中國企業(yè)中實(shí)行的獎金制度，是50年代初開始建立和發(fā)展起來的。它曾在1958年和1966年下半年兩次被取消?，F(xiàn)行的獎金制度，則是1978年以后恢復(fù)和建立的。下文是獎金分配請示，歡迎閱讀!

　　企業(yè)獎金分配請示一

　　市政府:

　　由于市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，我市在“福星工程”建設(shè)中成績突出，我局被省政府評為“福星工程”建設(shè)先進(jìn)單位，并獎勵10萬元人民幣。按照上級要求，結(jié)合我市實(shí)際情況，為鼓勵先進(jìn)，將10萬元獎金獎勵分配給小港管理區(qū)福利院5萬元、汊河鎮(zhèn)福利院2萬元、市夕陽紅敬老院3萬元。

　　專此請示，望審批!

　　洪湖市民政局

　　二0XX年十月二十八日

　　企業(yè)獎金分配請示二

　　市委組織部:

　　我單位的《店上鎮(zhèn)大學(xué)生村官獎勵性績效工資分配方案》，經(jīng)大學(xué)生村官會議討論，制定了該分配方案，現(xiàn)申請市委組織部批復(fù)該方案。

　　特此請示

　　中共店上鎮(zhèn)委員會

　　企業(yè)獎金分配請示三

　　廣州市勞動局:

　　我公司在春季交易會開幕之前，為鼓勵員工更好地做好接待工作，全面完成當(dāng)年的各項(xiàng)工作任務(wù)，給在崗上班員工發(fā)放一定的獎勵金。為此，公司專門研究制定了獎勵金發(fā)放的規(guī)定，從中明確發(fā)放獎勵金的時限、范圍、標(biāo)準(zhǔn)等，并交職工代表大會機(jī)構(gòu)--工委會討論通過后執(zhí)行。這種做法是否合法，企業(yè)是否有權(quán)制定獎勵金發(fā)放規(guī)定，請批復(fù)。

　　廣州市流花賓館股份有限公司

　　20XX年十月廿二日

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