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      困難職工補(bǔ)助請(qǐng)示

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      困難職工補(bǔ)助請(qǐng)示

        補(bǔ)助的種類繁多,常見有各類網(wǎng)購補(bǔ)助,政府補(bǔ)助,食宿補(bǔ)助,醫(yī)療補(bǔ)助等等。下文是困難職工補(bǔ)助請(qǐng)示,歡迎閱讀!

        困難職工補(bǔ)助請(qǐng)示一

        市人民政府:

        為了體現(xiàn)市委、市政府對(duì)市屬困難企業(yè)困難職工的關(guān)心關(guān)懷,自20XX年底以來,根據(jù)市政府安排,市國資委負(fù)責(zé)牽頭完成了每年“雙節(jié)”(元旦、春節(jié))期間對(duì)市屬困難企業(yè)困難職工政府補(bǔ)助的審核發(fā)放工作。

        一、上年情況

        20XX年度,對(duì)25戶困難企業(yè)、6559名困難職工發(fā)放“雙節(jié)”補(bǔ)助367.304萬元;市委、市政府慰問10戶困難企業(yè)50萬元;省領(lǐng)導(dǎo)慰問困難企業(yè)18萬元,共計(jì)435.304萬元。

        二、本年計(jì)劃

        20XX年“雙節(jié)”將至,為繼續(xù)做好此項(xiàng)工作,我委及時(shí)與市工信委、商務(wù)局、糧食局、供銷社、民政局等部門進(jìn)行了溝通,結(jié)合去年“雙節(jié)”補(bǔ)助發(fā)放情況,擬訂了《20XX年度市屬困難企業(yè)困難職工“雙節(jié)”補(bǔ)助發(fā)放工作實(shí)施方案》(詳見附件)。

        根據(jù)《實(shí)施方案》的內(nèi)容,20XX年度,擬對(duì)24戶困難企業(yè),約6000名困難職工發(fā)放“雙節(jié)”補(bǔ)助336萬元;市委、市政府慰問困難企業(yè)11戶,5萬元/戶,省領(lǐng)導(dǎo)慰問困難企業(yè)約10萬元(每年由市工信委負(fù)責(zé)落實(shí));備用補(bǔ)助10萬元;共計(jì)411萬元。

        三、建議

        建議市政府批準(zhǔn)《實(shí)施方案》,并解決“雙節(jié)”補(bǔ)助資金411萬元為盼。

        妥否,請(qǐng)批示。

        附件:20XX年度市屬困難企業(yè)困難職工“雙節(jié)”補(bǔ)助發(fā)放工作實(shí)施方案

        20XX年12月12日

        困難職工補(bǔ)助請(qǐng)示二

        公司領(lǐng)導(dǎo):

        對(duì)生活困難員工進(jìn)行幫扶,是企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)盡的職責(zé),也是調(diào)動(dòng)廣大員工積極性、增強(qiáng)凝聚力的重要舉措,對(duì)構(gòu)建和諧企業(yè)具有重要意義。

        20XX年,企業(yè)文化部代表工會(huì)先后兩次組織開展了員工為企業(yè)建言獻(xiàn)策活動(dòng)。活動(dòng)實(shí)施過程中,不少員工面對(duì)物價(jià)上漲,通貨膨脹,感到生活無助,承受著巨大的壓力,普遍存在著“工資待遇偏低、住房困難、找對(duì)象難”等問題。還有部分員工因全身心投入工作,疏于對(duì)子女教育,造成子女學(xué)歷低,失業(yè)下崗情況較多。

        為從源頭上落實(shí)關(guān)愛員工工作,有效解決員工生活困難,進(jìn)一步推動(dòng)機(jī)關(guān)工會(huì)開展工作,緩解自有經(jīng)費(fèi)不足的問題,依據(jù)中國電信集團(tuán)工會(huì)《關(guān)于改善基層員工工作生活條件的指導(dǎo)意見》、《關(guān)于建立和完善困難員工幫扶資金管理制度的指導(dǎo)意見》、《關(guān)于健全和完善員工訴求表達(dá)機(jī)制的指導(dǎo)意見》以及中華全國總工會(huì)、郵電國防工會(huì)等各級(jí)工會(huì)組織在認(rèn)真做好企業(yè)困難職工幫扶工作中提出的要求,經(jīng)機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)研究,擬在本部設(shè)立“企業(yè)困難員工幫扶補(bǔ)助專項(xiàng)資金”。

        一、幫扶對(duì)象

        1.本部建立勞動(dòng)合同關(guān)系的生活困難的員工;

        2.勞動(dòng)合同關(guān)系不在公司,但長期在本部工作且生活困難的派遣制員工。

        “生活困難”主要是指本人或其配偶、子女由于疾病或突發(fā)性事故等原因?qū)е律罾щy的情況。

        二、資金來源和補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

        1.總部行政撥付20萬元,之后每年補(bǔ)齊余額至10萬元,或按年工資總額的1%提取,納入“企業(yè)困難員工幫扶補(bǔ)助專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)”管理。

