黨委書記個人黨性分析范例
作為一名黨委書記，十分有必要對照個人職能職責，進行黨性分析。以下是學習啦小編精心搜集的黨委書記個人黨性分析，希望對你有幫助!
黨委書記個人黨性分析篇一
“開展‘兩學一做’學習教育，要把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員。”這是近日對在全黨開展“兩學一做”學習教育作出重要指示時提出的要求。
黨的以來，從出臺中央八項規(guī)定、自中央政治局做起，到開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育，著力解決黨員干部特別是縣處級以上領導干部存在的突出問題，黨中央以上率下，推動全面從嚴治黨層層深入。開展“兩學一做”學習教育的一項重要任務，就是加強基層黨組織建設、推動黨內(nèi)教育從“關鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展。實現(xiàn)從嚴治黨全覆蓋，一個支部不能少，一個黨員不能漏。
問題是時代的聲音。長期以來，一些基層黨組織存在黨性意識弱化、宗旨觀念淡薄、組織紀律渙散等問題。有的黨支部黨內(nèi)政治生活不正常、不嚴肅，學習、匯報、民主評議等往往流于形式，甚至除了表決、參觀考察外，其他組織生活很少開展;有的基層黨組織執(zhí)行制度不力，對黨員個人情況不掌握，對長期與黨組織失去聯(lián)系的黨員不管不問;有的領導干部自以為職務高、權力大，把雙重組織生活制度拋在腦后，幾乎從不參加支部組織生活……如果任其發(fā)展，就會大大削弱基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，嚴重影響黨的形象和公信力。
基層黨組織是黨聯(lián)系服務群眾的橋梁和紐帶，是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎?；鶎狱h組織的素質(zhì)水平如何、戰(zhàn)斗力強不強，直接影響著黨群、干群關系，關系到黨和人民之間的血肉聯(lián)系。君不見，現(xiàn)實生活中，發(fā)生在基層黨員身上的“蠅貪”問題，往往會成為老百姓感受最深、反映最為集中的“切膚之痛”。只有把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員，才能從根本上夯實黨的群眾基礎，厚植黨的執(zhí)政根基。
常言道，刀不磨要生銹，人不學要落后。“兩學一做”，對于每名黨員來說是正心修身的必修課，而對于每個支部來說則不啻為擦亮政治底色、煥發(fā)生機活力的“強心劑”。開展“兩學一做”學習教育，基礎在學，關鍵在做，要針對新情況新問題嚴肅黨內(nèi)政治生活，以改革創(chuàng)新精神補齊制度短板，真正使黨的組織生活、黨員教育管理嚴起來、實起來。
具體來講，就是要帶著具體問題學，針對具體問題做，把解決問題貫穿學習教育全過程;加強對黨員經(jīng)常性教育，充分利用“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等活動，認真學習黨章黨規(guī)、系列講話，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題就咬耳扯袖、及時提醒;堅持和落實行之有效的制度，用制度管住人、管住權，等等。
開展“兩學一做”學習教育，擦亮基層黨組織的政治底色，要求各級黨組織，特別是基層黨組織，切實扛起管黨治黨的主體責任，管好黨員、帶好隊伍，防止走過場和形式主義。領導干部要帶頭做好表率，緊密聯(lián)系領導工作實際，學得更多一些、更深一些，要求更嚴一些、更高一些，引導廣大黨員增強“四個意識”，按照黨員標準嚴格要求自己，做合格共產(chǎn)黨員。
黨委書記個人黨性分析篇二
