河北省外商投資企業(yè)工會條例
河北省外商投資企業(yè)工會條例
隨著我國對外開放和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，各級工會加大了外商投資企業(yè)工會工作力度，外商投資企業(yè)工會組織得到迅速發(fā)展。下文是河北省外商投資企業(yè)工會條例，歡迎閱讀!
河北省外商投資企業(yè)工會條例全文
第一章 總則
第一條 為確定本省外商投資企業(yè)工會的地位和職責(zé)，保障工會依法行使權(quán)利并履行義務(wù)，發(fā)揮工會在企業(yè)中的重要作用，促進(jìn)外商投資企業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國工會法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例。
第二條 本條例適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的中外合資經(jīng)營企業(yè)、中外合作經(jīng)營企業(yè)和外商獨(dú)資經(jīng)營企業(yè)。
第三條 外商投資企業(yè)的職工有權(quán)依法建立工會組織，開展工會活動。
各級人民政府保護(hù)外商投資企業(yè)工會的合法權(quán)益不受侵犯。
第四條 外商投資企業(yè)工會是本企業(yè)職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是企業(yè)職工的代表。工會在維護(hù)人民總體利益的同時，維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
第五條 外商投資企業(yè)工會具備民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得社會團(tuán)體法人資格。工會主席是其法定代表人。
第六條 外商投資企業(yè)工會應(yīng)當(dāng)支持董事會和經(jīng)理(廠長)依法行使職權(quán)。外商投資企業(yè)董事會和經(jīng)理(廠長)應(yīng)當(dāng)尊重工會的權(quán)利，支持工會依法開展活動。
第二章 外商投資企業(yè)工會委員會、工會干部和會員
第七條 外商投資企業(yè)工會是中國工會的基層組織。
外商投資企業(yè)在簽約時，應(yīng)當(dāng)將組建工會的條款列入合同或章程中，工會組織應(yīng)當(dāng)在企業(yè)開業(yè)一年內(nèi)建立。
外商投資企業(yè)建立工會必須經(jīng)上一級工會或者當(dāng)?shù)乜偣鷾?zhǔn)，并在其領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
第八條 外商投資企業(yè)有會員二十五人以上的應(yīng)當(dāng)建立工會委員會。會員不足二十五人的，選舉組織員一人，組織會員開展活動。
工會委員會主席、副主席和委員由會員大會或者會員代表大會民主選舉產(chǎn)生，并將選舉的主席、副主席報(bào)上一級工會或者當(dāng)?shù)乜偣鷾?zhǔn)。工會主席、副主席的工資、福利等待遇，可以分別比照企業(yè)的副職和中層正職的待遇執(zhí)行。
第九條 外商投資企業(yè)工會專職工作人員的工資、獎勵、補(bǔ)貼，由企業(yè)行政支付，勞動保險(xiǎn)及其他經(jīng)濟(jì)福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。
第十條 外商投資企業(yè)工會主席、副主席任期未滿時，不得隨意調(diào)動其工作。因工作需要調(diào)動時，應(yīng)當(dāng)征得本企業(yè)工會委員會和上一級工會或者當(dāng)?shù)乜偣耐?。專職工會工作人員不再從事工會工作時，由企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況安排適當(dāng)工作。
第十一條 外商投資企業(yè)中，凡以工資收入為主要生活來源的中國職工(包括華僑和香港、澳門、臺灣同胞)和外籍職工，承認(rèn)《中國工會章程》，自愿申請加入工會組織，經(jīng)本企業(yè)工會委員會批準(zhǔn)，即為工會會員。
第十二條 加入中國工會的華僑和香港、澳門、臺灣同胞以及外籍職工，在工作結(jié)束離境時停止會籍，交回會員證。如本人要求對曾加入中國工會予以證明的，可由當(dāng)?shù)乜偣l(fā)給證明書。
第三章 外商投資企業(yè)工會的權(quán)利
第十三條 外商投資企業(yè)工會對本企業(yè)執(zhí)行國家和地方頒布的有關(guān)勞動管理、職工獎懲、工資福利、勞動保護(hù)、勞動保險(xiǎn)、安全生產(chǎn)等法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督。對違反勞動法律、法規(guī)，侵犯職工合法權(quán)益的，工會有權(quán)要求有關(guān)部門依法查處。
第十四條 外商投資企業(yè)工會代表職工同本企業(yè)簽訂集體合同，合同草案應(yīng)當(dāng)提交全體職工討論通過;也可以指導(dǎo)、幫助職工簽訂個人勞動合同，并監(jiān)督合同的履行。
