辦公室主任對黨性方面存在的問題要進行演繹分析。以下是學習啦小編精心搜集的辦公室主任黨性分析范文，希望對你有幫助!

　　辦公室主任黨性分析范文篇一

　　題目是自我剖析，所以難于下筆，不是因為認不清自己的不足，實在是太自愛自戀，不忍將不足拿來在人面前數(shù)落，也許會找個角落自己一一清理，將病毒一一刪除，但不敢示人。俗話說，最難認識的是自己，不識廬山真面目，只因身在此山中。其實不然，自己是什么樣，只有自己最清楚，旁人的眼只是一個佐證。說難認識自己只是因為不愿面對自己的不足，不敢觸及自己心中最軟弱的一隅，不愿明晰那些未能明晰的疑惑，不想承認自己靈魂深處的那份不安，太清楚自己也怕不能容納自己。所以糊涂一點，放任自己一點，對自己寬容一點，做不了一個純粹的人，做不了一個高尚的人。只有在今天這樣的態(tài)勢下，才不得已把自己置于自己的眼前，歷數(shù)不足。

　　學習上放松要求。學習是一個永恒的話題，應(yīng)該伴隨終身，對此從認識上還是能達到一定的高度的，但很多時候也只的在重視在口頭上，沒有具體落實在行動上。在學習中存在有時間就學，沒時間就丟一邊，要用時就學，不用時就丟一邊，感興趣的就學，不感興趣的就丟一邊。學習中只滿足于能應(yīng)付工作，別人談及時能知道一點點，實用主義觀念嚴重，因而所學的是零亂的，不成系統(tǒng)的。在學習中缺少鉆的精神，總以工作忙，沒時間學習來推脫，或者說寬慰自己：不是不想學，只是我沒時間!以此求得自己的諒解。即便是有時間學了，也多只求一知半解，只求囫圇吞棗，記的少，思考的少，就因為考慮問題少，看過的東西也如浮光掠影，沒留下什么痕跡,，說起來只能是“似乎是這樣”、“大概是如此”。在工作上因為少了理論根基，眼光也就短視，行為上也就走不遠，沒有新的見地，缺乏新的舉措，與與時俱進相差甚遠。

　　理想信念模糊。活著為什么?工作為什么?入黨為什么?人生幾十年求什么?有時不能細想，想也想不出頭緒，覺得茫然。好象一切成了習慣，更多的是一種物質(zhì)上的淺層次的需要。曾經(jīng)的理想隨日月運轉(zhuǎn)漸行漸遠，越來越模糊。所以更多的時候不是共產(chǎn)主義信念在支撐，而是一種做人的本分在約束自己，一種未泯的良心在鞭策自己，一種生活的需要在支持自己。至于付出什么?所付出的與黨的事業(yè)進步有什么聯(lián)系?與伍家的發(fā)展有多大的貢獻?考慮很少。只是被動地機械地做著份內(nèi)的一切。這樣沒有明確信念支撐的行為也就少了一份熱情，少了一份創(chuàng)造，這對事業(yè)是一種損失;其實也少了一份快樂，這對自己也是一大損失，甚至于連能得到什么也考慮得不多了，應(yīng)該說這是一種很可怕的狀態(tài)。

　　工作上缺少創(chuàng)新。到紀委工作以來，每面對一個新的問題，我總是會想：以前是怎么解決的?翻出來看看!學習前者的經(jīng)驗固然重要，也能讓自己工作上走一點捷徑，但是就怕依葫蘆畫瓢越畫越走樣。事實上，在我的工作中也存在這樣的情況。究其原因，一是懶得動腦筋去思考，得過且過，應(yīng)付了事，沒有去想把事情做得更好更優(yōu)更精。俗話說，用心做事可以做成事，用心想事也才能把事做得更好，至少才能在原來的基礎(chǔ)上有所進步，而我們的事業(yè)正是需要一代超越一代，這樣才會永葆活力，不然就如九斤老太，一代不如一代了。二是缺少動力,無所欲，無所思，無所行。有人說，如果你不能較明確地預(yù)計到三所后自己的成就，就應(yīng)該有一種恐慌，一種危機。這種危機感若能如影隨形，會轉(zhuǎn)變?yōu)閯恿?，而我，則是時有時無，無法持久，所以工作上也就能過就地，取不求人前，不落人后的中庸之道。三是依賴性強，工作中更多地依賴領(lǐng)導(dǎo)，認為領(lǐng)導(dǎo)總是站高望遠的，領(lǐng)導(dǎo)總是深思熟慮的，認為自己的思維反正是跟不上領(lǐng)導(dǎo)的思維，所以干脆等領(lǐng)導(dǎo)想好了，有指令了，去做就行了。這樣做事不想事，不善于從平常事中總結(jié)出帶規(guī)律性的東西，也就無法為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息，提供參考，也不能促進自己更好地進步。