黨性分析、民主評議會議后，根據(jù)同志所提出的意見和推薦，個性是黨支部反饋意見后，自己又重新進行了認真分析和學習。對個人存在的問題和原因進行了更深層次的剖析，以期到達自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的，現(xiàn)將我個人黨性分析呈報如下：自身存在的問題分析：在開展持續(xù)共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，通地認真學習黨的xx大報告、黨章和其它輔導材料等六個專題的學習，我深刻認識到開展持續(xù)共產(chǎn)黨員先進性教育活動，是解決黨員隊伍中存在的突出問題，是提高黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要。作為利津公路局的一名預備黨員，我深刻體會到了黨對每一名黨員的嚴格要求，自身體會到最大的進步是克服了臨時觀點，使自己專下心來想問題、干工作、辦事情，自覺把學習共產(chǎn)黨員先進性標準要求的過程，變成自我教育、自我提高、自我完善，增強黨性的過程。同時，對照共產(chǎn)黨員的先進性標準要求和不合格黨員的主要表現(xiàn)，以此為鏡子，認真查找自身存在的問題和不足，主要有以下幾點：
一、理想信念、理論學習方面：注重具體事務，輕理論學習，輕馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀、共產(chǎn)主義信念改造。表此刻理論學習上存在著應付思想，學習態(tài)度不認真、缺乏自覺性，只限于被動應付一般性地讀書，忽視了知識潛質(zhì)地培養(yǎng)再造，學習的自覺性、主動性不強，忙于事務應酬，不愿擠出時刻學習，即使有了時刻也坐不下來，深入不進去;理論學習上還不夠用心，理論素養(yǎng)還比較淺薄，與本職業(yè)務有關的就學一點，與職本業(yè)務聯(lián)系不緊的就不去學或者很少去學，在學習上搞形式主義，知識結構單一，不善于研究思考問題，不善于理論聯(lián)系實際，導致于工作不推不動，忙于眼前任務。
二、宗旨觀念方面：一是宗旨意識、服務意識不到位，有時忙于日常工作，做不到市局辦公室提出的“六型、三滿意”。工作中，重視領導的成分高于對基層對機關，對個別職工提出的一時難以解決的問題、困難，未能引起足夠重視，不能夠及時的幫忙他們解決實際問題，對個別老職工、青工關心不夠，幫忙不到位。二是不能深入明白為人民服務實質(zhì)。工作中經(jīng)常出現(xiàn)“這件事不就應我去干，或不值得我去干的想法”，工作被動應付，不拔不轉的現(xiàn)象時有發(fā)生，與“全心全意為人民服務”的宗旨要求還有差距。
三、組織紀律方面：在工作中能夠認真執(zhí)行黨的路線、方針政策，但在遵守本局的規(guī)章制度方面不夠嚴格，因家庭鎖事、個人私事，時有清做現(xiàn)象，上班時刻有時談及與工作無關的話題?；ㄥX大手大腳現(xiàn)象時有發(fā)生，存在好人主意思想。表此刻工作上不愿意得罪人，也不愿批評人，對本科室人員出現(xiàn)的拖拉、失誤不能及時指出，總認為他們工作辛苦、壓力大，難免出現(xiàn)小差錯。
四、思想作風方面：一是思想解放的力度還不夠大。工作中循規(guī)蹈距，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性，自我滿足，不能用全新的思想維方式去開展創(chuàng)性工作。二是思想道德素質(zhì)仍需進一步提高。日常工作中還不能自覺帶頭倡樹和實踐共產(chǎn)主義禮貌新風、助人為樂、做實踐社會公德的模范。比如有時有隨地吐痰的行為，有時有講不禮貌語言的行為;艱苦奮斗的思想意識還不夠牢固，有時待人接物不夠謙虛謹慎。
