黨建考核通報
考核的意思就是 考試,考定核查，那么關于黨建考核通報格式又是怎樣的呢?下面學習啦小編給大家?guī)睃h建考核通報，供大家參考!
黨建考核通報范文一
各直屬黨組織：
為了全面落實黨建工作責任，推動從嚴管黨治黨各項決策部署落地生效，區(qū)教育局黨委以《中共宜賓市翠屏區(qū)委精準黨建行動領導小組關于印發(fā)<宜賓市翠屏區(qū)精準黨建行動分類指導標準>的通知》(翠精組發(fā)〔2016〕3號)文件為依據，經區(qū)教育局黨委會研究，按照《宜賓市翠屏區(qū)黨建示范學校指導標準》(以后簡稱《指導標準》)，對直屬基層黨組織落實黨建工作進行專項督導檢查。現將有關事項通知如下：
一、考核內容
按照《指導標準》中的“六個過硬”19項指標考核(詳見附件)。
二、考核方式
(一)現場督導考核。局黨委對直屬黨組織按三年一輪回的方式抽簽進行現場督導考核，每年抽取約40%的單位進行考核，以后逐年有一定的回訪比例。今年接受考核的單位由局黨委在考核前3天臨時抽取?，F場考核時，各單位要按照《指導標準》分類建檔(提倡無紙化辦公，可用“電子文檔+鏈接”的形式準備)備查。
(二)查閱資料考核。未被現場考核的黨組織，須按《指導標準》分類建立電子檔案(文字+圖片)，并將所有電子文檔打包拷貝或者發(fā)送到局黨政辦接受督查考核。
三、工作安排
考核工作分兩個組于2016年12月15日至12月22日進行，各組到校具體時間提前一天通知。
四、設獎及結果運用
(一)獎項設置。2016年黨建考核設一等獎、二等獎、三等獎三個獎勵等次。
(二)結果運用。各直屬黨組織的考核得分將按規(guī)定列入黨組織書記的年度績效考核和教育綜合督導考核。
五、工作紀律和要求
(一)工作要求
1.各直屬黨組織按照《翠屏區(qū)黨建示范學校指導標準》要求，認真組織開展自查，重點梳理各項評估考核指標完成情況和存在的主要問題，并做好檔案資料的收集整理工作，于2016年12月15日前將2016年黨建工作自查報告及黨建考核加分材料(證明材料查原件交復印件)報局黨政辦(聯系郵箱：476931657@qq.com、576208443@qq.com)。
2.上報資料考核的黨組織，務必于12月15日前將分類建檔的“六個過硬”19項一級指標文檔打包拷貝或者發(fā)送到局黨政辦(聯系郵箱：476931657@qq.com、576208443@qq.com)。
(二)紀律要求
各評估考核組及其成員要按照中央八項規(guī)定要求，嚴格遵守對基層學校評估、考核、檢查“六不準”的工作紀律要求：“不準接受被檢查學校的宴請;不準接收被檢查學校的錢物、購物卡或其它紀念品;不準向被考核單位和校長個人提出與工作無關的任何要求;不準泄露不宜公開的有關考核信息;不準在被評估單位和基層學校開展與工作無關的休閑娛樂活動;不準借評估考核之機進行打擊報復”。確保評估考核工作的客觀性和公正性，違者將根據相關紀律規(guī)定嚴肅處理。
附件：宜賓市翠屏區(qū)黨建示范學校指導標準評分表
中共宜賓市翠屏區(qū)教育局委員會
12月2日
黨建考核通報范文二
為深入貫徹落實《徐聞縣直機關黨建工作責任制》(徐辦發(fā)[2012]27號)，全面檢查縣直屬機關2012-2013年度機關黨建工作，樹立典型，學習先進，激勵縣直基層黨組織和廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)，以優(yōu)異成績紀念中國共產黨成立92周年，縣直機關工委于6月6日至11日組織了7個考評小組，對縣直屬機關120個基層黨組織黨建工作進行了考評?，F將考評情況通報如下：