　　在今后的工作中，應(yīng)從以下幾個方面努力：

　　堅定信念。只要有堅定的信念，才可能有強大的工作動力，進而滋生足夠的工作熱情。熱愛本職工作，愉快地做好每一件事，從工作中享受樂趣。

　　提升素質(zhì)。立足于崗位的需要，不斷提高綜合能力。今年來負責辦公室、黨風室工作，壓力大，自己的能力與崗位需要還存在很大差距，在今后的工作中除了加強理論學習外，更多的還要克服自身秉性的不足，多動腦，快動手，勤動腿。辦公室工作要求提筆能寫、開口會說、對內(nèi)會協(xié)調(diào)、在外能辦事，也許，我再怎么努力都達不到以上要求，但我想，為之努力過，也算是對自己、對組織有個交待吧!所以，在今后的工作中，愿意為在座的各位領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)，更好地完成本職工作。

　　辦公室主任黨性分析范文篇二

　　本人對照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部先進性詳細標準，結(jié)全自身思維工作作風實際，現(xiàn)進行如下黨性分析。

　　一、黨性方面存在的問題

　　(一)思想政治素質(zhì)與保持共產(chǎn)黨員先進性的要求不相適應(yīng)。因為長期在政府體系從事詳細的政務(wù)工作，對馬克思主義黨建理論關(guān)注研究不夠，對新時代我們黨所肩負的歷史使命和所面臨的歷史方位產(chǎn)生重大變更后，如何更好地保持黨的先進性，堅持破黨為公、執(zhí)政為民缺乏深刻思考。對“三個代表”重要思想還沒有完全做到真懂、真信、真用，還不能得心應(yīng)手地利用馬克思主義的立場、觀點和辦法分析和解決問題。思想解放程度不高，對新事物接受比較慢，喜好成熟的和固定的東西，缺乏探索和創(chuàng)新精神，想問題謹慎有余，開拓不足，辦事情穩(wěn)重有余，闖勁不足。平日的學習中，但只重視于業(yè)務(wù)學習，往往忽視政治學習，只器重經(jīng)濟理論的研討，卻放松了用馬克思主義科學實際武裝頭腦，因為學習不系統(tǒng)，把持不全面，懂得不深刻，又缺乏主動性，所以，使有些問題試嘗輒止，似是而非，一知半解，以至于使自己成為學習上的實用主義和工作上的事務(wù)主義，在必定程度上影響著自身思想政治素質(zhì)的提高。

　　(二)工作效力與所面臨的形式要求不相適應(yīng)。近年來，我和各副主任及辦公室全部同道精誠團結(jié)，扎實工作，努力為政府領(lǐng)導(dǎo)、基層干部、各級機關(guān)搞好服務(wù)。在加快全面建設(shè)小康社會和努力構(gòu)建社會主義協(xié)調(diào)社會的進程中，改造和發(fā)展的責任更加繁重，政府運行的速度更快，效力更高，政府領(lǐng)導(dǎo)學歷更高，年事更輕，能力更強，相比較我和辦公室的同志在材料服務(wù)方面翻新不夠，品德不高;綜合協(xié)調(diào)方面力度不大，不夠周到;后勤服務(wù)方面不夠及時，不夠細致。辦公室工作中還存在“三多”氣象，即工作失誤比較多、管理漏洞比較多、薄弱環(huán)節(jié)比較多;“三缺”問題，即缺乏耐勞精神、缺乏研究精神、缺乏求實精神，制約和影響著服務(wù)保障程度的進一步先進。