五、工作作風方面：一是工作作風不夠扎實。貫徹落實“熱情服務、微笑服務、主動服務、耐心服務、禮貌服務”的要求還不夠自覺，個別時候還做不到“來有近聲，問有答聲，走有送聲”不能以平和的心態(tài)做循循善誘的工人，有時態(tài)度生硬，不能盡最大可能為群眾帶給方便。二是堅持學習不夠自覺，業(yè)務潛質(zhì)還不夠過硬，還不能熟練自如地掌握本科室所有工作。三是工作爭強當先的意識不強。與時俱進，開拓創(chuàng)新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮度;還不善于創(chuàng)新，不能夠很好的靈活掌握各級工作動態(tài)，創(chuàng)造性的開展工作。
六、廉潔自律方面：對黨風廉政建設重要性能夠認識到位，對反腐敗形勢的嚴峻性、復雜性、危害性認識明確，但對發(fā)生在身邊的不廉潔行為，警惕性不高，主動參與反腐敗的工作不強。
今后的整改措施：
透過前一段時刻的學習和干部群眾對我的幫忙，使我進一步認識到了加強黨的先進性建設始終是我們黨生存、發(fā)展、壯大的根本，是加強黨的執(zhí)政潛質(zhì)建設，鞏固黨的執(zhí)政地位的關鍵。作為一名預備黨員，我將堅定地以共產(chǎn)主義遠大理想為奮斗目標，以公路發(fā)展為職責，把個人利益和群眾利益處理好，把黨員的先進性發(fā)揮好，立爭早日成為一名合格的先進性黨員。
一、加強理論學習，堅定理想信念。按照市局黨委和縣局黨支部的要求，發(fā)奮從提高自身思想政治素質(zhì)出發(fā)，從堅持黨的基本路線出發(fā)，加強學習的自覺性。除用心參加局里組織的集中學習以外，每一天抽出必須的時刻學習理論，認真記好學習筆記，認真學習“xxxx”的重要思想。牢固樹立共產(chǎn)主義理想，牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，正確使用職權，堅持實事求是，敢于維護職工群眾利益，遵守黨紀國法，持續(xù)清正廉潔。學習中發(fā)奮做到理論聯(lián)系，學會用馬克思主義的立場、方法分析問題，解決問題，把學習作為自身存在的追求，堅持不倦，堅持對政治、政策、法律類知識以及適應新形勢下辦公室工作潛質(zhì)的培養(yǎng)，進一步提高自身的綜合潛質(zhì)，包括組織領導潛質(zhì)、綜合協(xié)調(diào)潛質(zhì)和駕馭辦公室工作的潛質(zhì)，不斷強化理論修養(yǎng)。
二、切實盡職奉獻，潛心開創(chuàng)局面。要矯正思想偏差，
把工作作為樂趣看待，不斷充實工作資料，應在教業(yè)、奉獻、求實、開拓、創(chuàng)新上做文章。各方面的工作都要做到前列，爭創(chuàng)一流業(yè)績，充分發(fā)揮辦公室參與政務、管理事務、搞好服務的職能作用，力爭工作年年都進步，把辦公室建設成學習型、服務型、素質(zhì)型、效率型辦公室。
三、切實垂煉黨性，提升個人修養(yǎng)。黨性鍛煉是每一個黨員的入門課，終生必修課，要個性加強黨的歷史、基本知識先進性學習，永葆紅色思想，要從樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀入手，理清和確立思想的羅盤，看準目標、站穩(wěn)腳跟、培養(yǎng)堅定和執(zhí)著的信念，發(fā)奮增強個人氣節(jié)。在辦公室工作就要耐得住寂寞，守得住清貧，受得住委屈，要與奉獻相伴，準備做出更大的發(fā)奮和犧牲，要注意時刻正己正自身，規(guī)范自己的言行，始終體現(xiàn)模范和表率作用。四、切實加強調(diào)研、發(fā)奮當好參謀。在處理日常事務的同時，要安排更多的時刻去接觸實際，緊緊圍繞全局的中心工作和職工關心的難點、熱點問題進行調(diào)研，盡可能多地出意見當參謀，多出好主意。五、切實加強管理，全力搞好服務。辦公室即是參謀部又是作戰(zhàn)部，在今后工作中要緊緊貼近服務這條主線，今后個性要加強三方面的管理。一是對政務活動安排的調(diào)度管理，做到科學、高效、有序;二是各項制度的管理和落實，做到以制度管人管事，持續(xù)工作的連續(xù)性、公平性和實效性;三是全員目標管理，弘揚建設提速、高效、職責的工作氛圍，加大機關干部個性是年輕干部的培養(yǎng)，提高使用度。透過管理促提高，把辦公室建設成能打硬仗，打勝仗的隊伍。
