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      聘請(qǐng)管理員請(qǐng)示

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      聘請(qǐng)管理員請(qǐng)示

        管理員在計(jì)算機(jī)行業(yè)中,管理員指維護(hù)軟件或者硬件設(shè)備正常工作的專(zhuān)業(yè)人員,而在平常的生活一般指對(duì)人事、資本、資源的管理人員。下文是聘請(qǐng)管理員請(qǐng)示,歡迎閱讀!

        聘請(qǐng)管理員請(qǐng)示一

        市衛(wèi)生局:

        近幾年來(lái),我院醫(yī)療業(yè)務(wù)迅速發(fā)展,而醫(yī)療管理人員缺乏,為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理,經(jīng)院黨委會(huì)決定,特請(qǐng)求面向社會(huì)公開(kāi)招聘副科級(jí)管理人員一名,具體事項(xiàng)請(qǐng)示如下:

        一、招聘崗位及名額:

        醫(yī)務(wù)部副部長(zhǎng)(副科級(jí))1名

        二、招聘條件:

        1、熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè),有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,具有良好的職業(yè)道德;遵紀(jì)守法,品行端正,無(wú)違法亂紀(jì)行為;

        2、臨床醫(yī)學(xué)統(tǒng)招本科(含本科)以上學(xué)歷,中級(jí)(含中級(jí))以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng);

        3、具有2年以上二級(jí)醫(yī)院醫(yī)療管理工作經(jīng)驗(yàn),年齡在35歲以下,性別限男性;

        4、具有較強(qiáng)的組織和溝通協(xié)調(diào)能力;

        5、熟悉醫(yī)療政策法規(guī),精通醫(yī)療業(yè)務(wù),熟悉現(xiàn)代醫(yī)院管理制度和管理模式。

        妥否,請(qǐng)批示。

        中共衡陽(yáng)市中心醫(yī)院委員會(huì)

        XXXX年XX月XX日

        聘請(qǐng)管理員請(qǐng)示二

        臺(tái)州市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃局:

        根據(jù)臺(tái)建規(guī)〔20XX〕154號(hào)文件精神,崔昆侖同志任臺(tái)州市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃局黃巖規(guī)劃管理處主任職務(wù)。因工作需要,現(xiàn)要求聘任該同志為管理七級(jí)(專(zhuān)技六級(jí)),聘期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

        特此請(qǐng)示

        XX

        XXXX年XX月XX日

        聘請(qǐng)管理員請(qǐng)示三

        集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo):

        XX縣XX旅游開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司移交以來(lái),經(jīng)營(yíng)管理雖已正式啟動(dòng),但公司原有管理團(tuán)隊(duì)為零,管理存在不規(guī)范、不專(zhuān)業(yè)等問(wèn)題。為推動(dòng)解決景區(qū)管理公司規(guī)范管理問(wèn)題,經(jīng)調(diào)研后,現(xiàn)向集團(tuán)公司請(qǐng)示如下:

        一、招聘景區(qū)負(fù)責(zé)人的必要性

        (一)集團(tuán)公司系旅游業(yè)的龍頭企業(yè),招聘高水平的景區(qū)負(fù)責(zé)人,提升景區(qū)管理水平直接關(guān)系到集團(tuán)公司對(duì)外形象以及景區(qū)板塊經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)。

        (二)集團(tuán)公司已與XX集團(tuán)、XX縣政府達(dá)成協(xié)議聯(lián)合打造XX景區(qū),招聘高水平的景區(qū)負(fù)責(zé)人,推動(dòng)景區(qū)管理公司規(guī)范經(jīng)營(yíng)直接影響三方合作項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)。

        二、職位描述

        (一)負(fù)責(zé)景區(qū)的日常運(yùn)營(yíng)和各項(xiàng)工作的開(kāi)展

        (二)組織制訂景區(qū)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程,并確保其科學(xué)性、合理性

        (三)負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查,解決工作中出現(xiàn)的爭(zhēng)議

        (四)負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的考核、獎(jiǎng)懲,幫助其不斷提高工作能力

        (五)負(fù)責(zé)景區(qū)管理各種資料和信息的保密和管理工作

        (六)負(fù)責(zé)組織本部門(mén)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和人才培養(yǎng)工作

        (七)負(fù)責(zé)景區(qū)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

        (八)完成總公司安排的其它任務(wù)

        XX縣XX旅游開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司

        201X年X月XX日

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