第十五條 中外合資經(jīng)營企業(yè)、中外合作經(jīng)營企業(yè)工會代表有權(quán)參加或者列席本企業(yè)董事會，討論企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營、職工獎懲、分配制度、生活福利、勞動保護(hù)和勞動保險(xiǎn)等問題，反映職工的意見和要求。
中外合資經(jīng)營企業(yè)、中外合作經(jīng)營企業(yè)工會一般每年同本企業(yè)經(jīng)營者舉行兩次聯(lián)席會議，必要時也可以提議召開臨時聯(lián)席會議，討論企業(yè)經(jīng)營管理和職工權(quán)益的問題，密切合作共事關(guān)系。
第十六條 外商獨(dú)資經(jīng)營企業(yè)的工會與外商或其代理人，可以舉行勞資協(xié)商會議，協(xié)商有關(guān)職工報(bào)酬、福利、勞動保護(hù)、勞動保險(xiǎn)等事項(xiàng)，協(xié)調(diào)勞資關(guān)系。
第十七條 外商投資企業(yè)解雇、處分工會主席、副主席時，應(yīng)當(dāng)征得本企業(yè)工會委員會同意，并報(bào)經(jīng)上一級工會或者當(dāng)?shù)乜偣鷾?zhǔn)。
外商投資企業(yè)解雇、處分職工，應(yīng)當(dāng)將理由提前十五天通知工會，工會認(rèn)為不合理的，有權(quán)提出異議，并派代表同企業(yè)協(xié)商解決。協(xié)商不能解決時，由當(dāng)事人按照勞動爭議處理程序辦理。
第十八條 外商投資企業(yè)工會應(yīng)當(dāng)督促企業(yè)加強(qiáng)勞動保護(hù)，維護(hù)職工在勞動中的安全和健康。對本企業(yè)發(fā)生的傷亡事故，工會有權(quán)參加調(diào)查處理。
外商投資企業(yè)工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)行政違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)，或生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)提出解決的建議;當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時，有權(quán)向企業(yè)行政方面建議組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場，企業(yè)行政方面必須及時作出處理決定;建議無效，情況緊急的，工會有權(quán)組織和支持職工停止操作，撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場，企業(yè)不得因此扣發(fā)或者減發(fā)職工工資和其他福利。
外商投資企業(yè)工會依法維護(hù)女職工的特殊權(quán)益。外商投資企業(yè)違反保護(hù)女職工特殊權(quán)益的法律、法規(guī)，工會及女職工組織有權(quán)要求企業(yè)行政方面予以糾正。
第十九條 外商投資企業(yè)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行我國的工時制度和休假制度。企業(yè)增加勞動工時，應(yīng)當(dāng)征得工會同意，并按規(guī)定付給報(bào)酬。
第二十條 外商投資企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會，負(fù)責(zé)調(diào)解本企業(yè)發(fā)生的勞動爭議。調(diào)解委員會的辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在企業(yè)工會委員會，調(diào)解委員會主任由企業(yè)工會代表擔(dān)任。
第二十一條 外商投資企業(yè)工會有權(quán)監(jiān)督并協(xié)助本企業(yè)合理使用福利基金和獎勵基金，辦好職工集體福利事業(yè)。
第四章 外商投資企業(yè)工會的義務(wù)
第二十二條 外商投資企業(yè)工會應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)社會主義精神文明建設(shè)，做好職工的思想工作，教育職工遵守國家法律、法規(guī)和政策，遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，履行勞動合同，完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
第二十三條 外商投資企業(yè)工會應(yīng)當(dāng)支持企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營活動。協(xié)助企業(yè)組織職工學(xué)習(xí)科學(xué)、技術(shù)、文化和管理知識。開展業(yè)務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)。