黨委書記個人黨性分析篇三
三個多月以來，通過認真學習先進性教育必講習篇目，通過進村駐屯入戶走訪座談，通過自查、幫查、互查，特別是通過學習牛玉儒、任長霞、宋魚水等同志的先進事跡，進一步對照共產(chǎn)黨員先進性要求使自己清楚地看到了思想上存在的差距，工作中存在的問題，作風存在的不足都是十分嚴重的。這些差距和問題如不盡快加以克服和改正，無論對事業(yè)、對整體，還是對個人都是十分有害的。
一、存在的主要差距
通過這一階段的學習，分析評議，自己對過去的思想、學習和工作進行了深刻反思，覺得對照黨員先進性的要求，主要存在七個方面的差距：
1、思想觀念與形勢發(fā)展的要求不相適應。其主要表現(xiàn)有三個方面：一是在農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展上視野不廣、思路不寬、步子不大、發(fā)展意識不強，在產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整中，抓法上過于保守，力度上不夠，一些主導項目發(fā)展規(guī)模不大，效益不高，市場沒得到開拓，沒有創(chuàng)出本地的名牌;二是沒有從區(qū)域經(jīng)濟的小圈子里跳出來，就經(jīng)濟抓經(jīng)濟，就農(nóng)業(yè)抓農(nóng)業(yè)，缺乏大農(nóng)業(yè)觀念，不能跳出農(nóng)業(yè)抓農(nóng)業(yè)，跳出慶陽求發(fā)展，長年圍著慶陽本地打轉轉，主要精力都投入到了發(fā)展種植和養(yǎng)殖業(yè)上，忽略了二三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。三是招商資方面沒有力度，政策沒有開放到位，本地的閑置廠房沒有得到充分利用，鎮(zhèn)域經(jīng)濟沒有較大突破。造成這此問題的原因主要是自己覺得有過于求穩(wěn)的傾向，總認為干了一輩子了，一定要保持好晚節(jié)，生怕一時疏忽給事業(yè)造成人為的損失，不好向黨和人民交待。因此，思想因循守舊，觀念過于保守，缺乏開拓創(chuàng)新意識和敢為人先的精神。一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，經(jīng)濟發(fā)展快慢、事業(yè)成功與否，關鍵看這個地方的決策層思想是否真正解放、觀念真正更新，這次征求意見時，一些基層干部和群眾對我們提出了很多期望和建議，要求我們進一步放寬政策，加大對外招商力度，培養(yǎng)新的經(jīng)濟增長點，謀求新的經(jīng)濟發(fā)展，我做為一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委負責人，必須正確估價我們面臨的經(jīng)濟形勢和挑戰(zhàn)，著眼大發(fā)展、理清大思路、制定大舉措，使我鎮(zhèn)盡快擺脫經(jīng)濟發(fā)展徘徊不前的局面，在鎮(zhèn)域經(jīng)濟突破上取得新進展，否則，我們就沒有立足之地。
2、行為表現(xiàn)與黨員領導干部的標準不相適應。經(jīng)過反思，自己覺得很多地方對自己要求不夠嚴格，如：有時喝酒過多，酒后不注意形象。有時脾氣暴燥，讓同志“下不來臺”。有時對待群眾反映問題沒有足夠的耐心，態(tài)度生硬。形成這些問題的根源在于自己放松了對自己世界觀的改造，宗旨意識和黨性觀念淡化，不能用黨員領導干部的標準嚴格要求自己，沒有真正把群眾擺到主人的地位，把自己擺到公仆的位置，這是多年形成的官僚主義作風，是與我們黨的宗旨格格不入的，這樣下去很可能在一定的程度上降低自己的威信，影響黨委班子的整體形象其危害是相當大的。