一、考評情況。從考評來看，縣直屬機關絕大部分黨組織對這次機關黨建工作考評十分重視?？荚u前，都能按照機關工委的考評工作通知要求，認真做好自評和迎評工作;考評中，更是主動積極配合?？h委辦、縣人大辦、縣地方稅務局、縣法院、縣第二人民醫(yī)院、縣人社局、縣紀檢監(jiān)察局、縣委宣傳部、縣國土資源局、縣廣播電視臺、縣經促局、縣交通運輸局、縣計生局、縣郵政局、縣地方公路局、縣總工會、縣物業(yè)管理局、縣委政法委、縣司法局、縣統(tǒng)計局、縣發(fā)改和物價局、縣實驗中學、縣工商局、縣人民醫(yī)院、縣財政局、電信徐聞分公司、縣國稅局、縣林業(yè)局、徐聞汽車總站、縣檢察院、縣海漁局等單位高度重視，黨組織主要領導親自匯報，班子成員集體聽取考評小組的情況反饋，相互交流了黨建工作體會。但也有極個別單位不夠重視，存在應付了事的現象。
二、考評結果。經考評，縣直屬機關黨建工作成績顯著的黨組織有：縣法院黨總支、縣委辦黨總支、縣人民醫(yī)院黨總支、縣廣播電視臺黨總支、縣經促局黨總支、縣紀檢監(jiān)察黨總支、縣檢察院黨總支、縣委宣傳部黨支部、縣財政局黨總支、縣統(tǒng)計局黨支部等10個黨(總)支部。黨建工作做得差的黨組織有：縣二輕聯社黨總支、縣行政服務中心黨支部、縣調處辦黨支部、縣委黨史研究室黨支部、縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中心黨支部、縣電影公司黨支部、縣公醫(yī)辦黨支部等黨(總)支部(具體見附表)。
三、經驗做法。從考評情況來看，縣法院黨總支、縣委辦黨總支等黨組織黨建工作做得好，主要表現在：一是領導高度重視，黨建主業(yè)意識強。不論是迎考或平常黨建工作，這些單位領導都非常重視，“一把手”認真履行“一崗雙責”，把黨建工作擺上重要的議事日程，認真制定黨建工作責任制，認真落實好組織生活登記制度，真正做到把黨建工作與業(yè)務工作一起部署、一起抓落實;考評組所到之處，主要領導親自匯報，班子對黨建工作熟悉了解、情況清楚。如縣委辦、縣法院、縣人民醫(yī)院、縣委政法委、縣人大辦、縣國稅局、縣紀檢監(jiān)察局、電信公司、縣檢察院、縣司法局、縣郵政局等。二是經費上舍得投入，重視黨建陣地建設。這些單位的黨組織舍得投入，精心布置，重視抓好黨建陣地，黨員活動室、電教設備、工作制度完善齊全;不少黨組織還建起了黨員書屋，創(chuàng)建學習型黨組織工作扎實有效;黨建陣地硬件美觀、黨建工作氣氛濃厚。如縣地稅局、縣法院、縣委辦、縣第二人民醫(yī)院、縣國土資源局、縣廣播電視臺、縣林業(yè)局、縣地方公路局、縣郵政局等單位。三是黨建工作不斷創(chuàng)新，服務中心能力增強。如縣人民法院黨總支為民所想、主動辦案，將法庭設到鄉(xiāng)村、田間地頭、漁船，設立“臨時法庭”，開展巡回審判;同時，致力抓好機關黨建文化，突出廉政建設，取得良好的社會效果和法律效果，被評為“全國模范法院”，為全縣樹立了學習標桿?？h廣播電視臺在“機關作風整治年”和“三進三同三促進”活動中充分發(fā)揮“喉舌”及黨員先鋒模范作用，設立專欄，宣傳工作有聲有色?？h委政法委落實綜治工作責任，建立綜治工作“月評綜治”考評機制，尤其是在“三打兩建”工作中，組織牽頭開展了多次專項治理活動，為我縣綜治維穩(wěn)工作履職盡責?？h紀檢監(jiān)察部門在“機關作風整治年”活動中，圍繞大局、突出重點、全力以赴、精心組織、成效顯著，為整治政務環(huán)境、轉變機關作風、提高工作效能提供了保障?？h委宣傳部、縣司法局結合開展“三進三同三促進”活動，發(fā)揮職能優(yōu)勢，組織送文化下鄉(xiāng)、送法律下鄉(xiāng)，為群眾送上精神食糧?？h國土資源局在“三進三同三促進”活動中結合國土整治，為駐點鄉(xiāng)鎮(zhèn)投入組織實施土地整治項目資金1800多萬元?？h人民醫(yī)院、縣第二人民醫(yī)院配合駐點單位先后組織開展了多次送醫(yī)下鄉(xiāng)活動，為群眾免費就診1000多人次?？h委辦牽頭協調駐點部門，籌資130多萬元支持龍門新農村建設?？h府辦籌集資金40多萬元，解決駐點村水利設施維修問題。