出勤通報

　　通報是現(xiàn)有公文文種之一，主要用于上級機(jī)關(guān)對下級機(jī)關(guān)的表彰、批評、情況說明三類情況。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)沓銮谕▓?，僅供參考!

　　出勤通報范文一

　　根椐永職院發(fā)[2014]11號文件精神，按照《永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院工作紀(jì)律檢查通報制度》要求各部門應(yīng)于每月5日前將上個月的考勤表、簽到表報組織人事部。截止6月9日為止，還有5個部門仍沒有上交4月份本部門考勤表：招生處、網(wǎng)絡(luò)信息中心、農(nóng)學(xué)系、計(jì)算機(jī)系、機(jī)械工程系;還有9個部門仍沒有上交5月份本部門考勤表：總務(wù)處、科技產(chǎn)業(yè)處、實(shí)訓(xùn)中心、農(nóng)學(xué)系、計(jì)算機(jī)系、機(jī)械工程系、旅游管理系、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)部、思政部。現(xiàn)對以上各部門負(fù)責(zé)人提出批評，并要求及時上報考勤表，指定專人負(fù)責(zé)，認(rèn)真做好本部門考勤工作。逾期不上報考勤情況的，扣發(fā)部門負(fù)責(zé)人當(dāng)月出勤獎(從6月份起執(zhí)行)。

　　永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　20xx年6月9日

　　出勤通報范文二

　　出勤情況檢查通報

　　8月20日下午13：30分，學(xué)?？记诠ぷ鹘M由郭宏宇校長助理、閔曉松校長助理帶隊(duì)，人事處、黨委辦公室、校長辦公室、教務(wù)處一行共七人，對全校各部門、各崗位人員出勤情況進(jìn)行了全面檢查?，F(xiàn)將檢查情況通報如下：

　　一、檢查結(jié)果

　　當(dāng)日檢查全校共計(jì)有10人因病假未到崗工作，有15人因事假未到崗工作，有5人在沒有和部門負(fù)責(zé)人請假的情況下，擅自未到崗工作。

　　二、處理意見

　　對于病、事假人員按學(xué)?？记谥贫葓?zhí)行，所在部門的考勤員要按學(xué)校規(guī)定將病、事假條及時上交，人事處要對病、事假人員按相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行績效扣減;對原因不明未到校工作的5人，由人事處與分管副校長共同與本人談話，說明未到校工作的理由，并按曠工1天處理;將1人調(diào)整了工作崗位。

　　職工出勤情況是學(xué)校工作有序進(jìn)行的根本保障，今后學(xué)校將高度重視學(xué)校考勤工作，各分管副校長將不定期帶領(lǐng)考勤工作組人員到各部門、各崗位進(jìn)行抽查;各部門負(fù)責(zé)人要及時向本部門教職工傳達(dá)學(xué)?？记诠芾硪?guī)定，嚴(yán)格履行請假手續(xù)，切實(shí)加強(qiáng)考勤管理和遵章守紀(jì)教育;全校廣大教職工要認(rèn)真遵守學(xué)校工作紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度，發(fā)揚(yáng)主人翁精神，用高度的責(zé)任感和事業(yè)心，樹立“校榮我榮”思想，以工作為重，以學(xué)校事業(yè)為重，為學(xué)校良好發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

　　吉林衛(wèi)生學(xué)校 吉林職工醫(yī)科大學(xué)

　　20xx年8月25日

　　出勤通報范文三

　　關(guān)于考勤的通報各部門：

　　經(jīng)行政部查看考勤機(jī)記錄：截止到2015年3月13日，員工考勤異常數(shù)據(jù)較多(無打卡記錄、遲到，早退)，其中考勤異常較多的部門為工程部，對此進(jìn)行通報批評。 就上述考勤異常情況，現(xiàn)將《2015年1月份指紋考勤缺失統(tǒng)計(jì)表》、《2015年2月份指紋考勤缺失統(tǒng)計(jì)表》進(jìn)行公示，請各部門引起重視，希望各部門負(fù)責(zé)人加強(qiáng)人員考勤監(jiān)督，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，正規(guī)工作秩序，提高工作效率，保證公司各項(xiàng)工作正常開展。 從2015年3月15日起公司將嚴(yán)格按照《考勤管理辦法》執(zhí)行，請各部門引以為戒。附件：《指紋考勤管理辦法》

　　行政部

　　20xx年3月14日