3、工作實際與群眾的期望不相適應。這次調(diào)查走訪，我了解到群眾對我的期望值很高，反映出來的種種問題表明，我所做的工作距群眾的要求還有相當大的一段距離，我和班子所取得的工作成果群眾不滿意，不完全認可，當前，廣大群眾增收緩慢，甚至收入下降，全鎮(zhèn)個體私營經(jīng)濟發(fā)展陷入困境，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政實力不強，機關和教育單位人員工資不能足額發(fā)放，一些群眾普遍關心的熱點難點問題沒有從根本上得到解決，我們的工作中還存在著很多失誤和漏洞，有服務不到位的問題，有執(zhí)法不嚴問題，有辦事不公問題，這些問題解決不好，勢必降低我們黨委和政府在人民群眾中的地位和威信，勢必失去基層干部群眾對我們的信任，勢必影響全鎮(zhèn)“三增一穩(wěn)”目標的實現(xiàn)。工作實績不突出，干部群眾不滿意，我做為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記負責有主要責任，這是自己進取心不強，抓工作不實，班子合力不強造成的，因此，我們必須增強做好工作的責任感和使命感。
4、能力水平與肩負的重擔不相適應。當前，農(nóng)村工作的中心任務是加快當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展，帶領干部群眾實現(xiàn)強鎮(zhèn)富民目標，但在實際工作中，由于自己忙于事務多，自覺學習時間少，對黨在農(nóng)村的各項路線、方針、政策、決議掌握的不深不透，政策觀念、法制觀念淡薄，缺乏帶領全鎮(zhèn)人民發(fā)展經(jīng)濟的能力和本領，尤其是對市場經(jīng)濟知識、農(nóng)業(yè)新技術、現(xiàn)行的土地政策、糧食政策、基層**建設、農(nóng)村實用法律法規(guī)知之甚少，滿足不了農(nóng)村廣大干部群眾的迫切要求。這個問題不解決，自己的能力水平不盡快提高，就無法勝任自己肩負的重要職責，無法完成上級黨委交給的重要使命。新形勢、新任務、新目標，決定了自己必須努力學習，不斷提高決策水平和領導能力，掌握新時期市場經(jīng)濟知識和商品經(jīng)濟規(guī)律，提高駕馭經(jīng)濟全局的本領，只有這樣才能更好地踐行“三個代表”的重要思想。
5、工作作風與新形勢新任務不相適應。通過學習和黨性分析，自己感覺在工作作風上存在著亟待解決的問題，其主要表現(xiàn)有三個方面：一是工作浮躁，安排部署的多，檢查落實的的少，指導指揮的多，身體力行的少，要求別人的多，要求自己的少。二是工作深入不下去，只抓到了表面，沒有抓到實質(zhì)，平時忙于事務多，深入基層，深入群眾，特別是深入生產(chǎn)、生活第一線太少，對群眾的意見和要求重視程度不夠。三是圍繞上級興奮點抓工作多，圍繞本鎮(zhèn)工作重點抓工作少，有時工作脫離實際，這種工作作風直接影響了自己在班子中的號召力，影響了各項方針政策的貫徹落實，甚至影響了工作創(chuàng)一流。這與縣委要求的求真務實，開拓創(chuàng)新的作風是背道而馳的，是與新形勢、新任務的要求極不適應的。工作作風不實的主要原因是：自己總感覺五十多歲的人了，忙忙碌碌，奔奔波波，工作干到這種程度就不錯了，沒有功勞還有苦勞，工作缺乏求實、求高、求新的心理嚴重不足。
