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      天津市專業(yè)技術(shù)人員和管理人員繼續(xù)教育條例

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      天津市專業(yè)技術(shù)人員和管理人員繼續(xù)教育條例

        繼續(xù)教育是終身學(xué)習(xí)體系的重要組成部分,是面向?qū)W校教育之后所有社會成員特別是成人的教育活動。下文是天津市專業(yè)技術(shù)人員和管理人員繼續(xù)教育條例,歡迎閱讀!

        天津市專業(yè)技術(shù)人員和管理人員繼續(xù)教育條例全文

        第一條 為不斷提高專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的專業(yè)技術(shù)水平和管理水平,促進經(jīng)濟和社會發(fā)展,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合我市實際情況,制定本條例。

        第二條 本條例所稱專業(yè)技術(shù)人員和管理人員繼續(xù)教育(以下簡稱繼續(xù)教育),是指對專業(yè)技術(shù)人員和管理人員進行的以更新、補充、拓展知識,增強創(chuàng)新能力,提高專業(yè)技術(shù)和管理水平,促進企業(yè)、事業(yè)單位發(fā)展為目的的教育。

        專業(yè)技術(shù)人員和管理人員有依法接受繼續(xù)教育的權(quán)利和義務(wù)。

        第三條 在本市企業(yè)、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位工作的人員的繼續(xù)教育,適用本條例。

        第四條 繼續(xù)教育要以科學(xué)的理論為指導(dǎo),面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來,堅持按需施教、學(xué)以致用、講求實效和創(chuàng)新提高的原則。

        第五條 各級人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)濟、科技和社會發(fā)展的需要,編制繼續(xù)教育中、長期規(guī)劃,逐年加大投入,支持和引導(dǎo)企業(yè)、事業(yè)單位自主實施繼續(xù)教育,鼓勵專業(yè)技術(shù)人員和管理人員自覺參加繼續(xù)教育。

        第六條 人事行政部門是本市繼續(xù)教育的主管部門,負責(zé)繼續(xù)教育工作的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和管理監(jiān)督工作。

        教育、經(jīng)濟、科技、衛(wèi)生、勞動、財政、物價等部門應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)做好繼續(xù)教育以及相關(guān)工作。

        行業(yè)主管部門和行業(yè)組織具體負責(zé)本行業(yè)繼續(xù)教育的規(guī)劃、指導(dǎo)和推動工作。

        第七條 繼續(xù)教育的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)、事業(yè)單位的發(fā)展和專業(yè)技術(shù)人員、管理人員提高自身素質(zhì)的需要確定,進行先進的理論、知識、技術(shù)和技能的學(xué)習(xí)。

        第八條 企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的實際和需要,制定繼續(xù)教育計劃并負責(zé)組織實施。

        第九條 專業(yè)技術(shù)人員和管理人員接受繼續(xù)教育,以參加本單位、本行業(yè)組織的學(xué)習(xí)和有計劃、有考核的自學(xué)活動為主,也可以根據(jù)單位的需要和可能通過以下形式進行:

        (一)參加進修班、培訓(xùn)班和研修班;

        (二)到教學(xué)、科研、生產(chǎn)單位進修;

        (三)參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議和學(xué)術(shù)講座;

        (四)出國、出境進修、考察、培訓(xùn);

        (五)通過公眾傳播媒體和互聯(lián)網(wǎng)接受遠程教育;

        (六)參加其他形式的繼續(xù)教育活動。

        第十條 專業(yè)技術(shù)人員和管理人員脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)接受繼續(xù)教育的時間,每人每年累計不得少于十二天;具有高級專業(yè)技術(shù)職稱和從事高新技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)人員脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)接受繼續(xù)教育的時間,每人每年累計不得少于十八天。接受繼續(xù)教育的時間,可以集中使用,也可以分散使用。

