企業(yè)開除處分決定范文
企業(yè)開除處分決定范文
對于嚴重違紀，損害公司利益的員工，公司會予以開除處分的決定。下面學習啦小編給大家?guī)砥髽I(yè)開除處分決定范文，供大家參考!
企業(yè)開除處分決定范文一
葉xx，男，漢族，1963年10月出生，初中文化，1982年11月參加工作，現(xiàn)為xx市電影發(fā)行放映公司工作人員。
20xx年4月6日2時許，葉建良等人在xx市中xx萬豪KTV666包廂中，同臧xx、金xx發(fā)生爭執(zhí)并引發(fā)毆打，葉xx擊傷臧XX。經(jīng)鑒定，被害人臧xx鼻骨粉碎性骨折損傷程度構成輕傷二級、面部疤痕損傷程度構成輕傷一級。20xx年9月24日，xx市人民法院作出(20x)溫樂刑初字第1160號刑事判決，以故意傷害罪判處葉建良有期徒刑一年二個月，緩刑一年六個月。
葉xx身為事業(yè)單位工作人員，犯故意傷害罪，其行為已經(jīng)違反國家法律。根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第二十二條第一款之規(guī)定，經(jīng)研究，決定給予葉建良開除處分。
本決定自發(fā)文之日起生效。如對本處分決定不服，可以自收到處分決定書之日起三十日內(nèi)，向我局申請復核。
xx市xx廣電新聞出版局
年4月29日
企業(yè)開除處分決定范文二
XX部員工XXX：鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據(jù)我國相關法律并結(jié)合本酒店的相關規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報，提前解除勞動合同的處理。請您于XX年X月XX日XX之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。特此通知。
XXXXXXXXXXXXX
XX年X月XX日
企業(yè)開除處分決定范文三
姚xx，男，1981年10月11日出生，漢族，xx省zxx縣人，大學本科學歷，原系省住房和城鄉(xiāng)建設廳建筑節(jié)能與科技設計處主任科員。
經(jīng)浙江省平湖市人民法院審理，浙江省嘉興市中級人民法院終審裁定，姚強利用職務便利，犯受賄罪、貪污罪和重婚罪，被判處有期徒刑十六年六個月(詳見〔20xx〕嘉平刑初字第830號、〔20xx〕浙嘉刑終字第119號)。
姚xx身為國家工作人員，對黨組織和上級的教育置若罔聞，利用職務之便索取他人財物或者非法收受他人財物并為他人謀利，非法占有公共財物，且在合法婚姻關系存續(xù)期間與他人結(jié)婚，并以夫妻關系公開生活。情節(jié)特別嚴重，影響特別惡劣，觸犯了刑律，從一名國家干部淪為罪犯。為嚴肅紀律懲戒，純潔公務員隊伍，根據(jù)《公務員法》和《行政機關公務員處分條例》有關規(guī)定，經(jīng)研究決定，給予姚強開除公職處分。
本決定自發(fā)文之日起生效。如不服本決定，可自收到本決定書之日起三十日內(nèi)向本廳申請復核，也可直接向省公務員主管部門或監(jiān)察機關提出申訴。復核、申訴期間不停止本決定的執(zhí)行。
xx省住房和城鄉(xiāng)建設廳
年7月27日
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