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題，始終保持高壓態(tài)勢，堅決維護制度的嚴肅性和權威性，對違規(guī)違紀行為，及時查處、公開通報。收到關于駕駛員唐道國的舉報后，賡即進行調查了解，在核實清楚存在報銷私家車過路費、油費的問題后，不護短、不遮丑，主動報告并配合縣紀委進行立案調查，結案后在全辦范圍內進行通報，并責成縣機關事務管理局舉一反三，完善相關制度規(guī)定和管理細節(jié)，加強管理。
五、以服務中心為標準，檢驗黨風廉政建設工作
堅持把落實“兩個責任”與“項目攻堅年”、“穩(wěn)增長、抗下行”等工作緊密結合起來，主動當好參謀助手，認真做好“三個服務”，以服務全縣中心工作和經濟社會發(fā)展的效果來檢驗黨風廉政建設工作成效。
一是靠前站位強化統(tǒng)籌協(xié)調。主動發(fā)揮辦公室聯(lián)系上下、協(xié)調左右的職能，認真辦理縣委、縣政府領導批轉辦公室協(xié)調處理事項;同時，在部門、鎮(zhèn)鄉(xiāng)工作需協(xié)調時，不推不拖，及時組織相關單位協(xié)商處理。去年以來，協(xié)助推進了瑞信公司土地整理安置房糾紛、民工工資糾紛、白鶴灘濕地內砂場搬遷、花源水廠原水池置換等一系列重大工作。
二是強化督辦推動工作落實。不斷完善文件辦理及縣領導批示、會議紀要議定事項督辦制度和流程，定期清理辦理情況、督促相關部門按時辦理并向分管領導報告批示辦理情況。定期收集部門、鎮(zhèn)鄉(xiāng)在日常工作或批示辦理中遇到的問題和困難，及時幫助協(xié)調、處理。
三是精文簡會提高運轉效率。嚴格發(fā)文規(guī)范要求，落實下發(fā)文件數(shù)不超上年度要求，將文號限額到月。目前，“新津府發(fā)”、“新津府辦發(fā)”兩個文號發(fā)文數(shù)量均符合市上規(guī)定的發(fā)文控制數(shù)。實行限時辦結制，原則上急件當天辦結、復雜件7個工作日辦結，切實提高辦理效率。依托周評議工作會，對會議進行統(tǒng)籌安排，將內容有交叉、有關聯(lián)的放到一起開，減少會議數(shù)量。
四是認真調研抓好信息上報。認真總結我縣重大工作成效，宣傳新津經驗，關于醫(yī)療衛(wèi)生、行政審批改革等2篇經驗文稿分別受到市領導批示。深入基層開展工作調研，撰寫《新津縣橋津上街棚戶區(qū)改造工作的主要做法和啟示》等基層工作調研文章3篇，為領導決策提供依據(jù)。
五是深入基層切實服務群眾。認真落實“三值守”工作要求，班子成員帶頭到普興鎮(zhèn)騎龍社區(qū)、山河村及普興社區(qū)開展“三值守”，走訪群眾232戶，562人次，收集群眾意見建議182條，已解決173條。同時，依托“三值守”開展精準扶貧工作，細化并落實工作方案，在辦公室內部募集的4000元扶貧資金已按程序發(fā)放到對口幫扶貧困戶手中。
六、存在的問題及下一步工作計劃
對照“三嚴三實”和縣委要求，我辦在黨風廉政建設工作中還存在一些不足和差距，一是制度建設有待完善，特別是在制度執(zhí)行方面還有薄弱環(huán)節(jié)，一些制度執(zhí)行還沒有達到預期效果;二是督查督辦有改進空間，專業(yè)知識不熟悉，一線情況收集不全，分析研判不準，還存在督查督辦不緊不實不到位的現(xiàn)象;三是內部管理精細化不夠，一些工作盡管在推動，但沒有嚴格按照臺賬管理的要求建賬、曬賬、銷賬，導致個別工作安排了但沒有及時跟進;四是參謀助手作用不到位，服務領導精細化程度不高，工作跟蹤提醒不夠及時、參謀助手作用發(fā)揮還不夠。
在下一步工作中，縣政府辦黨組將嚴格按照“三嚴三實”要求，一以貫之落實好縣委、縣紀委關于黨風廉政建設工作的各項要求，對照不足和差距，著力采取三項措施，深化我辦黨風廉政建設，更好地圍繞中心、服務大局。
(一)強化責任擔當。牢固樹立“不抓黨風廉政建設就是嚴重失職”的意識，進一步增強責任意識，找準職責定位，完善“責任清單”，細化工作措施，切實把主體責任擔當好、履行好、落實好，把全辦的黨風廉政建設工作抓牢抓實，抓出成效，帶出一支有本事、有激情、有韌性、守規(guī)矩、敢擔當?shù)母刹筷犖?。同時，為紀檢組工作提供必要的人員、資金和場所、設備保障，助推監(jiān)督責任落實。
(二)完善制度流程。緊緊圍繞縣委、縣政府決策部署，進一步梳理辦公室廉政風險點、作風建設薄弱點，有的放矢、對癥下藥，不斷完善制度建設、優(yōu)化工作流程、落實崗位責任，推動政務服務、綜合協(xié)調、督查督辦、調查研究等各項工作水平再上臺階，以規(guī)范、高效、務實的作風，努力為全縣發(fā)展做出更加積極的貢獻。同時，加強中央八項規(guī)定、縣委要求和辦公室制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查，提醒督促黨員干部懂規(guī)矩、守紀律，對違反制度規(guī)定的行為發(fā)現(xiàn)一起查處一起，以身邊案例開展警示教育，增強制度意識，不斷提高制度執(zhí)行力。
(三)細化管理考核。堅持“標桿管理、一線管理、臺賬管理”，完善黨員干部評比機制，以“周評議、月總結、季評比”為手段，注重過程管理，推動服務水平、工作效率的不斷提高。同時，深入開展好“三值守”工作，密切聯(lián)系群眾，發(fā)揮職能優(yōu)勢，積極向群眾宣講法律政策、宣傳縣委縣政府決策部署、幫助解決實際問題，同時收集、反映群眾呼聲、一線實情，真正做到與群眾“一條心、一家親、一起干、一起過”。注重結果運用，將黨員干部黨風廉政建設工作推進情況、聯(lián)系群眾“三值守”情況與年終績效考核掛鉤，逗硬獎懲，真正把黨風廉政各項規(guī)定落到實處。
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