6、**意識與班長職責不相適應。在方式方法上，我存在三個方面的不足：一是性恪急燥，批評人不分場合、不分時候，不給下級留情面，對下級批評甚至到了比較克刻的程度，既給下級造成了很大的思想壓力，又挫傷了大家的工作積極性。二是**集中制原則貫徹的不好，黨內(nèi)**生活會開得比較少，質(zhì)量不高，班子成員之間缺乏針鋒相對的思想交鋒，沒有真正做到坦誠相見，解決實質(zhì)性問題。三是在重大問題決策上缺乏必要的勾通，有些重大問題不經(jīng)勾通就急于落實，有時自作主張，挫傷了黨政班子成員參政議政的積極性。由于**集中制貫徹的不到位，班子的集體智慧和整體合力得不到有效開發(fā)，削弱了黨政班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，形不成強大的工作合力，由于合力不強，導致黨委政府的一些重大決策得不到充分貫徹落實，一些工作陷入了被動。如：在精神文明建設方面，有個別班子成員對黨委“加強環(huán)境建設，營造寬松文明的自然人文環(huán)境”的決議不理解，認識不高，行動不快，甚至產(chǎn)生了抵觸情緒，影響了全鎮(zhèn)精神文明建設的整體推進。產(chǎn)生這些問題的根源主要有兩條：一是自己貫徹**集制原則的自覺性不強，在某些程度上存在家長制作風。二是班子成員中從眾思想嚴重，在黨委決策時，沒有主觀見解，提不出有價值的意見和建議，使自己感到開不開會一個樣，時間長了，形成了習慣。
黨委書記個人黨性分析篇四
根據(jù)縣委黨的群眾路線教育實踐活動總體部署，緊密聯(lián)系個人的思想、工作和生活實際，堅持聚焦“四風”，對照“三嚴三實”的要求，深入剖析根源，明確努力方向和改進措施。現(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、遵守黨的政治紀律和落實中央八項規(guī)定精神情況
本人于1988年參加工作，1990年9月加入中國共產(chǎn)黨，1994年1月提拔為副科級領導，20xx年1月?lián)慰h農(nóng)糧局黨總支書記。二十多年來，在工作上和生活中能夠遵守黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律，能夠發(fā)揚民主和聯(lián)系群眾，遵守民主集中制，堅定黨的領導、堅持黨的原則、擁護黨的決定、執(zhí)行黨的決策。
本人20xx年在鎮(zhèn)花園購買一套按揭住房，面積137m2，房價50萬元，銀行按揭30萬元，20xx年5月購買一輛6萬元的2011年款排量1.6的賽拉圖二手車。妻子在縣人大選任聯(lián)辦任主任，女兒在東華理工大學讀書，沒有吃空餉問題。本人能夠嚴格遵守各項規(guī)定要求，沒有人情消費和職務消費、沒有公款吃請、公款旅游、公款私用、沒有出入私人會所并承諾今后不出入私人會所和不參加與業(yè)務或工作有利益關系的請托，辦公用房與共一個辦公室，人均9m2符合規(guī)定，從未出國，沒有收受紅包情況。
存在的問題：
一是遵守政治紀律不夠嚴格。對照黨章的要求，發(fā)現(xiàn)自己在有些方面做得不夠或不好。比如在朋友聚會、同事或家人的交流過程中，對一些重大事件或中央出臺的重大決策、黨內(nèi)一小撮貪腐分子的行為及其一些失誤發(fā)表一些不負責任的言論，有些甚至是損害黨的形象、詆毀黨的信譽的言行時不敢直面斗爭，有時還隨聲附和。
二是存在一些違規(guī)違紀現(xiàn)象。在中央“八項規(guī)定”出臺之前，自己也是隨波逐流。主要是黨性意識淡薄了、思想麻痹了，不能明辨是非，對一些不良傾向和不良作風習以為常，逐步成了一種工作方式。比如參加迎來送往的宴請活動，標準或規(guī)模也會超標。
三是執(zhí)行力不夠強。對中央的路線方針政策，有理解不深刻、落實不到位的現(xiàn)象，在結合實際創(chuàng)造性地開展工作上有所欠缺，缺乏對策和方法，缺乏開拓創(chuàng)新精神，有等靠要思想，破解難題的辦法、手段不多。
二、“四風”方面存在的突出問題
(一)形式主義方面
一是滿足于一般性的學習，自覺學習、主動學習少，有出于應付的現(xiàn)象。如：在這次路線教育活動中，沒有認認真真用心去研讀必讀書本的原著原文，深刻領會其精髓要義，只是蜻蜓點水，走馬觀花。