        專業(yè)技術(shù)人員和管理人員脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)接受繼續(xù)教育期間,工資福利待遇不變。單位與個人另有約定的除外。

        鼓勵企業(yè)、事業(yè)單位增加安排專業(yè)技術(shù)人員和管理人員接受繼續(xù)教育的時間。倡導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員和管理人員在完成本單位安排的繼續(xù)教育任務(wù)之外,利用業(yè)余時間參加繼續(xù)教育。

        第十一條 經(jīng)營困難的單位,根據(jù)本單位的實際情況確定相應(yīng)的繼續(xù)教育辦法,要利用停產(chǎn)、半停產(chǎn)或者轉(zhuǎn)產(chǎn)的空余時間,組織專業(yè)技術(shù)人員和管理人員開展繼續(xù)教育。

        第十二條 繼續(xù)教育費用由國家、單位和個人多種渠道解決。

        市和區(qū)、縣人民政府應(yīng)當(dāng)將繼續(xù)教育管理工作經(jīng)費列入本級政府財政預(yù)算。

        企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)保證繼續(xù)教育所需經(jīng)費不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),其費用從職工教育經(jīng)費中列支。開發(fā)新技術(shù)、研制新產(chǎn)品和進行課題研究的繼續(xù)教育費用,可以在管理費用和項目資金中安排。

        企業(yè)、事業(yè)單位可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定接受社會組織和個人對繼續(xù)教育事業(yè)的捐助。

        第十三條 市人事行政部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)需要,確定通用知識、技能等繼續(xù)教育的公共科目,制定計劃并組織、協(xié)調(diào)有關(guān)部門實施。

        市行業(yè)主管部門和行業(yè)組織應(yīng)當(dāng)根據(jù)行業(yè)的發(fā)展趨勢,確定繼續(xù)教育導(dǎo)向性內(nèi)容,編寫繼續(xù)教育科目指南,組織繼續(xù)教育示范活動,指導(dǎo)本行業(yè)的繼續(xù)教育工作。

        第十四條 繼續(xù)教育的師資可以聘請具有較高理論水平、實踐經(jīng)驗豐富的專家和具有高中級專業(yè)技術(shù)職稱的人員擔(dān)任,堅持專、兼職相結(jié)合以兼職為主的原則。

        第十五條 高等院校和取得辦學(xué)資格的科研院所、社會團體、大中型企業(yè)的培訓(xùn)機構(gòu)及其他辦學(xué)單位,是實施繼續(xù)教育的重要基地,可以發(fā)揮自身優(yōu)勢,按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,面向社會開展相關(guān)專業(yè)的繼續(xù)教育活動。

        辦學(xué)單位開展繼續(xù)教育活動時,應(yīng)當(dāng)保證教學(xué)質(zhì)量,并接受有關(guān)部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。

        第十六條 專業(yè)技術(shù)人員和管理人員應(yīng)當(dāng)遵守國家和本市有關(guān)繼續(xù)教育的規(guī)定,遵守所在單位的繼續(xù)教育管理制度,服從單位安排。接受繼續(xù)教育后,有義務(wù)為本單位更好地服務(wù)。

        第十七條 專業(yè)技術(shù)人員和管理人員接受繼續(xù)教育的權(quán)利受到侵害時,可以向所在單位的上級主管部門提出申訴;無主管部門的單位可以向所在區(qū)、縣人事行政部門提出申訴。接受申訴的部門應(yīng)當(dāng)在收到申訴書之日起三十日內(nèi)作出處理決定,并答復(fù)本人。

        第十八條 企業(yè)、事業(yè)單位可以根據(jù)需要,同在國內(nèi)連續(xù)脫產(chǎn)接受繼續(xù)教育學(xué)習(xí)半年以上、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)一年以上,以及被派出國、出境進修、培訓(xùn)的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員,就接受繼續(xù)教育后為本單位服務(wù)的年限和違約責(zé)任等事項簽訂書面協(xié)議。