　　(三)群眾觀點與保持群眾路線的要求不相適應(yīng)。在日常工作中時常遇到人民上訪的事件，有些上訪群眾還可能發(fā)生急躁感情，有哭的、有鬧的，還有固執(zhí)不聽奉勸的。群眾有難處才來找政府解決，而咱們卻極力攔阻，唯恐影響了領(lǐng)導(dǎo)的工作。對情感激動的上訪群眾，有時不耐煩，斥責批評，甚至采取哄騙的辦法，想辦法把事情應(yīng)付從前，能打發(fā)就打發(fā)走。另外，下鄉(xiāng)考核，也多是去一些大工程、大名目，對清苦群眾的疾苦理解不久，感想不深。

　　(四)工作作風與所肩負的義務(wù)要求不相適應(yīng)。辦公室的工作大量的是辦文、辦會、辦事，這就要求咱們必須做到腿勤、心細、眼尖、手快。然而，我自己卻做得很不夠，側(cè)重于辦文，對有些事件考慮欠周密，破綻時有產(chǎn)生。而且在辦事中還有推諉扯皮的現(xiàn)象，原來當日能辦完的事，有時推到次日，本來自己能辦的事，有時候要推到部分。再者，缺乏超前意識，有些事情本該早就去做，卻非要等到大勢臨頭再著手，慌手慌腳，疲于應(yīng)付，導(dǎo)致一些工作與領(lǐng)導(dǎo)的要求產(chǎn)生距離。

　　(五)組織紀律和勤政廉政的要求不相適應(yīng)。貫徹實行縣委、縣政府的政策決定立場上很動搖，但具體舉措上有時不夠到位。能夠保持民主集中制準則，但在群眾意見的聽取方面還不夠充分。自律方面偶爾有公車私用，接待工作中陪吃陪喝等現(xiàn)象，與一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的形象要求發(fā)生了一定的反差。

　　(六)精力狀態(tài)與加快發(fā)展的要求不相適應(yīng)。在工作翻新上還有“怕”的表現(xiàn)，舊調(diào)重彈，循序漸進，愛好按慣例辦事，不敢越雷池半步;在工作落實上還有“勤”的表現(xiàn)，說得多，做得少，缺少抓落實的求實精神;在工作才能上還有“軟”的表現(xiàn)，不愿惹人，愛當好人，反正你好我好大家好，一團和氣;在工作風格上還有“散”的表現(xiàn)，不求有功，但求無過，存在著敷衍過關(guān)，草草了事的問題。這種精神狀況在很大水平制約著工作品質(zhì)和效力的進步。

　　二、存在問題的起因

　　對黨性方面存在的上述問題進行演繹分析，除了客觀因素外，主觀方面的起因我覺得重要有四個方面。

　　(一)政治學習不經(jīng)常。由于自身學習抓得不緊，有些貨色即使學了也不針對性，不波及思想深處，甚至于造成是非辨別能力較差，對歪風邪氣的抵制才干減弱，對自己懇求有所放松，對一些消極的貨色缺乏警惕性，緩緩助長了一些惰性，工作節(jié)奏有時跟不上領(lǐng)導(dǎo)的節(jié)奏。

　　(二)世界觀改造不徹底。近年來隨著社會變革的加劇，一些新的東西撲面而來，社會多元化的價值取向?qū)逃械臋?quán)利觀、位置觀、好處觀形成沖擊，思想上有時有所起伏。對于如何樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，在工作實際中維護和發(fā)展好公民的利益思考得不夠深，宗旨意識有所淡化，導(dǎo)致在工作中有時對群眾比擬冷漠，未能很好地把握好為誰掌權(quán)、如何用權(quán)這個帶有根本性的問題。

　　(三)自我治理不嚴格。因為辦公室主任這個特殊的工作崗位，聽得多，見得多，加之可能給各局部協(xié)調(diào)部署工作，長此以往使自己無形中放松了自我管理，甚至于使一些小弊端變成了小的問題，浮現(xiàn)脫離民眾等不良行動。

　　(四)協(xié)調(diào)落實不到位。在工作時間和精神的統(tǒng)籌安排上不夠科學，一些本不該自己干的事，有時候大包大攬了，而需要畸形協(xié)調(diào)的事又沒有調(diào)和好，這種輕重顛倒的工作方法，一方面壓抑了大家的工作踴躍性，另一方面也影響了整體工作的協(xié)調(diào)運行。缺乏超前主動意識，工作中依附性強，自動性差，搪塞性的多，超前性的少，滿足于實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，總體上還處于被動服務(wù)的狀態(tài)。