縣交通運輸局為駐點村籌集修路資金130多萬元，新建水泥道路5公里多，解決群眾行路難問題。四是加強組織建設，班子戰(zhàn)斗力增強。這些單位的黨組織能做到按照《黨章》和《條列》的規(guī)定，依時做好班子換屆工作，黨組織班子健全、布局合理、整體合力強;能緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。如縣法院、縣地稅局、縣水務局、縣廣播電視臺、縣計生局、縣藥監(jiān)局、縣海漁局、縣交通運輸局等。五是建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制。這些單位的黨組織認真按照縣委和機關工委的要求，總結創(chuàng)先爭優(yōu)活動的好經驗、好做法，在黨建工作中形成長效機制，常抓不懈。醫(yī)療、服務窗口單位黨組織和共產黨員帶頭積極開展“三服務”主題實踐活動，黨員佩戴“共產黨員”標志上崗，真誠為人民群眾服務，以自己的實際行動促進行風政風建設。
四、存在問題。通過考評來看，一是一些黨組織沒有建立黨建工作責任制，黨建工作無制度、無計劃，組織生活登記制度不夠落實;有的黨組織存在臨時應付考核的現象，制度、計劃和活動記錄臨時補記錄。例如，縣二輕聯社黨總支、石油公司黨支部、徐聞二中黨總支、鹽務局黨支部等黨組織。二是領導不夠重視，黨建“主業(yè)”意識不強，“一崗雙責”落實不到位，黨建工作和業(yè)務工作存在“兩張皮”。例如，縣電影公司黨支部、縣科協黨支部、縣委黨史研究室黨支部等。三是黨內監(jiān)督不到位，年度民主生活會議沒有召開。例如，縣公醫(yī)辦黨支部、縣二輕聯社黨總支、縣電影公司黨支部、鹽務局黨支部等。四是有的黨組織黨費收繳不及時，考評組考核時止，縣委統(tǒng)戰(zhàn)部黨支部今年第一季度黨費仍然沒有上繳;個別黨員甚至半年或一年才交納一次黨費(特別是離退休、離崗的黨員較嚴重);有的黨建經費不保障，組織生活不正常;有的黨組織發(fā)展黨員工作不重視，程序、手續(xù)不規(guī)范。五是黨建陣地欠缺不齊，有的連陣地都沒有。例如，縣打私辦黨支部、政協辦黨支部、縣對臺辦黨支部、縣調處辦黨支部、縣煙草局黨支部、縣志辦黨支部等。
通過這次黨建工作考評，縣直機關工委要求，各黨組織要按照《徐聞縣直機關黨建工作責任制》的要求，樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”和“抓黨建就是促發(fā)展”的理念，建立完善黨建工作責任制。希望黨建工作做得好的黨組織要繼續(xù)發(fā)揚成績，不驕不躁，當好機關黨建工作的“排頭兵”?？h直機關工委責成黨建工作做得差的黨組織，要認真查找不足，采取有效措施，迎頭趕上，為推進機關黨建工作“走在前頭”做出應有的貢獻。
附：2013年縣直屬機關黨建工作考評成績及名次表
中共徐聞縣直屬機關工作委員會
6月25日
黨建考核通報范文三
州直各行政企事業(yè)單位黨委、黨總支、直屬黨支部：
州直機關黨工委創(chuàng)新年度考核方式，變“以年終考核為主”為“平時考核與年終考核并重”，更加突出平時考核，綜合運用日常掌握情況、平時考核成果和采取抽選基層黨組織書記述職、年底重點抽驗等方式，把年度考核工作做實做細，全面準確反映和評價基層黨組織工作成效，現將黨建工作考核情況通報如下。
一、總體情況
2015年，州直各基層黨組織認真學習系列重要講話精神，全面貫徹黨的、十八屆三中、四中、五中全會和自治區(qū)、自治州黨委一系列重要會議精神，以“三嚴三實”專題教育為載體，以機關效能建設為抓手，緊緊圍繞自治州黨委工作大局，牢牢把握“服務中心、建設隊伍”兩大核心任務，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，全面推進學習型、服務型和創(chuàng)新型黨組織建設，州直機關黨建工作整體水平進一步提升，為自治州社會穩(wěn)定和長治久安作出了積極貢獻。
