獎(jiǎng)金分配請(qǐng)示范文
自2004年以來,我國(guó)大多醫(yī)療機(jī)構(gòu)的獎(jiǎng)金分配都以單純的成本核算,結(jié)余提成分配的分配方法。下文是獎(jiǎng)金分配請(qǐng)示范文，歡迎閱讀!
獎(jiǎng)金分配請(qǐng)示范文篇一
市委組織部:
我單位的《店上鎮(zhèn)大學(xué)生村官獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配方案》，經(jīng)大學(xué)生村官會(huì)議討論，制定了該分配方案，現(xiàn)申請(qǐng)市委組織部批復(fù)該方案。
特此請(qǐng)示
中共店上鎮(zhèn)委員會(huì)
獎(jiǎng)金分配請(qǐng)示范文篇二
市政府:
由于市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，我市在“福星工程”建設(shè)中成績(jī)突出，我局被省政府評(píng)為“福星工程”建設(shè)先進(jìn)單位，并獎(jiǎng)勵(lì)10萬元人民幣。按照上級(jí)要求，結(jié)合我市實(shí)際情況，為鼓勵(lì)先進(jìn)，將10萬元獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)分配給小港管理區(qū)福利院5萬元、汊河鎮(zhèn)福利院2萬元、市夕陽(yáng)紅敬老院3萬元。
專此請(qǐng)示，望審批!
洪湖市民政局
二0XX年十月二十八日
獎(jiǎng)金分配請(qǐng)示范文篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好，有關(guān)賽格店門店店長(zhǎng)保底業(yè)績(jī)余多的業(yè)績(jī)分配與李白獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)分配，是原制度是已公司制度執(zhí)行，由于，本人廖萌新上任賽格店店助了解到其實(shí)，門店員工更為認(rèn)可團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)退的想法!其實(shí)，我個(gè)人也覺得原賽格店驗(yàn)光師的我也覺得良心競(jìng)爭(zhēng)對(duì)于團(tuán)隊(duì)來說會(huì)提高個(gè)人處事的積極性!但過多的競(jìng)爭(zhēng)也會(huì)給員工帶來負(fù)面效果!所以，特意向公司申請(qǐng)賽格店有關(guān)店門店店長(zhǎng)保底業(yè)績(jī)余多的業(yè)績(jī)分配與員工李白獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)分配已平分方式執(zhí)行，該申請(qǐng)由賽格店全體員工一致簽名申請(qǐng)!
1李白獎(jiǎng)勵(lì)員工1500元除店長(zhǎng)外其他4名員工平分，店長(zhǎng)李白獎(jiǎng)為：1500元
2店長(zhǎng)保底業(yè)績(jī)所超出的業(yè)績(jī)平分給店內(nèi)4名員工!人：
請(qǐng)?zhí)卮伺鷾?zhǔn)
申請(qǐng)人：
賽格店
20XX年9月7日
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