　　三、下一步改進方法

　　通過這次堅持共產(chǎn)黨員進步性教導(dǎo)運動，本人要在深入剖析的基礎(chǔ)上，普遍聽取民主評議的看法，對比黨員先進性的尺度認真反思檢查，進一步施展成績，修正錯誤，盡力使自己的素質(zhì)與先進性相適應(yīng)，行動與先進性相合拍，真正把先進性的請求體當初舉動上，落實到工作中。

　　(一)針對思惟意識不純的表現(xiàn)，進一步加強世界觀改造。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤懇學習，才華有搖動的政治信念和判斷長短的標準。要始終學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平實踐和“三個代表”主要思想，學習迷信發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會理論，把學習理論與改革思想結(jié)合起來，把所學理論轉(zhuǎn)化為正確地觀察社會發(fā)展和社會景象的態(tài)度、觀點和方式，以理論武裝為先導(dǎo)，用理論思維自我解剖和檢討自己的不足，通過一直修改自己，樹破準確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，更好地抵制所有不正之風。

　　(二)針對工作效率不高的表現(xiàn)，高標準做好本職工作。這方面突出做好三點：在工作落實上要主動謀事、英勇管事、扎實做事，以強烈的事業(yè)心努力做好主管的工作。在協(xié)調(diào)服務(wù)上要多溝通、少依靠，多聯(lián)系、少等待，努力從小的方面做起，管好大事，辦好小事，精打細算地做好各項服務(wù)工作。在辦文辦會上要操善意、盡好責，力爭少犯錯誤或不出錯誤。同時，針對辦公室工作中存在的“三多”、“三缺”問題，要進一步嚴明工作紀律、強化工作義務(wù)，進一步提升辦公室全體干職工的工作責任心。

　　(三)針對大眾意識淡化的表示，牢固地建立全心全意為國民服務(wù)的思維。從傾聽群眾意見、改正本身不足做起，進一步強化主旨意識，多深刻群眾，多和干部接洽，留心廣泛收集社情民心，深刻體察人民疾苦，把工作的出發(fā)點和落腳點定格在廣大人民群眾的滿意和允許上。特別是今后在招待上訪群眾時，要耐心過細，說服引導(dǎo)，力不勝任地幫助他們協(xié)調(diào)處決一些詳細的艱難跟問題。

　　(四)針對廉潔自律不夠的表現(xiàn)，從根本上杜絕不正之風。不廉潔行為是影響自身形象的致命因素，自己要下信心從小節(jié)抓起，嚴以律己，防微杜漸，鏟除所有不廉明的土壤。要守得住清貧，管得住小節(jié)，堵得住人情，經(jīng)得起考驗，清清白白做人，兢兢業(yè)業(yè)干事，老老實實工作，更好地做好本職工作。

　　(五)針對進取意識不強的表現(xiàn)，下信心提高工作效率。一要樹立勤奮進取的事業(yè)心，無論在什么情況下，都要以事業(yè)為重，愛崗敬業(yè)，踏實苦干，愛崗敬業(yè)做好本職工作;二要樹立精益求精的責任感，控制工作全局，強化崗位責任，以高標準的工作要求，失職盡責地實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù);三要樹立埋頭苦干的求實精神，不管在什么時候，都要以干好工作為己任，多干實干，減少應(yīng)酬，多做少說，沒做不說，以實切切實的付出，求得實實在 未審在的實效;四要樹立謙虛謹嚴的服務(wù)意識，辦事做到腦勤、手勤、腿勤、口勤，善于和諧，講究配合，多動腦筋，多想措施，盡最大的努力搞好各方面的服務(wù)工作，以實際行為體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性。

　　辦公室主任黨性分析范文篇三

　　本人于20xx年7月調(diào)民政局任系統(tǒng)黨委副書記、紀委書記，幾年來，在系統(tǒng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，我負責系統(tǒng)的紀檢監(jiān)察、分管黨務(wù)、辦公室及有關(guān)中心工作。通過努力，取得了一定的成績，較好地完成了紀檢監(jiān)察、黨風廉政建設(shè)工作，局行風評議獲泰州市局表彰，系統(tǒng)黨委創(chuàng)建好班子的工作，也取得了較好的成績。最近，按照市委、系統(tǒng)黨委的統(tǒng)一部署和局機關(guān)支部的要求，我積極參加了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。通過第一階段的學習，提高了思想認識，加深了對開展先進性教育活動重要性的認識，深化了對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的理解，加深了對黨的十六大、十六屆四中全會精神的理解，提高了對加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的認識，明確了新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的基本要求，理想信念進一步堅定，先鋒模范作用將進一步發(fā)揮。