?、迨冀K把思想政治建設擺在首要位置，深入推進機關黨的思想政治建設。
州直基層黨組織在日常工作中把思想政治建設擺到更加突出的位置，教育引導黨員干部講政治、守紀律、懂規(guī)矩，忠誠干凈擔當，自覺維護黨的良好形象;強化自治州一系列重大決策部署的學習，著力提高理解力、執(zhí)行力和落實力，引導機關干部爭做 “四強”干部，努力在加強民族團結、促進宗教和諧、維護社會穩(wěn)定中做出表率，在凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)中做出表率。如州黨委政法委、州公安局在全體黨員干部中深入開展以“忠誠于黨，踐行法治精神”為主題的忠誠教育實踐活動，狠抓隊伍思想政治建設，確保了政法干警絕對忠誠可靠，提高了依法治疆能力。州紀檢委高度重視思想政治教育工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神和糾正“四風”要求，圍繞黨章和自治區(qū)、自治州黨委的重大決策部署開展監(jiān)督檢查和執(zhí)紀問責工作，高頻率開展明察暗訪，加大對違反八項規(guī)定精神案件的查處和通報力度，嚴厲整治“四風”問題，切實轉變了機關作風，推動了工作落實。
㈡堅持“書記抓、抓書記”， 進一步夯實機關黨建工作基礎。
州直部門單位主要領導切實承擔起抓基層黨建工作“第一責任人”的重擔，帶頭履行管黨責任、帶頭創(chuàng)新工作載體、帶頭摸索工作規(guī)律、帶頭抓好工作落實，形成書記抓基層黨建工作、上級書記抓下級書記責任落實，一級抓一級、層層抓落實、“書記抓，抓書記”、齊抓共管的工作新局面。如：博爾塔拉報社、州發(fā)改委、州公安局、州交通運輸局和博河流域管理處將機關黨建工作納入年度績效考評工作，書記與各黨支部書記層層簽訂責任書，傳導壓力，激發(fā)動力，推動責任落實。博河流域管理處召開了基層管理站黨支部書記述職報告評議報告會，采取支部書記述職、書記重點點評、黨員干部評議方式，有力推進了機關黨建工作各項工作落實。博爾塔拉報社、中國電信博州分公司領導班子成員根據分管業(yè)務工作不同聯系黨支部，推動黨建與業(yè)務工作互動共贏。
?、绯浞职l(fā)揮黨員干部學習主體作用，全面提升學習型黨組織建設水平。
州直基層黨組織充分發(fā)揮黨員干部學習主體作用，認真對照“四強”和 “三力”要求，圍繞維護“社會穩(wěn)定和長治久安”、保持黨的先進性和純潔性等主題，深入推廣 “微課堂”、“微黨課”活動，借助道德講堂、法律講堂等平臺，強化黨員思想政治教育和業(yè)務培訓，確保了黨員干部的學習成果轉化為落實推動“維護社會穩(wěn)定和長治久安”具體行動和實際成效。如：州財政局利用單位電子大屏、宣傳欄、微博、微信等媒體，組織觀看專家遠程視頻講座，外出學習培訓、拍攝微電影等多種形式組織黨員干部強化思想政治和業(yè)務知識學習。州國稅局發(fā)揮領導示范作用，建立局黨組成員調研制度，結合分管工作實際，深入調查研究，為黨課做思想鋪墊，確保黨課開課早、質量高、效果好，精選出兩篇優(yōu)秀黨課教案被新疆國稅局采用，兩篇“三嚴三實”論文被共產黨員網采用。州黨委辦公室、州政府辦公室大力開展“雙語”學習活動，完善學習制度和考核標準，定期通報學習情況，并將學習情況與績效工資掛鉤，取得了良好學習效果。博樂公路管理局堅持課堂學習與課外實際鍛煉相結合、理論知識與實際案例及多媒體、網絡化等現代教學手段相結合，所轄各黨支部因地制宜建成了各具特色，深受黨員干部歡迎的學習特色品牌(博樂分局 “三同三送”活動、精河分局微黨課、溫泉分局 “青藍工程”);注重成果轉化，研制出16項公路養(yǎng)護專用機械，其中4項革新已獲得了國家專利，為全面完成業(yè)務工作提供了重要保障。