二是如何更好做好服務方面研究探索不夠，理論聯(lián)系實際不夠緊密，缺乏思路。如：各種活動陣地建設，看起來都很壯觀，但為民服務項目少，制度牌匾掛滿墻，一些設施沒有利用起來，成了擺設。
三是工作部署多，檢查指導少。如：存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象。又如：在這次路線教育活動的督導過程中，存在打不破情面、走形式的問題，比如一開始在對衛(wèi)生局的督導工作時，雖然發(fā)現(xiàn)存在未按要求做好學習教育、聽取意見工作，但是礙于情面沒有過于指出，后經(jīng)市督查組同志指出問題后，才嚴加督導，查漏補缺，完成第一環(huán)節(jié)工作。
(二)官僚主義方面
一是服務觀念不夠強，宗旨意識有所淡化。如：對下屬場站、基層干部的訴求沒有引起高度重視。有的不當回事，有的能推就推。又如：局下屬場站一些遺留問題因怕麻煩沒有盡心盡力去調(diào)研，拿出可行性辦法給予解決，存在不穩(wěn)定因素。
二是走近群眾、貼近群眾少。如：今年時間將過半，只到“三送”聯(lián)系點一次，總是把理由推到督導工作忙上面，缺乏統(tǒng)籌安排。以聽匯報的方式推動工作落實，自己在后面遙控指揮，沒有按照要求直接到一線幫助解決矛盾、服務群眾。
(三)享樂主義方面
一是隨著年齡的增大，艱苦奮斗的精神越來越少，革命意志有所減退。如：換屆時，強烈要求進縣直機關工作。
二是進取精神和拼搏精神逐步削弱，覺得有局長在，自己身上擔子輕、壓力小，遇到一些困難或問題有時就往上推或者往下壓，思考問題、發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題的主動性少了。
三是有時有用公車接送上下班的行為。
(四)奢靡之風方面
一是隨著生活環(huán)境越來越好，自己對工作生活條件的要求也越來越高了，同時受到社會上一些奢靡之風的影響和侵蝕，自己也不知不覺的適應了、接受了，八項規(guī)定出臺前，吃請、請吃現(xiàn)象也沒有完全避免。
二是出差、考察在交通、食宿方面有追求高標準、好條件、舒適安逸的想法。
三是公務接待有超標準、講排場，鋪張浪費的現(xiàn)象，看到一些浪費現(xiàn)象既不反對也不制止。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
一是政治理論學習不夠扎實。理論是武裝頭腦的武器，理論的深度決定思想的高度，同時也決定了工作方法和工作思路的尺度。多年來，雖然在學習馬列主義、中國特色社會主義理論，但只是學了皮毛，沒有理解其精髓，更沒有做到結合實際入腦入心。理論的欠缺導致自己黨性修養(yǎng)不夠，對黨的方針、政策理解認識不到位，對黨的群眾觀理解認識不夠。
二是宗旨意識不夠堅定。“四風”問題的產(chǎn)生，歸根到底是宗旨意識淡薄、群眾意識淡化、群眾意見執(zhí)行不力的問題。多年來隨著工作職務的升遷，工作環(huán)境的改變，與群眾的距離越來越遠、越來越大，平時似乎很平易近人，但潛意識里或不自覺流露出一種官氣，所以和群眾說話的聲音大了，出現(xiàn)這樣那樣脫離群眾的現(xiàn)象。
三是黨性修養(yǎng)不夠全面。作為一名黨員，特別是一名領導干部，雖經(jīng)黨培育多年，但隨著身份變了、地位變了，工作忙了、事情多了，黨性鍛煉的主動性、自覺性卻慢慢放松了，沒有經(jīng)常對照“三嚴三實”、對照“四面鏡子”的要求，自覺加強黨性修養(yǎng)。
四是正確的世界觀、政績觀、權力觀樹得不牢固。“四風”方面存在的問題，說到底是與世界觀、政績觀和權力觀樹得不牢固緊密相關。形式主義本質(zhì)是主觀主義、功利主義的表現(xiàn)，根源上是沒有很好地樹立和堅持正確的政績觀。
四、今后努力方向和整改措施
(一)今后努力方向