        因履行協(xié)議發(fā)生爭議的,分別按照勞動爭議和人事爭議的有關(guān)規(guī)定解決。

        第十九條 本市實行繼續(xù)教育登記制度。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的所在單位應(yīng)當(dāng)將其學(xué)習(xí)情況和考核結(jié)果在繼續(xù)教育證書上登記。

        繼續(xù)教育證書應(yīng)當(dāng)連續(xù)記載專業(yè)技術(shù)人員和管理人員接受繼續(xù)教育的情況,并將其作為考核專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的主要內(nèi)容和聘任、晉升職務(wù)的重要依據(jù)之一。

        第二十條 市和區(qū)、縣人民政府,行業(yè)主管部門和行業(yè)組織,應(yīng)當(dāng)對在繼續(xù)教育工作中做出顯著成績的單位和個人進行表彰和獎勵。

        第二十一條 企業(yè)、事業(yè)單位有下列情形之一的,由市或者區(qū)、縣人事行政部門批評教育、責(zé)令限期改正:

        (一)未按規(guī)定組織實施繼續(xù)教育的;

        (二)未按規(guī)定保證專業(yè)技術(shù)人員和管理人員接受繼續(xù)教育時間的;

        (三)未按規(guī)定保證專業(yè)技術(shù)人員和管理人員在脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)接受繼續(xù)教育期間的工資福利待遇的;

        (四)未按規(guī)定提供繼續(xù)教育經(jīng)費的;

        (五)未按規(guī)定對專業(yè)技術(shù)人員和管理人員接受繼續(xù)教育情況進行考核、登記的。

        第二十二條 專業(yè)技術(shù)人員和管理人員有下列情形之一的,其所在單位可以根據(jù)不同情節(jié),分別給予批評教育,追償繼續(xù)教育費用,并按國家和本市有關(guān)規(guī)定,扣發(fā)脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間的工資;情節(jié)嚴(yán)重的,可以緩聘、解聘其專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者管理職務(wù):

        (一)無正當(dāng)理由不服從本單位繼續(xù)教育安排的;

        (二)未經(jīng)單位批準(zhǔn),無正當(dāng)理由擅自中止學(xué)習(xí)的;

        (三)學(xué)習(xí)期間違反辦學(xué)單位的有關(guān)規(guī)定和制度,造成不良影響的;

        (四)未達到學(xué)習(xí)目標(biāo)的要求,修業(yè)不合格的。

        第二十三條 行政機關(guān)工作人員在繼續(xù)教育工作中侵害企業(yè)、事業(yè)單位和專業(yè)技術(shù)人員、管理人員合法權(quán)益的,由其所在單位或者上級主管部門按照有關(guān)規(guī)定給予行政處分。

        第二十四條 本條例自2002年2月1日起施行。1989年10月11日天津市第十一屆人民代表大會常務(wù)委員會第十一次會議通過的《天津市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》同時廢止。

        業(yè)技術(shù)人員和管理人員繼續(xù)教育的含義

        4種含義

        第一,繼續(xù)教育是一種成人學(xué)歷教育;

        第二,受教育者在學(xué)歷上和專業(yè)技術(shù)上已達到了一定的層次和水平;

        第三,繼續(xù)教育的內(nèi)容是新知識、新技術(shù)、新理論、新方法、新信息、新技能;

        第四,學(xué)習(xí)的目的是為了更新補充知識,擴大視野、改善知識結(jié)構(gòu)、提高創(chuàng)新能力,以適應(yīng)科技發(fā)展、社會進步和本職工作的需要。

        第五,什么是函授?函授是成人高考的一種重要形式,其通過國家統(tǒng)一的成人高考被高校錄取,發(fā)放錄取通知書,屬國民教育系列,列入國家招生計劃,國家承認學(xué)歷,參加全國招生統(tǒng)一考試,各省、自治區(qū)統(tǒng)一組織錄取

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