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      關(guān)于辭退xx的決定

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      關(guān)于辭退xx的決定

        決定是指人民法院在訴訟期間,對訴訟中遇到的特殊事項作出的裁決。下面學習啦小編給大家?guī)黻P(guān)于辭退xx的決定,供大家參考!

        關(guān)于辭退xx的決定范文一

        馬建偉,2004年12月從部隊退伍,經(jīng)縣人事局安排到我局安監(jiān)站工作,2009年1月獲得湖南省城市學院建筑工程技術(shù)專業(yè)函授大專學歷。

        經(jīng)查,馬建偉同志擔任局安監(jiān)站工作人員期間,于2012年4月10日起至2012年5月30日止連續(xù)51日擅自離開工作崗位,嚴重違反了勞動紀律。

        鑒于上述情況,縣住建局于2012年5月30日在《郴州日報》B4版刊登公告,要求其“在2012年6月6日前必須返回本單位上班,如逾期不歸,將依據(jù)相關(guān)規(guī)定作辭退處理。”與此同時,我局還安排專人每天定時打電話與其聯(lián)系,均無音訊。至今為止,該同志仍未到崗。

        限期返崗時間已過,依照中共桂陽縣紀律檢查委員會、中共桂陽縣委組織部、桂陽縣人力資源和社會保障局《關(guān)于清理整治不在崗國家公職人員的通知》(桂組通[2012]5號)的有關(guān)要求及《人事部關(guān)于印發(fā)〈全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員和管理人員暫行規(guī)定〉的通知》(人調(diào)發(fā)[1992]18號)第三條第四款“無正當理由連續(xù)曠工時間超過十五天,或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天者”可以辭退的規(guī)定,經(jīng)住建局黨組研究,決定對該同志予以辭退。

        桂陽縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

        年9月20日

        關(guān)于辭退xx的決定范文二

        XX,男,44歲,公司裝卸部汽吊司機。XXXX年X月XX日早晨,XX駕駛汽吊從火車車皮內(nèi)起吊貨物。當貨物吊起后,XX為圖方便,直接從吊車頭部轉(zhuǎn)動大桿,迫使司索工XX從車皮上縱身跳下,造成雙腳跟腱部位骨折。XX缺乏安全意識,嚴重違反公司《汽吊安全操作規(guī)范》第2、10、11條規(guī)定,是造成這起事故的重要原因。

        XX作為公司老汽吊司機,有著多年的駕駛經(jīng)驗,但卻居功自傲,不遵守公司安全管理規(guī)定,將公司領(lǐng)導對他的教育和管理視為耳旁風,屢次違章操作,不僅給公司員工帶來了身體上的傷害,而且給公司經(jīng)營管理帶來了較大的損失。XXXX年X月X日,XX在票貨不符的情況下,私自進行裝卸。后雖被值班保安查扣,公司也給予了相應的通報批評,但卻在商戶中造成了極壞的影響。XXXX年X月X日,XX在市場內(nèi)超速開車,將商戶營業(yè)房撞壞。隨后雖向商戶賠償了損失,并向公司做出了書面檢查、上繳了相應的罰款,但同樣使公司聲譽受到了嚴重的損害。短短7個月的時間,XX就造成了3起事故,不但使同事遭受了身體上的傷害,而且使公司投入了大量的人力、物力來處理這些事故,已嚴重影響到了公司正常經(jīng)營管理。

        鑒于XX多次嚴重違反公司規(guī)章制度,造成公司財產(chǎn)及人員損失,雖然公司多次教育但其仍無悔改之意,經(jīng)公司辦公會議研究決定:給予XX辭退、解除其勞動關(guān)系的處罰;并給予其經(jīng)濟處罰3000元,扣除其XX金1000元。

        望公司全體員工引以為戒,樹立安全生產(chǎn)意識,愛護公司財產(chǎn),保護員工安全,杜絕違章操作,創(chuàng)建良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。

        寧夏燕寶鋼材市場有限公司

        年八月一日

        關(guān)于辭退xx的決定范文三

        我科室卓強軍同志,安排其xx年2月11日晚加班維修鑄造分廠急活96、97托架模具,12日早上上班到車間經(jīng)檢查,一個未完成,說他時還說自己干不了,這種只知要工資待遇,干不了事的員工本科室不要,所以辭退該員工,工作結(jié)束時間至xx年2月11日,請辦公室給與辦理。

        華強工裝模具科

        20xx年x月x日

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