州黨校創(chuàng)新教學模式，積極倡導“研究式”、“體驗式”、“調研式”、情景模擬式等教學方式，注重將黨性鍛煉貫穿黨校教學始終，大力開展赴井岡山、延安、青島、蘇州、成都等地的異地培訓，共舉辦班次23期，培訓學員1995人次;選派優(yōu)秀教師、優(yōu)秀黨員及黨務工作者19人次赴區(qū)內外進行學習培訓;舉辦“每月一課”干部講座活動，邀請全國道德模范和區(qū)內外黨校專家來博講學，凈化了全體黨員干部心靈。五臺工業(yè)園區(qū)管委會實施骨干培養(yǎng)，通過院校培訓、外出考察、基地觀摩、論壇研討等方式，重點培訓園區(qū)干部提能力，加快成長，2015年派出骨干人員達46人次。州人民醫(yī)院、州編辦、州婦聯、州團委、州住建局、州科技局、州人口和計生委等單位結合各自實際，推行“黨員人人上講臺”，組織開展互動式、體驗式、研究式和共享式學習，黨員干部素質不斷提升。
?、枰苑招忘h組織建設為抓手，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
州直基層黨組織通過搭建服務平臺、創(chuàng)新服務載體、改進服務方式、豐富服務內容，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為全面落實自治州黨委決策部署奠定了堅實基礎。同時，切實發(fā)揮黨員干部的示范帶頭作用，充分發(fā)揮部門優(yōu)勢，全面深化六項任務和四項重點工作，深入開展“訪惠聚”活動，夯實了維穩(wěn)根基。如：州黨委宣傳部突出服務中心，全體黨員干部充分發(fā)揮辦文、辦會、辦事的能力，全程參與“去極端化”大宣教大揭批大活動，組建“千人宣講團”，開展宣講620余場次9萬余人受教育，刊播“去極端化”消息、評論、綜述等新聞報道1159篇(條)，領導署名文章40余篇，通過新聞網站、“博州零距離”微信公眾平臺，以原創(chuàng)發(fā)布、轉發(fā)點評的方式，擴散“去極端化”信息1萬余條，用文化滋養(yǎng)“聚民心”。州賽管委建立黨員志愿者服務隊，打造了4個“黨員示范窗口”、5個“黨員示范崗”和5個“服務標兵示范崗”，成立游客困難救助隊、開設醫(yī)療室、郵政業(yè)務等為游客提供各類貼心服務，每周一為全體黨員干部義務撿拾垃圾活動日，著力打造“不讓游客受委屈，不讓游客留遺憾”的旅游服務品牌。州工商局認真服務民生，認真查辦消費侵權案件，全年累計解決消費者投訴1029件，挽回經濟損失502.7萬元;嚴查一批群眾關心、社會關注的大案要案，共查辦案件164件，案值1165.3萬元，全力維護社會穩(wěn)定。博爾塔拉報社結合報社新聞工作實際，不斷總結經驗，改進評選方式，將“每季之星”的評選與報社績效考核緊密掛鉤，加大績效獎勵和宣傳力度，涌現出了一批優(yōu)秀的“行政服務之星”、“新聞采編之星”、“業(yè)務技能之星”和“中層管理之星”，充分發(fā)揮身邊先進典型的輻射作用，營造了“愛崗敬業(yè)創(chuàng)佳績，樂于奉獻爭先鋒”良好氛圍。州黨委辦公室緊緊圍繞州黨委中心工作抓黨建，全體黨員干部職工敢于擔當、務求實效，圓滿完成了州黨委經濟工作、穩(wěn)定工作、“訪惠聚”活動總結表彰動員、教育教師工作等重要會議服務和中央、自治區(qū)及湖北省等各級領導來博調研服務工作，信息服務及時高效，督查工作堅決有力，對全州90項重點工作、12件領導批示事項進行了立項督查和專項查辦，確保州黨委決策部署落地。州供銷社、州蒙醫(yī)院、州政府辦公室、州發(fā)改委、州交通運輸局、州農業(yè)局、州氣象局、州住建局、州社保局、五臺工業(yè)園區(qū)、州老干局等單位圍繞州黨委工作部署和單位中心工作，積極搭建服務平臺，進一步健全黨員聯系和服務群眾評價工作體系，打造了一批“黨員示范窗口”、“黨員示范崗”和“示范黨組織”。
?、閯?chuàng)新型黨組織建設。