針對自身的問題和不足，在今后的學習、工作中，本人決心在縣委、政府的正確領導下，按照黨員領導干部標準，按照黨章要求，認真學習黨章及中國特色社會主義理論，認真學習系列講話精神及省、市、縣有關文件精神，專研有關業(yè)務知識。堅持為民務實清廉，牢記黨的宗旨，始終把群眾利益放在第一位，按“三嚴三實”要求，實實在在為群眾辦實事、辦好事。多謀全局之事，為“三農(nóng)”工作邁上新臺階作出新貢獻。
(二)整改措施
1、進一步增強政治敏銳性。要堅決防止和克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，就必須持之以恒的加強黨性鍛煉，始終保持共產(chǎn)黨人和領導干部應有的政治敏銳性和政治鑒別力，在紛繁復雜的環(huán)境中站穩(wěn)政治立場，堅決抵制錯誤思想，進一步增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，堅決地在思想上、政治上、行動上與以同志為的黨中央保持一致，不折不扣的貫徹執(zhí)行中央的方針政策和縣委的決策部署。
2、進一步加強勤學善思。一是突出“三個重點”，堅持不懈地加強學習。始終堅持把認真學習馬克思主義理論和中國特色社會主義理論體系，深入學習一些列重要講話精神，學習黨史黨章等作為理論學習的三個重點，自覺以科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是堅持“三個帶頭”，堅持理論聯(lián)系實際學習。進一步端正學風，老老實實、原原本本的學，聯(lián)系實際思考，做到以知促行、以行促知、知行合一。三是正確處理好學習與工作的關系，自覺做到“三個帶頭”。帶頭擠出時間刻苦自學，不能陷于具體事務;帶產(chǎn)學研向?qū)嵺`學習、向群眾學習，以增強解決實際問題的能力;帶頭加強對履行領導職責所必備的各種知識的學習，以不斷提高自身素質(zhì)和領導水平。
3、密切聯(lián)系群眾，進一步改進作風。一是嚴格遵章守紀，自覺按照程序辦事，按照規(guī)則辦事，克服主觀武斷，提高民主決策、科學決策、依法決策的水平。二是充分調(diào)動和發(fā)揮全局同志的積極性、主動性和創(chuàng)造性，團結同志、依靠同志。三是踐行群眾路線。堅持實事求是、群眾路線真誠地幫助服務好“三送”?對象和廣大群眾，始終把他們的呼聲作為第一信號，把他們滿意作為第一追求，按照縣委統(tǒng)一要求多下“三送”點，多下基層調(diào)查研究解決問題。四是敢于直面和善于解決矛盾問題。對下屬場站遺留問題，在積極爭取縣委、縣政府的支持下，提出切實可行的解決辦法，不繞彎、不回避、不退縮，不急不躁，建立與相關同志定期交心談心長效機制，爭取基層和下屬更多的理解、體諒、關心和支持。
4、進一步廉潔自律。我將堅持從嚴律己，認真執(zhí)行《廉政準則》和廉潔從政各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，把握大局，注重小節(jié)，時刻做到自重、自警、自省、自勵。切實采取有效措施，下大力氣整改自己在“四風”方面存在的問題。反對形式主義，著重是解決有些工作抓的不實的問題，狠抓工作落實。敢于擔當，敢于負責，把功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上。反對官僚主義，著重解決“官本位”的問題，堅決克服不良作風，增強服務意識。反對享樂主義，著重克服追求生活安逸的思想傾向，堅持慎重交友，精華交往圈子，培養(yǎng)健康的生活情趣和高尚的精神追求。反對奢靡之風，著重抵制資產(chǎn)階級腐朽思想的侵蝕，不參加與業(yè)務或工作有利益關系的請托，不出入私人會所。堅持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費和大手大腳等不良習氣，帶著整改，積極主動接受組織、群眾的監(jiān)督。
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