第二十四條 外商投資企業(yè)工會應(yīng)當(dāng)關(guān)心職工生活，組織開展各種有益于職工身心健康的業(yè)余文娛、體育活動。
第二十五條 外商投資企業(yè)工會應(yīng)當(dāng)教育職工尊重外商投資者的合法權(quán)益，并通過工會活動，促進(jìn)中方職工同外方人員相互了解，合作共事。
第二十六條 外商投資企業(yè)發(fā)生停工、怠工事件時，工會應(yīng)當(dāng)同企業(yè)行政或者有關(guān)方面協(xié)商，盡快解決職工提出的合理要求，恢復(fù)正常生產(chǎn)秩序。
第五章 外商投資企業(yè)工會活動的保障
第二十七條 外商投資企業(yè)工會應(yīng)當(dāng)在業(yè)余時間開展工會活動，遇到特殊情況需要占用生產(chǎn)(工作)時間時，工會應(yīng)當(dāng)事先征得企業(yè)同意。
經(jīng)企業(yè)同意參加工會活動的職工工資、獎金及各種補(bǔ)貼，由企業(yè)照發(fā)。
第二十八條 外商投資企業(yè)工會兼職的主席、副主席和委員因做工會工作需占用生產(chǎn)(工作)時間，工會應(yīng)當(dāng)提前通知企業(yè)，每人每月占用生產(chǎn)(工作)時間一般不得超過兩個工作日，并可在當(dāng)年累計(jì)用于參加工會會議、學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，其工資、獎金和各種補(bǔ)貼由企業(yè)照發(fā)。
第二十九條 外商投資企業(yè)應(yīng)當(dāng)為工會提供必要的活動條件，向工會無償提供用于辦公、會議等活動的房屋、設(shè)備和用具，并擔(dān)負(fù)其維修費(fèi)用。
第三十條 外商投資企業(yè)每月要按企業(yè)全員實(shí)際工資總額的百分之二向本企業(yè)工會撥交工會經(jīng)費(fèi)。
工會經(jīng)費(fèi)由企業(yè)工會按照中華全國總工會制定的經(jīng)費(fèi)管理辦法使用，并接受上一級工會或者當(dāng)?shù)乜偣闹笇?dǎo)和監(jiān)督。
第三十一條 外商投資企業(yè)工會的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)和撥給工會的不動產(chǎn)，任何組織和個人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。
第三十二條 外商投資企業(yè)違反本條例的有關(guān)規(guī)定，侵犯工會和職工合法權(quán)益的，工會有權(quán)要求有關(guān)部門追究直接責(zé)任人員和主管責(zé)任人員的責(zé)任。
第六章 附則
第三十三條 本條例亦適用于華僑和香港、澳門、臺灣同胞在本省開辦的合資、合作和獨(dú)資經(jīng)營企業(yè)。
第三十四條 本條例自公布之日起施行。
外商投資企業(yè)基本類型
外商投資企業(yè)，是指依照中華人民共和國法律的規(guī)定，在中國境內(nèi)設(shè)立的，由中國投資者和外國投資者共同投資或者僅由外國投資者投資的企業(yè)。其所稱的中國投資者包括中國的公司、企業(yè)或者其他經(jīng)濟(jì)組織，外國投資者包括外國的公司、企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織或者個人。
依照外商在企業(yè)注冊資本和資產(chǎn)中所占股份和份額的比例不同以及其他法律特征的不同，可將外商投資企業(yè)分為三種類型：
中外合資經(jīng)營企業(yè)
由中外合營各方共同投資、共同經(jīng)營，并按照投資比例共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、共負(fù)盈虧的企業(yè)。其主要法律特征是：外商在企業(yè)注冊資本中的比例有法定要求;企業(yè)采取有限責(zé)任公司的組織形式。故此種合營稱為股權(quán)式合營。
中外合作經(jīng)營企業(yè)
中外合作各方通過合作企業(yè)合同約定各自的權(quán)利和義務(wù)的企業(yè)。其主要法律特征是：外商在企業(yè)注冊資本中的份額無強(qiáng)制性要求;企業(yè)采取靈活的組織管理、利潤分配、風(fēng)險(xiǎn)負(fù)擔(dān)方式。故此種合營稱為契約式合營。
外資企業(yè)
其主要法律特征是：企業(yè)全部資本均為外商出資和擁有。不包括外國公司、企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織在中國境內(nèi)設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)。
外商投資合伙企業(yè)
其主要的法律特征是：2個以上外國企業(yè)或者個人在中國境內(nèi)設(shè)立的合伙企業(yè)，以及外國企業(yè)或者個人與中國的自然人、法人和其他組織在中國境內(nèi)設(shè)立的合伙企業(yè)。
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