州直基層黨組織在日常工作中勇于探索、積極創(chuàng)新、敢于擔當，以樹立創(chuàng)新理念、創(chuàng)新工作內容、創(chuàng)新工作載體為切入點，大膽探索、積極實踐，及時總結提煉推廣了好的經驗和做法，營造了濃厚的改革創(chuàng)新氛圍。如：州黨委組織部充分發(fā)揮組織部門黨員在干部隊伍中的示范引領作用，開展“爭做具有新疆特色的好組工干部”活動，采取編印學習資料、組織全員培訓、深化崗位練兵、舉辦主題演講等方式，培養(yǎng)和選樹一批“具有新疆特色的好組工干部”典型，進一步強化了干部隊伍建設。州總工會創(chuàng)新困難職工幫扶機制，投入6萬元在博樂市成立了困難職工幫扶創(chuàng)業(yè)培訓示范點，免費對困難職工進行服裝技術培訓;投入3萬元將6個蔬菜大棚及1.5畝地免費提供給35名困難職工進行蔬菜種植;在精河縣呼和哈夏北村投入10萬元，建立創(chuàng)業(yè)幫扶培訓基地，實現了村隊富余勞動力轉移和困難群體就業(yè);在溫泉縣投入30萬元建成黑木耳養(yǎng)殖大棚5個，建成240畝有機蔬菜種植基地，免費為困難職工送崗位、送技能。州財政局創(chuàng)新工作思路，結合多單位在一棟樓辦公實際，主動擔當，整合資源，聯合樓內各單位統(tǒng)一參加“去極端化”宣講、黨風廉政黨課、黨建專題講座、安全知識講堂等活動，實現了多單位聯動專題學習，取得了良好實效;以上率下，舉辦全州財政系統(tǒng)“三嚴三實”演講比賽等，在全州各級財政干部中營造了爭做“四強”“三力”干部的社會氛圍。州發(fā)改委創(chuàng)新活動形式，在全州發(fā)改系統(tǒng)開展“依法治國、維護穩(wěn)定、長治久安”知識競賽和“踐行三嚴三實 爭做四強發(fā)改干部”演講比賽，豐富了黨建工作形式，充分激發(fā)了黨員參與黨建活動的積極性。州工商局積極探索創(chuàng)新型黨組織建設工作載體，建立健全工作機制，新建、完善黨組議事規(guī)則、財務審批、疑難問題會商審核等制度38個;把創(chuàng)新作為評選先進、考察推薦干部和年度考核的重要內容，激發(fā)黨員創(chuàng)新積極性，增強機關黨組織的生機和活力。
二、存在的問題
?、逅枷胝谓ㄔO還需進一步加強。州直各基層黨組織在引導廣大黨員干部講政治、守紀律、懂規(guī)矩，爭做新疆特色“四強”干部，自覺把思想行動統(tǒng)一到中央、自治區(qū)和自治州黨委決策部署等方面還需要以更嚴的標準、更實的舉措進一步加大力度。
?、婀ぷ髯黠L還需進一步轉變。部分州直基層黨組織在把注意力放在平時，把功夫下在平時，突出平時工作，注重實效等方面還需進一步轉變工作作風。
?、琰h務干部隊伍建設力度還需進一步加大。部分州直基層黨組織更換黨務干部頻繁，造成黨務工作者業(yè)務不熟、想抓抓不好等;部分黨務干部工作責任心和進取心不強，思路不寬，辦法不多，有的難以勝任本職工作。
?、杌A性工作不夠扎實。個別州直基層黨組織的日?；A工作抓的不夠緊，有的日常工作不規(guī)范，檔案資料整理不及時，日?？己诉€存在薄弱環(huán)節(jié)。
2016年，州直各基層黨組織要在自治州黨委的堅強領導下，緊緊圍繞“社會穩(wěn)定和長治久安”總目標，緊扣“服務中心 建設隊伍”兩大核心任務，全面加強和改進機關黨建工作，深入推進學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織建設，引導州直廣大黨員干部著力在提高理解力、執(zhí)行力和落實力上下功夫，努力在加強民族團結、維護社會穩(wěn)定、推動經濟發(fā)展、保障改善民生等各項工作中發(fā)揮好先鋒模范作用，為實現自治州社會穩(wěn)定和長治久安做出新的貢獻。
附件：2015年度州直黨建工作考核結果
中共博爾塔拉蒙古自治州直屬機關工作委員會
3月8日
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