　　通過學習，聯(lián)系自己的思想、工作情況，對照黨章黨員干部的條件標準，對照胡錦濤同志在新時期保持共產(chǎn)黨員先進性專題報告會上的講話的要求，對照自己制定的個人先進性標準，還存在一些問題和不足。根據(jù)分析評議的要求，現(xiàn)自查分析如下：

　　一、存在的主要問題和差距

　　1、全面系統(tǒng)學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想還不夠自覺。黨的十一屆三中全會、黨的十三屆四中全會以來，鄧小平理論和“三個代表”重要思想就逐步形成了。其間，自己雖多次學習過，也曾多次參加過組織的集中學習、培訓(xùn)，但回顧過去的學習情況，覺得差距較大，自覺學習鄧小平理論和“三個代表”的重要思想還不夠，存在被動應(yīng)付。

　　2、艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新的意識不強。自己是一個農(nóng)民的兒子，在農(nóng)村中長大，在農(nóng)村工作中成長的基層干部，存在船到碼頭車到站的思想，工作上缺乏艱苦奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓創(chuàng)新的精神。

　　3、分管的工作完成得不夠理想。去年7月份，根據(jù)上級的規(guī)定，我從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退了下來，改任主任科員。由于機關(guān)編制緊，人手少，系統(tǒng)黨委仍明確我繼續(xù)參加分工。說實在的，組織的安排，感到欣慰，感到壓力大，由于年齡關(guān)系，有點力不從心，對分管的辦公室、信訪、紀檢監(jiān)察工作雖做了一些工作，但做得還不夠。

　　4、廉潔自律方面還存在不足。過去自己在紀檢部門蹲過，從事紀檢監(jiān)察工作時間較長，總體上說自己對黨的紀律、廉潔自律的有關(guān)規(guī)定是比較了解的，執(zhí)行得也比較好，但嚴格的來說還存在不足。如參加過一些單位和個人的吃請，年終歲末接受有些基層單位的禮品等。

　　二、存在問題的主要原因

　　綜上，自己在學習、思想、工作、廉潔自律方面存在的這些問題，有的是思想方面的問題，有的是工作作風方面的問題;有的是主觀問題，也有的是客觀問題。從主觀方面來看，還是自己的世界觀、人生觀、價值觀的問題沒有處理好。

　　一是理想信念不夠堅定?！饵h章》在總綱中明確規(guī)定“黨的最高理想和最終目標是實現(xiàn)共產(chǎn)主義”。作為自己是一名30多年黨齡的老黨員，也曾擔任過基層的領(lǐng)導(dǎo)，從入黨的第一天，就應(yīng)樹立遠大理想，為實現(xiàn)共產(chǎn)主義而奮斗。說實話，在平時的工作中，自己并沒有真正做到這一點。不僅如此，有時還持懷疑態(tài)度，認為共產(chǎn)主義不能實現(xiàn)，我們現(xiàn)在所做的工作，與共產(chǎn)主義沒有多少聯(lián)系，如此等等。長此下去，還能帶領(lǐng)群眾履行入黨時“為共產(chǎn)主義奮斗終身”的誓言，建設(shè)有中國特色的社會主義，建設(shè)現(xiàn)代化的國家嗎?絕對不能。作為一個黨員就必須始終堅定自己的理想信念，為共產(chǎn)主義奮斗終身。為什么有這些想法，說到底是自己的理想信念不夠堅定，對黨的理論，特別是鄧小平理論和三個代表重要思想的學習不夠所造成的。