        2.困難員工每人次補(bǔ)助20XX—10000元。

        三、補(bǔ)助方式

        1.幫扶資金每年定期發(fā)放,即春節(jié)和“十一”前夕,由相關(guān)部門制訂方案,工會(huì)委員會(huì)審議,結(jié)合走訪慰問活動(dòng)進(jìn)行。也可根據(jù)實(shí)際需要,由困難員工提出申請(qǐng),填寫《企業(yè)困難員工幫扶補(bǔ)助申請(qǐng)表》,經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意,工會(huì)委員會(huì)審議,臨時(shí)發(fā)放。

        2.凡已經(jīng)享受過生活困難補(bǔ)助的員工,原則上不得連續(xù)享受補(bǔ)助。

        四、資金的管理和使用

        幫扶補(bǔ)助資金的管理,應(yīng)堅(jiān)持“依檔幫扶、因困施助”的原則,相關(guān)部門建立健全困難員工檔案,并根據(jù)生活困難員工群體的數(shù)量、分布、成因及困難程度,制定相應(yīng)的幫扶措施,確定幫扶標(biāo)準(zhǔn)。

        幫扶補(bǔ)助資金的使用,應(yīng)堅(jiān)持公開、公平、公正、??顚S玫脑瓌t,做到賬賬、賬款、賬物相符。任何單位或個(gè)人不得擠占、截留、挪用,不得改變資金用途,不得隨意擴(kuò)大開支范圍。

        幫扶補(bǔ)助資金的會(huì)計(jì)核算,按照《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》進(jìn)行核算。

        幫扶補(bǔ)助資金的使用期限,為當(dāng)年1月1日至12月31日,剩余資金轉(zhuǎn)入下一年度統(tǒng)籌安排。

        附:《企業(yè)員工困難補(bǔ)助申請(qǐng)表》(式樣)

        當(dāng)否,請(qǐng)批示。

        機(jī)關(guān)工會(huì)

        20XX年1月12日

        困難職工補(bǔ)助請(qǐng)示三

        市政府:

        為貫徹黨的十七大及十七屆六中全會(huì)精神,全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持“以人為本、執(zhí)政為民”的新理念,進(jìn)一步協(xié)助黨委政府做好困難職工的幫扶救助工作,確保每名困難職工能夠得到慰問幫扶,達(dá)到聚人心、暖人心、穩(wěn)人心的目標(biāo),保證困難職工生活安定,保證社會(huì)和諧穩(wěn)定。我們根據(jù)上級(jí)號(hào)召本著“救急不救貧”的原則,對(duì)我市因重大疾病、子女教育、遭受意外災(zāi)禍等原因造成家庭生活困難的職工進(jìn)行了詳細(xì)地摸底、審核、統(tǒng)計(jì),截止20XX年底,我市各機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位共有困難職工269人,其中特困職工30人。根據(jù)上級(jí)指示精神,工會(huì)要積極協(xié)助黨委政府解決好困難職工生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難和問題,在“雙節(jié)”期間開展“送溫暖、解難事、促和諧”救助活動(dòng)。

        全總〈總工發(fā)【20XX】67號(hào)文〉規(guī)定,各地工會(huì)要積極爭取同級(jí)財(cái)政依據(jù)上級(jí)財(cái)政下?lián)艿膸头鲑Y金額度,按照不低于1:1配套的原則撥付相應(yīng)的幫扶資金,推動(dòng)將工會(huì)幫扶中心專項(xiàng)資金和工作經(jīng)費(fèi)納入各地政府財(cái)政預(yù)算,并隨經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平提高而逐步增加。河北省總工〈冀工發(fā)【20XX】33號(hào)文〉也明確規(guī)定,推動(dòng)將幫扶專項(xiàng)資金納入當(dāng)?shù)卣?cái)政預(yù)算并逐步增加,各地政府撥付的幫助資金要達(dá)到與上級(jí)財(cái)政下?lián)軒头鲑Y金1:1配套,對(duì)配套資金不到位的地方,上級(jí)工會(huì)在下?lián)軒头鲑Y金時(shí)可予以扣減。按往年慣例市政府每年撥款工會(huì)救助資金7萬元,其余缺口由上級(jí)工會(huì)和xxx工會(huì)補(bǔ)貼配齊。本次幫扶救助對(duì)困難職工按每人救助400元,特困職工每人救助600元計(jì)算,共計(jì)一次性救助金11.36萬元?,F(xiàn)20XX年“雙節(jié)”救助活動(dòng)已經(jīng)結(jié)束,但救助資金還沒到位,望盡快撥付。

        特此請(qǐng)示

        xxx市總工會(huì)

        20XX年3月12日

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