　　二是黨的根本宗旨記得不牢?！饵h章》的總綱中指出，黨的建設(shè)必須堅決實現(xiàn)四項基本要求，其中，第三點指出：“堅持全心全意為人民服務(wù)”。這就是我們黨的根本宗旨。“黨除了工人階級和最廣大人民群眾的利益，沒有自己的特殊利益，黨在任何時候都把群眾利益放在第一位，與群眾同甘共苦，保持最密切的聯(lián)系，不允許任何黨員脫離群眾，凌架于群眾之上”?；仡欉^去的工作，自己沒有把黨的宗旨牢記在心上，融化在平時的工作中，如在接待群眾時，缺乏耐心，缺乏做過細的思想工作，更沒有像張云泉同志那樣，把群眾的困難當作自己的困難，把群眾要解決的問題，當成自己要解決的問題，說到底是黨的根本宗旨記得不牢，立黨為公，執(zhí)政為民的意識不強。

　　三是缺乏與時俱進，開拓創(chuàng)新的精神。黨的思想路線是堅持解放思想，實事求是，與時俱進?；仡欉^去的工作，特別是分管的工作，并未與時俱進，開拓創(chuàng)新。究其原因，主要是人老化、思想退化，求穩(wěn)怕亂，不思進取，只想過得去，不想過得硬。對照黨章提出的“積極探索，大膽試驗，開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，不斷研究新情況，總結(jié)新經(jīng)驗，解決新問題，在實踐中豐富和發(fā)展馬克思主義”的要求，差距就更大了。自己是黨組織的一個細胞，應(yīng)該為黨的肌體增添生機和活力，必須適應(yīng)時代潮流，與時俱進，開拓創(chuàng)新。

　　綜上，分析自己存在問題的原因，主要是自己放松了對世界觀的改造，理想信念動搖，革命意志開始衰退，不適應(yīng)改革開放和市場經(jīng)濟的形勢。

　　三、整改措施和今后努力的方向

　　通過先進性教育的學習，自己排查了存在的問題和不足，又分析了問題產(chǎn)生的原因，并作了自我批評。批評不是目的，改正才是目的。我覺得一個人存在一些問題，并不可怕，可怕的是不能改正。面對全面建設(shè)小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，打造強勢民政的新形勢，面對自己所處的位置，工作任務(wù)，只有認真徹底地改正，做到思想更凈化，意志更堅定，精神更飽滿，工作更努力，積極完成黨組織所布置的各項工作，爭做一名合格黨員，一名稱職的公務(wù)員。具體提出如下整改意見。

　　1、堅持勤奮學習，扎扎實實地提高實踐三個代表重要思想的本領(lǐng)。人們常說，過到老學不了，的確如此。今后，我決心把學習放在自己工作的首位，一是認真學習鄧小平理論和三個代表的重要思想，二是認真學習民政工作業(yè)務(wù)知識，三是認真學習黨風廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定。不僅積極參加集體的學習，更要堅持自學，認真領(lǐng)會三個代表重要思想的內(nèi)涵及其精神實質(zhì)，努力提高自己踐行三個代表重要思想的本領(lǐng)和民政工作的水平。

　　2、牢記黨的宗旨，始終不渝地做到立黨為公，執(zhí)政為民。我覺得做民政工作就更應(yīng)該牢記黨的宗旨，落實三個代表的重要思想。在今后的工作中，我決心按照胡錦濤提出的“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的要求，時時刻刻為群眾著想，努力做到為困難群眾之所想、為困難群眾之所急、為困難群眾之所需，盡一切努力為他們辦好事，辦實事。在“關(guān)愛工程”、“百村千戶”幫扶中盡其所能，發(fā)揮作用，讓他們滿意。

　　3、堅持勤奮工作，努力完成任務(wù)。目前我雖退出了領(lǐng)導(dǎo)崗位，但還未退休。年老退休是自然規(guī)律。我覺得只要身體許可，我決不以老賣老，我將盡自己的一份努力，認真做好局所布置的工作，認認真真地辦好每一件事，決不給組織添麻煩，不給領(lǐng)導(dǎo)添亂，盡量讓領(lǐng)導(dǎo)、同事、群眾滿意。

　　4、堅持“兩個務(wù)必”，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。過幾年自己就要退休了，歷史的教訓(xùn)必須認真吸取，前幾年查處的案件中，“59”現(xiàn)象特別嚴重，當前，自己正處于“59”的位置，但自己決不放松警惕，永遠牢記毛澤東同志的兩個務(wù)必，始終做到認認真真辦事，清清白白做人，慎微、慎獨、慎行，決不拖單位后腿，決不給單位抹黑，做到生為共產(chǎn)黨員而奮斗終身，同時也敬請組織、同志們幫助監(jiān)督。